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Gestion des compétences
Accompagnement à la retraite et performance au travail dans les entreprises publiques
Accompagnement à la retraite et performance au travail dans les entreprises publiques : cas de la Société Nationale des Hydrocarbures [texte imprimé] / Ingrid Marina Djuide Fotso, Auteur ; Anata Augusta Mawata, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-102 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 92-98. AnnexesLangues : FrançaisCatégories : Entreprise publiqueGestion du personnelRetraite Mots-clés : Plan de carrière seniors rendement Index. décimale : 658.313 2 Retraite du personnel Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines Building employee loyalty, self engagement and organizational performance
Building employee loyalty, self engagement and organizational performance : case study of SATM [texte imprimé] / Jocelyne Diane Assouah Amele, Auteur ; Claude Abé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-94 p. ; 30 cm.SATM : Société Africaine de transformation des métauxLangues : AnglaisCatégories : Appréciation des performancesGestion du personnelSatisfaction au travail Mots-clés : Personnel--Fidélisation efficacité de l'organisation personnel--motivation Index. décimale : 658.314 2 Mesures de stimulation du personnel Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines Climat social et stress professionnel chez les cadres
Climat social et stress professionnel chez les cadres : cas de la Cameroon Civil Aviation Authority (CCAA) [texte imprimé] / Juliette Mefo, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VI-82 [i.e 72] p. ; 30 cm.Langues : FrançaisCatégories : Gestion du personnelQualité de la vie de travailRelations de travail Mots-clés : Stress lié au travail relations professionnelles milieu de travail Index. décimale : 331.256 Conditions de vie, environnement au travail Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Communication interne et conduite du changement organisationnel
Communication interne et conduite du changement organisationnel : cas d'Eneo Cameroun SA [texte imprimé] / N'ganmo-Kouassi, Auteur ; Paule Chistiane Bilé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-83 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 73-76. AnnexesLangues : FrançaisCatégories : CommunicationGestion d'entreprisesRésistance au changement Mots-clés : Communication dans les organisations changement organisationnel politique de communication Index. décimale : 657.79 Communication interne Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Contribution de la formation professionnelle continue à la performance organisationnelle
Contribution de la formation professionnelle continue à la performance organisationnelle : cas d'Orange Cameroun [texte imprimé] / Louise Vanessa Ngo Bidjeck Bidjeck, Auteur ; Youssoufou Ngamondi Karie, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-111 p. ; 30 cm.Bibliorg. p. 96-100. AnnexesLangues : FrançaisCatégories : Appréciation des performancesFormation continueGestion du personnel Mots-clés : Personnel--formation entreprises multinationales efficacité de l'organisation Index. décimale : 658.312 404 Élaboration et gestion des programmes de formation du personnel de l'entreprise (dispositifs de formation, enseignement programmé, évaluation des programmes de formation, formation et sélection du personnel de formation, méthodes d'enseignement, méthodes pédagogiques) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines La crise des ressources humaines et l'échec des politiques publiques au Cameroun
La crise des ressources humaines et l'échec des politiques publiques au Cameroun : vers la construction d'une administration moderne [texte imprimé] / Sosthène Nga Efouba, Auteur . - [S.l.] : L'Harmattan, 2017 . - 284 p. : Couv.ill.en coul. ; 22 cm.ISBN : 978-2-343-11458-3 : 29 €Bibliogr.:265 - 276 p.Langues : Français
Mots-clés : ressources humaines politiques publiques au Cameroun administration publique camerounaise aspect hideux de la bureaucratie Index. décimale : 352.6 Gestion du personnel administratif (aspects particuliers de la gestion des cadres, gestion des ressources humaines) Type de mémoire : Monographie Les determinants de la fidélisation du personnel dans les établissements de microfinance
Les determinants de la fidélisation du personnel dans les établissements de microfinance : cas du crédit communautaire d'Afrique [texte imprimé] / Irène Sandrine Tcheuffa Tanlou, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-97 p. ; 29 cm.Langues : FrançaisCatégories : Gestion du personnelMicrocréditSatisfaction au travail Mots-clés : Personnel--Fidélisation établissement de microfinance gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.314 22 Satisfaction du personnel au travail Développer et mettre en œuvre la compétence
Développer et mettre en œuvre la compétence : comment investir dans le professionnalisme et les compétences [texte imprimé] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2018 . - X-291 p. : ill. Couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Livres outils. Ressources humaines) .ISBN : 978-2-212-56941-4 : 29 €IndexLangues : FrançaisCatégories : Technologie (Sciences appliquées) - Gestion et services annexes Mots-clés : Compétence développement compétence mise en œuvre compétence professionnalisme professionnalisation évaluation du professionnalisme formation personnel GRH qualification personnel attestation compétence Index. décimale : 658.312 40944 Education et formation du personnel de l'entreprise en France Résumé : Le nouveau livre de référence sur la notion de compétence. Dans ce nouvel ouvrage, qui prend la suite de Construire le compétences individuelles et collectives et de Professionnaliser, Guy Le Boterf actualise les démarches compétence et de professionnalisation, clés de voûte d'une organisation efficace. Note de contenu : Guide pratique Type de mémoire : Monographie Droit et contentieux du travail et de la sécurité sociale au Cameroun
Droit et contentieux du travail et de la sécurité sociale au Cameroun [texte imprimé] / Jean Marie Nyama, Auteur ; Jean-Bernard Bruneteaux, Préfacier, etc. . - 3e éd. revue et corrigée . - Yaoundé : Presses de l'UCAC, 2017 . - 497 p. : Couv. en coul. ; 24 cm. - (Apprendre) .ISBN : 978-2-84849-223-0 : 20 €Bibliogr. Langues : FrançaisCatégories : Sciences sociales - Droit - Production, développement et croissance économique Mots-clés : Droit du travail sécurité sociale gestion des ressources humaines contrat du travail qualification professionnelle droit et contentieux de travail relation de travail cessation et rupture du contrat travail exécution contrat de travail prestation de travail conditions du salarié le salaire contrôle administratif du travail contrôle judiciaire du travail délégués du personnel les syndicats négociation collective convention collective accident travail maladies professionnelles cotisations sociales Index. décimale : 344.016 711 Droit social - Cameroun Type de mémoire : Monographie Effective recruitment and productivity in the microfinance sector
Effective recruitment and productivity in the microfinance sector : case of Credit Communautaire d'Afrique [texte imprimé] / Charles Eno Ojang, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-110 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 97-101. Annexes.Langues : AnglaisCatégories : Gestion du personnelRecrutement Mots-clés : Personnel -- Sélection efficacité de l'organisation microfinance Index. décimale : 658.311 Recrutement et sélection du personnel de l'entreprise Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Employabilité des seniors et compétitivité des multinationales
Employabilité des seniors et compétitivité des multinationales : cas de la SABC [texte imprimé] / Liliane Njoh Ngemhe, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-90 p. ; 30 cm.Langues : FrançaisCatégories : Concurrence économiquePolitique de l'emploiSociété transnationale Mots-clés : Entreprises multinationales employabilité compétitivité employés seniors Index. décimale : 658.303 Gestion du personnel dans les entreprises de tailles particulières Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines - Employabilité et volontariat : vonlontaire des Nations Unies au Cameroun [texte imprimé] / Christiane Ndongue Mapenya, Auteur ; Youssoufou Ngamondi Karie, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-90 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 84-86. AnnexesLangues : Français
Catégories : BénévoleChômage des jeunesPolitique de l'emploi Mots-clés : Bénévolat employabilité marché du travail Index. décimale : 331.12 Marché du travail Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Evaluation du personnel et conflits sociaux dans les entreprises parapubliques au Cameroun
Evaluation du personnel et conflits sociaux dans les entreprises parapubliques au Cameroun : cas de la Société nationale de raffinage [texte imprimé] / Raissa Manuella Ekandje, Auteur ; Karie Youssoufou Ngamondi, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-91 p. ; 30 cm.Langues : FrançaisCatégories : Appréciation des performancesConflit du travailGestion du personnel Mots-clés : Personnel--Évaluation relation professionnelles entreprises parapubliques Index. décimale : 658.312 5 Évaluation du rendement du personnel (normes de rendement) Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines Evaluation pertinente de la RSE d'une entreprise industrielle et commerciale au Cameroun
Evaluation pertinente de la RSE d'une entreprise industrielle et commerciale au Cameroun : cas de la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun [texte imprimé] / Larissa Bankamou Njinkeu, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - 142 p. ; 30 cm.RSE : Responsabilité Sociale de l'EntrepriseLangues : FrançaisCatégories : Entreprise industrielleGestion du personnelResponsabilité sociale Mots-clés : Responsabilité sociétale entreprises commerciales Cameroun Index. décimale : 658.408 3 Protection de l'environnement (gestion d'entreprise) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines - Formalisation des procédures administratives et performance organisationnelle dans les établissements de micro finance : cas de l'Agence de Crédit pour l'Entreprise Privée (ACEP) [texte imprimé] / Estelle Jihanne Ntabet Njeunji, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-113 p. ; 30 cm.Bibliograhie. Annexes.Langues : Français
Catégories : Appréciation des performancesGestion du personnelMicrocrédit Mots-clés : Etablissement de microfinance recrutement personnel -- formation Index. décimale : 658.301 Planification et politique en matière de personnel Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Formation professionnelle continue en métier fonctionnel et performance économique
Formation professionnelle continue en métier fonctionnel et performance économique : cas de Camtel [texte imprimé] / Cyrielle Kake Tchantchou, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2018 . - VIII-101 p. ; 30 cm.Bibliographie. AnnexesLangues : FrançaisType de mémoire : Memoire de master en gestion des ressources humaines. - Formation professionnelle continue et performance organisationnelle à Afriland First Bank Yaoundé Hippodrome [texte imprimé] / Christine Aurélie Tsogo Amougou, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-85 p. ; 29 cm.Langues : Français
Catégories : Formation continueGestion du personnelInstitution financière Mots-clés : Personnel--Formation efficacité de l'organisation établissements de crédit Index. décimale : 658.312 404 Élaboration et gestion des programmes de formation du personnel de l'entreprise (dispositifs de formation, enseignement programmé, évaluation des programmes de formation, formation et sélection du personnel de formation, méthodes d'enseignement, méthodes pédagogiques) Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines - Formation professionnelle continue et valorisation des ressources humaines dans une entreprise publique : cas d'EDC [texte imprimé] / Hans Roland Lindou, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - 93 p.Bibliogr. p. 90-92. Annexes.Langues : Français
Catégories : Entreprise publiqueFormation continueGestion du personnel Mots-clés : Personnel -- Formation ressources humaines valorisation Index. décimale : 658.312 3 Formation du personnel dans l'entreprise Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines - Formation aux TIC et adaptation des compétences des salaires dans une entreprise de télécommunication au Cameroun : cas de Orange Cameroon [texte imprimé] / Bibiane Pelagie Fodjeu Kengne, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-85 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 81-85. Annexes.Langues : Français
Catégories : Changement technologiqueFormation continueGestion du personnel Mots-clés : Personnel -- Formation compétences technologie de l'information Index. décimale : 658.312 4 Éducation et formation (Gestion du personnel) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Gestion des carrières et performance économique dans les PME camerounaises du secteur hotelier
Gestion des carrières et performance économique dans les PME camerounaises du secteur hotelier : cas du Merina Hotel Yaoundé [texte imprimé] / Reine-Annie Ngassa, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-153 p. ; 29 cm.Langues : FrançaisCatégories : CompétenceGestion du personnelMobilité professionnelleSecteur tertiaire Mots-clés : Plan de carrière gestion des compétences efficacité de l'organisation Index. décimale : 658.31 Éléments de la gestion du personnel de l'entreprise (productivité, sanctions) Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines - Gestion des compétences du personnel infirmier et qualité d'offre de soins de santé dans les structures hospitaliers au Cameroun : exemple de l'hopital de district de la Cité-Verte [texte imprimé] / Ursula Bitep Kossene Ndja, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-92 p. ; 30 cm.Bibliorg. p. 82-91. AnnexesLangues : Français
Catégories : Appréciation des performancesGestion du personnelPersonnel médical Mots-clés : Gestion des compétences hôpitaux--personnel infirmier soins hospitaliers Index. décimale : 658.312 5 Évaluation du rendement du personnel (normes de rendement) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines - Gestion des risques psychosociaux et performance individuelle des salariés dans les institutions internationales publiques : cas de la Beac-Services centraux (Yaoundé) [texte imprimé] / Narcisse Badiata, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-130 p. ; 30 cm.Bibliographie. Annexes.Langues : Français
Catégories : Appréciation des performancesGestion du personnelPsychologie du travail Mots-clés : Risques psychosociaux conditions de travail stress lié au travail Index. décimale : 658.38 Santé, sécurité, bien-être du personnel Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines - Gestion stratégique des ressources humaines et performance organisationnelle des microfinances au cameroun : cas du Crédit Communautaire d'Afrique [texte imprimé] / Isabelle Aretouyap, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-80 p. ; 30 cm.Langues : Français
Catégories : Gestion du personnelInstitution financière Mots-clés : Personnel--Direction efficacité de l'organisation microfinance Index. décimale : 658.301 Planification et politique en matière de personnel Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines Gestion du temps de travail et performance individuelle des commerciaux dans les multinationales
Gestion du temps de travail et performance individuelle des commerciaux dans les multinationales : cas d'Orange [texte imprimé] / Laure Augustine Biongolo Dikabo, Auteur ; Karie Youssoufou Ngamondi, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-88 p. ; 29 cm.Orange CamerounLangues : FrançaisCatégories : Gestion du personnelOrganisation du travailSociété transnationale Mots-clés : Aménagement du temps de travail personnel--évaluation entreprises multinationales Index. décimale : 658.312 1 Horaires de travail du personnel de l'entreprise Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines La GRH dans un contexte culturel à dominance communautaire au Cameroun
La GRH dans un contexte culturel à dominance communautaire au Cameroun [texte imprimé] / Lydia Kenfack Atiofack, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-122 p.Bibliogr. p. 96-108. AnnexesLangues : FrançaisCatégories : EmployeurGestion du personnelPetite entreprise Mots-clés : Personnel--Direction culture d'entreprise leadership Index. décimale : 658.303 Gestion du personnel dans les entreprises de tailles particulières Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Guide pratique de l'administration du personnel
Guide pratique de l'administration du personnel : cours et manuels [texte imprimé] / Marie Abessolo, Auteur ; Grégroire Owona, Préfacier, etc. . - Yaoundé (B P 11486 Yaoundé, 237 458.67.00/976.61.66, Cameroun) : L' Harmattan, 2018 . - 256 P. : Couv.ill.en coul.ill. ; 23 Cm.ISBN : 978-2-343-15337-7 : 27 €Langues : FrançaisMots-clés : Administration_personnel phase pré-contractuelle phase contractuelle phase post-contractuelle classement_document administratif préparation_contrôle_État. Index. décimale : 352.6 Gestion du personnel administratif (aspects particuliers de la gestion des cadres, gestion des ressources humaines) Type de mémoire : Monographie L'Humain, plus qu'une ressource au cœur de la gestion
L'Humain, plus qu'une ressource au cœur de la gestion : perspective de gestion des ressources humaines [texte imprimé] / François Bernard Malo, Directeur de publication, rédacteur en chef ; James D. Thwaites, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yves Hallée, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Québec : Presses de l'Université de Laval, 2019 . - XVIII-417 p. : ill.Couv. ill. en coul. ; 26 cm.ISBN : 978-2-7056-9663-4Langues : FrançaisCatégories : Technologie (Sciences appliquées) - Gestion et services annexes Mots-clés : GRH L'humain GSRH rémunération dotation motivation GRHT engagement paradigmes relations du travail management transformation mobilisation éthique conseiller RH formation ergonomie gestion des carrières stratégie leadership renouvellement politique RH RSE économie critique RH Index. décimale : 658.306 8 Gestion générale - Gestion du personnel Type de mémoire : Monographie Human resource management and communication
Human resource management and communication [texte imprimé] / Jean-Bernard Bruneteaux . - Yaoundé : Presses de l'UCAC, 2016 . - 290 pages : illustrations ; 24 cm. - (Apprendre) .ISBN : 978-2-84849-197-4 : 16 EURTable of contents p. 7-12. Bibliogr. p. 287-290Langues : AnglaisMots-clés : human resource communication benefits conflicts labour representatives internal communication subsidiarity Index. décimale : 352.6 Gestion du personnel administratif (aspects particuliers de la gestion des cadres, gestion des ressources humaines) Résumé : This book is the result of working experience, sharing with experts and teaching at the Catholic University of Central Africa. It is a practical response to the very nature and purpose of the human resource function. Note de contenu : 1. Companies and the human resource function (15). 2. Organisation (29). 3. Job structure and manpower management planning (51). 4. Recruitment (69). 5. Performance appraisal and development plans (91). 6. Training and skills development (121). 7. Remuneration (147). 8. Personnel administration (167). 9. Working conditions (183). 10. Employee relationships and negociation (195). 11. Internal communication (205). 12. Human resource and management monitoring tools (225). 13. Participative management and leadership (245). 14. Management methods and techniques (271). Conclusion (285). La justice, ses métiers, ses procédures
La justice, ses métiers, ses procédures : Ohada, Union africaine,CEAC-CEMAC,CEDEAO-UEMOA, Nations Unies, Cameroun [texte imprimé] / Sylvain Sorel KuateTameghe, Auteur ; Germain Ntono Tsimi, Collaborateur ; Claude Abé, Préfacier, etc. ; Ernest Njumbe Njumbe, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - 4e ed. . - Paris : L'Harmattan, 2021. - (Études africaines. Droit) .ISBN : 978-2-343-20705-6OHADA = Organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires. CEEAC = Communauté économique des États de l'Afrique centrale. CEMAC = Communauté économique et monétaire en Afrique centrale. CEDEAO = Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest. UEMOA = Union économique et monétaire Ouest africaine. - Bibliogr. p. 1427-1449Langues : FrançaisCatégories : Sciences sociales - droit Mots-clés : Droit justice - Administration - Afrique Professions judiciaires et juridiques - Afrique Tribunaux - Afrique justice - métiers justice procédures Union africaine Ohada CEEAC-CEMAC CEDEAO-UEMOA Nations-Unies Cameroun les juridictions ressource humaine - juridiction Index. décimale : 349.6 Droit - Afrique Type de mémoire : Monographie - Management de la diversité culturelle et performance individuelle des salariés dans les microfinances au Cameroun : cas de Crédit populaire [texte imprimé] / Doris Monkam Eudjeu, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-99 p. ; 29 x 20 cm.Langues : Français
Catégories : Diversité culturelleGestion du personnelInstitution financière Mots-clés : Ressources humaines management de la diversité établissement de microfinance Index. décimale : 658.303 Gestion du personnel dans les entreprises de tailles particulières Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines 
Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel [texte imprimé] / Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier, etc. . - 2e éd. . - Louvain--la-Neuve : deboeck Supérieur, 2019 . - 1 vol. (298 p.) : ill. ; 24 cm. - (Manager RH) .ISBN : 978-2-8073-2078-9 : 30 EURGRH = gestion des ressources humaines
Bibliogr. p. 263-285. Index
Langues : FrançaisCatégories : Technologie (Sciences appliquées) - Gestion et services annexes Mots-clés : Gestion entreprise gestion personnel management humain GRH comportement organisationnel pratiques GRH motivation travail Direction du personnel Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines) Résumé : "Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prennent pas en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le Management Humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd'hui. Management Humain poursuit trois ambitions : d'abord, réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne des hommes et des femmes au travail : la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel ; ensuite, les mettre en perspective pour procéder à l'analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques et, enfin, proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l'humain, des finalités et de l'objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail. Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l'étude du rapport au travail et à l'entreprise et des enjeux déontologiques associés à l'exercice du Management Humain. En particulier, elle positionne clairement celui-ci par rapport aux politiques et pratiques traditionnelles de GRH ainsi qu'aux finalités des théories du comportement organisationnel. Elle fait ainsi du travail et de sa reconnaissance, l'objet central et la finalité du Management Humain."--Page 4 de la couverture Type de mémoire : Monographie Mesure du retour sur investissement de la formation professionnelle continue
Mesure du retour sur investissement de la formation professionnelle continue : cas de Guinness Cameroun SA [texte imprimé] / Olivia Pacelli Montheu, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - V-127 p. ; 30 cm.Langues : FrançaisCatégories : Formation continueGestion du personnelSociété transnationale Mots-clés : Personnel--formation rentabilité gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.312 404 Élaboration et gestion des programmes de formation du personnel de l'entreprise (dispositifs de formation, enseignement programmé, évaluation des programmes de formation, formation et sélection du personnel de formation, méthodes d'enseignement, méthodes pédagogiques) Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines - Mobilisation des ressources humaines et performance organisationnelle des institutions humanitaires en Afrique subsaharienne : cas de la Croix-Rouge Centrafricaine (RCA) [texte imprimé] / Bertrand Innocent Miango-Sadoli-Sambimba, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VIII-100 p. ; 29 x 20 cm.Langues : Français
Catégories : Assistance humanitaireRépublique centrafricaineRessources humainesTravail social Mots-clés : Institution humanitaire mobilisation communautaire performance organisationnelle politique de volontariat Index. décimale : 658.31 Éléments de la gestion du personnel de l'entreprise (productivité, sanctions) Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines - Mobilité professionnelle interne et performance individuelle des salairiés dans les entreprises industrielles camerounaises : cas de la Camerounaise des eaux [texte imprimé] / Ghislaine Botchak Djomkam, Auteur ; Youssoufou Ngamondi Karie, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-107 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 103-107. Annexes.Langues : Français
Catégories : Appréciation des performancesMobilité professionnelle Mots-clés : Mobilité professionnelle rendement personnel -- direction Index. décimale : 658.314 2 Mesures de stimulation du personnel Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Motivation et implication dans la fonction publique
Motivation et implication dans la fonction publique : cas du Minrex [texte imprimé] / Josine Irène Dadje, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-125 p. ; 30 cm + CD.Minrex : Ministère des relations extérieuresLangues : FrançaisCatégories : Fonction publiqueGestion du personnelMotivation d'accomplissement Mots-clés : Personnel--Motivation fonctionnaires--évaluation Cameroun Index. décimale : 352.66 Formation et utilisation des ressources humaines dans la fonction publique (absentéisme, affectation, discipline, évaluation, motivation, nomination, rotation des effectifs, supervision) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Motivation du personnel et performance individuelle dans les ONG en période de crise humanitaire
Motivation du personnel et performance individuelle dans les ONG en période de crise humanitaire : cas de Plan International Cameroon [texte imprimé] / Salomé Prudence Ngono Mvodo, Auteur ; Estelle Kouokam Magne, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-88 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 74-81. AnnexeLangues : FrançaisCatégories : Conditions de travailGestion du personnelMotivationOrganisation non gouvernementale Mots-clés : Personnel--Motivation rendement crise humanitaire Index. décimale : 658.314 Discipline, moral, motivation du personnel (absentéisme, faute professionnelle, maintien, rotation du personnel ; stimulation de la créativité, de la productivité) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Organisation du travail et performance sociale dans les entreprises du BTP au Cameroun
Organisation du travail et performance sociale dans les entreprises du BTP au Cameroun : cas de SSAC [texte imprimé] / Emerance C. Jou'si Takukam, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VIII-100 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 96-100. Annexes.Langues : FrançaisCatégories : Appréciation des performancesEntreprise privéeOrganisation du travail Mots-clés : Direction du personnel conditions de travail efficacité de l'organisation Index. décimale : 658.312 Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Organisational culture and employees' commitment
Organisational culture and employees' commitment : the case of Cameroon Telecommunication regulatory Board (TRB) Yaoundé [texte imprimé] / Barnabas Cheghe Kum, Auteur ; Kizito Stephen Forbi, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - XII-105 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 88-97. Annexes.Langues : AnglaisCatégories : Culture du travailGestion du personnel Mots-clés : Culture d'entreprise personnel -- motivation personnel -- intégration au travail Index. décimale : 658.314 Discipline, moral, motivation du personnel (absentéisme, faute professionnelle, maintien, rotation du personnel ; stimulation de la créativité, de la productivité) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines - Organizational downsizing and the implications in the wrongful discharge of an employee's duty in the energy sector of Cameroon : case study : ENEO, the Energy of Cameroon [texte imprimé] / Collins Ewang Ngede, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - X-130 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 128-130. Annexes.Langues : Anglais
Catégories : Conditions de travailGestion du personnel Mots-clés : Personnel -- Réduction entreprises -- réorganisation employeur et employé (droit) Index. décimale : 658.313 4 Réduction des effectifs (gestion du personnel) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Pertinence du système de transfert de compétences pour la perennité d'une organisation
Pertinence du système de transfert de compétences pour la perennité d'une organisation : cas de CLGG S.A [texte imprimé] / Liliane Njomou Touko, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Auteur . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-86 p. ; 30 cm.Langues : FrançaisCatégories : CompétenceGestion du personnel Mots-clés : Qualifications professionnelles transfert de compétences gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.312 Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines Le plafonnement de carrière et la satisfaction au travail des employés
Le plafonnement de carrière et la satisfaction au travail des employés : cas de la SOPECAM [texte imprimé] / Odette Aline Fingoué Kameni, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - V-93 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 79-83. AnnexesLangues : FrançaisCatégories : Gestion du personnelSatisfaction au travail Mots-clés : Plan de carrière personnel -- motivation direction du personnel Index. décimale : 658.314 22 Satisfaction du personnel au travail Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines La politique de fidélisation du personnel d'encadrement dans l'entreprise publique
La politique de fidélisation du personnel d'encadrement dans l'entreprise publique : l'expérience de la Cameroon Télécommunications [texte imprimé] / Fulbert Christian Omgba Nnomo, Auteur ; Claude Abé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VI-80 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 77-80. AnnexesLangues : FrançaisCatégories : Entreprise publiqueGestion du personnelSatisfaction au travail Mots-clés : Personnel -- Fidélisation cadres (personnel) satisfaction au travail Index. décimale : 658.314 22 Satisfaction du personnel au travail Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif
Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif : cas du Fonds spécial d'Equipement et d'Intervention inter Communale (FEICOM) [texte imprimé] / Ines Emilie Evoulou Adebada, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - 91 p. : Couv. ill. coul. ; 30 cm.Langues : FrançaisCatégories : Administration publiqueGestion du personnelPolitique des salaires Mots-clés : Établissement public administratif personnel--évaluation salaires Index. décimale : 658.322 Systèmes de rémunération du personnel Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines - Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif: cas du Fonds spécial d'Equipement et d'Intervention inter Communale (FEICOM) [texte imprimé] / Inès Emilie EVOULOU ADEBADA, Auteur . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - P.82 ; 24 cm.Langues : Français
Mots-clés : Politique de rémunération et de la performance variables individuelles différents types de performance critères motivation et fidélisation du personnel maîtrise des coûts missions et ressources du FEICOM centimes additionnels communaux salaire et masse salariale Type de mémoire : Mémoire de Master en gestion des ressources humaines Politique sociale et mobilisation du personnel dans les organisations non gouvernementales
Politique sociale et mobilisation du personnel dans les organisations non gouvernementales : l'expérience du WWF Cameroun [texte imprimé] / Ines Ngono Nyassa, Auteur ; Claude Abé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VIII-115 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 111-115. Annexes.Langues : FrançaisCatégories : Conditions de travailGestion du personnel Mots-clés : Climat organisationnel personnel -- motivation organisations non gouvernementales Index. décimale : 658.314 Discipline, moral, motivation du personnel (absentéisme, faute professionnelle, maintien, rotation du personnel ; stimulation de la créativité, de la productivité) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Processus de décision ecclesiale et performance sociale des structures privées catholiques
Processus de décision ecclesiale et performance sociale des structures privées catholiques : cas de la Procure des missions de l'Archidiocèse de Yaoundé [texte imprimé] / René Engelbert Fouda Owona, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-140 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 116-129. Annexes.Langues : FrançaisCatégories : Gestion du personnelSatisfaction au travail Mots-clés : Prise de décision personnel -- participation à la gestion Eglise catholique Index. décimale : 658.403 Prise de décision et gestion de l'information (gestion au niveau des cadres) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Recruitment strategies and social performance in the banking sector in Cameroon
Recruitment strategies and social performance in the banking sector in Cameroon : case of BICEC (Banque Internationale du Cameroun pour l'Epargne et le Crédit) [texte imprimé] / Charnelle Laurele Djipchui Tanko, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-121 p. ; 30 cm.Bibliogr. p.116-121. AnnexesLangues : AnglaisCatégories : CamerounGestion du personnelRecrutementSatisfaction au travail Mots-clés : Recrutement efficacité de l'organisation banques Index. décimale : 658.311 Recrutement et sélection du personnel de l'entreprise Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Reward management and employee's commitment
Reward management and employee's commitment : cas of NFC Bank, Cameroon [texte imprimé] / Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - XI-85 p. ; 30 cm.Langues : AnglaisCatégories : Gestion du personnelMotivationSatisfaction au travail Mots-clés : Personnel--Motivation engagement envers l'entreprise récompense Index. décimale : 658.314 22 Satisfaction du personnel au travail Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Sécurité au travail et performance individuelle des employés
Sécurité au travail et performance individuelle des employés : cas des agents revendeurs kiosques à la Royale des jeux du Cameroun (Premier Bet) [texte imprimé] / Bernadette Elisée Ngo Boock, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-88 p; ; 30 cm.Langues : FrançaisCatégories : Appréciation des performancesConditions de travailGestion du personnel Mots-clés : Sécurité du travail performance individuelle gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.312 Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines Stress professionel et performance individuelle chez le personnel des services de justice au Tchad
Stress professionel et performance individuelle chez le personnel des services de justice au Tchad : cas des magistrats du palais de justice de Ndjamena [texte imprimé] / Fatimé Issene, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-117 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 103-106. AnnexesLangues : FrançaisCatégories : Conditions de travailGestion du personnelProfession juridiqueTchad Mots-clés : Juges stress lié au travail milieu de travail Index. décimale : 331.256 Conditions de vie, environnement au travail Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines Style de management et performance sociale des PME
Style de management et performance sociale des PME : cas de Creolink communications Ltd [texte imprimé] / Linda Corinne Mahantie Teguia, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-90 p. ; 29 cm.Langues : FrançaisCatégories : Appréciation des performancesGestion du personnelLeadership Mots-clés : Personnel--Direction style de management efficience (gestion) Index. décimale : 658.314 5 Relations interpersonnelles du personnel (gestion des conflits, prévention du harcèlement sexuel ; relations informelles, quotidiennes entre les supérieurs et leurs subalternes) Type de mémoire : Mémoire de master en Gestion des ressources humaines - Système d'évaluation des performances individuelles et valorisation de la compétence au sein des entreprises parapubliques : cas de ADC S.A [texte imprimé] / Marthe Florine Ava Emvoutou, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - 80 p. ; 30 cm.En couverture: Mémoire partiel en vue de l'obtention du master en Gestion des ressources humainesLangues : Français
Catégories : Appréciation des performancesEntreprise publiqueGestion du personnel Mots-clés : Personnel -- Évaluation gestion des compétences entreprise parapublique Index. décimale : 658.312 5 Évaluation du rendement du personnel (normes de rendement) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines - Les tableaux de bords de RH et la performance et la prise de décision administrative dans les entreprises publiques administratives : cas de l'Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP) [texte imprimé] / Jacques Aristide Mbe Mbe, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-100 p. ; 30 cm.Bibliogr. p.86-89. Annexes.Langues : Français
Catégories : Entreprise publiqueGestion du personnel Mots-clés : Tableaux de bord (gestion) prise de décision personnel -- direction Index. décimale : 658.403 Prise de décision et gestion de l'information (gestion au niveau des cadres) Type de mémoire : Memoire de master en Gestion des ressources humaines