Gestion des compétences

Accompagnement à la retraite et performance au travail dans les entreprises publiques

Thu, 30 Jan 2020 12:55:22 +0100

Accompagnement à la retraite et performance au travail dans les entreprises publiques : cas de la Société Nationale des Hydrocarbures [texte imprimé] / Ingrid Marina Djuide Fotso, Auteur ; Anata Augusta Mawata, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-102 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 92-98. AnnexesLangues : Français

Catégories :	Entreprise publiqueGestion du personnelRetraite
Mots-clés :	Plan de carrière seniors rendement
Index. décimale :	658.313 2 Retraite du personnel
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Building employee loyalty, self engagement and organizational performance

Tue, 28 Jan 2020 11:39:19 +0100

Building employee loyalty, self engagement and organizational performance : case study of SATM [texte imprimé] / Jocelyne Diane Assouah Amele, Auteur ; Claude Abé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-94 p. ; 30 cm.SATM : Société Africaine de transformation des métauxLangues : Anglais

Catégories :	Appréciation des performancesGestion du personnelSatisfaction au travail
Mots-clés :	Personnel--Fidélisation efficacité de l'organisation personnel--motivation
Index. décimale :	658.314 2 Mesures de stimulation du personnel
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Climat social et stress professionnel chez les cadres

Fri, 31 Jan 2020 13:29:01 +0100

Climat social et stress professionnel chez les cadres : cas de la Cameroon Civil Aviation Authority (CCAA) [texte imprimé] / Juliette Mefo, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VI-82 [i.e 72] p. ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	Gestion du personnelQualité de la vie de travailRelations de travail
Mots-clés :	Stress lié au travail relations professionnelles milieu de travail
Index. décimale :	331.256 Conditions de vie, environnement au travail
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Communication interne et conduite du changement organisationnel

Fri, 14 Feb 2020 13:54:56 +0100

Communication interne et conduite du changement organisationnel : cas d'Eneo Cameroun SA [texte imprimé] / N'ganmo-Kouassi, Auteur ; Paule Chistiane Bilé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-83 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 73-76. AnnexesLangues : Français

Catégories :	CommunicationGestion d'entreprisesRésistance au changement
Mots-clés :	Communication dans les organisations changement organisationnel politique de communication
Index. décimale :	657.79 Communication interne
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Contribution de la formation professionnelle continue à la performance organisationnelle

Tue, 28 Jan 2020 12:02:21 +0100

Contribution de la formation professionnelle continue à la performance organisationnelle : cas d'Orange Cameroun [texte imprimé] / Louise Vanessa Ngo Bidjeck Bidjeck, Auteur ; Youssoufou Ngamondi Karie, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-111 p. ; 30 cm.Bibliorg. p. 96-100. AnnexesLangues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesFormation continueGestion du personnel
Mots-clés :	Personnel--formation entreprises multinationales efficacité de l'organisation
Index. décimale :	658.312 404 Élaboration et gestion des programmes de formation du personnel de l'entreprise (dispositifs de formation, enseignement programmé, évaluation des programmes de formation, formation et sélection du personnel de formation, méthodes d'enseignement, méthodes pédagogiques)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

La crise des ressources humaines et l'échec des politiques publiques au Cameroun

Fri, 4 Sep 2020 12:09:24 +0100

La crise des ressources humaines et l'échec des politiques publiques au Cameroun : vers la construction d'une administration moderne [texte imprimé] / Sosthène Nga Efouba, Auteur . - [S.l.] : L'Harmattan, 2017 . - 284 p. : Couv.ill.en coul. ; 22 cm.ISBN : 978-2-343-11458-3 : 29 €Bibliogr.:265 - 276 p.Langues : Français

Mots-clés :	ressources humaines politiques publiques au Cameroun administration publique camerounaise aspect hideux de la bureaucratie
Index. décimale :	352.6 Gestion du personnel administratif (aspects particuliers de la gestion des cadres, gestion des ressources humaines)
Type de mémoire :	Monographie

Les determinants de la fidélisation du personnel dans les établissements de microfinance

Thu, 16 Jan 2020 12:49:16 +0100

Les determinants de la fidélisation du personnel dans les établissements de microfinance : cas du crédit communautaire d'Afrique [texte imprimé] / Irène Sandrine Tcheuffa Tanlou, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-97 p. ; 29 cm.Langues : Français

Catégories :	Gestion du personnelMicrocréditSatisfaction au travail
Mots-clés :	Personnel--Fidélisation établissement de microfinance gestion des ressources humaines
Index. décimale :	658.314 22 Satisfaction du personnel au travail

Développer et mettre en œuvre la compétence

Fri, 21 Jan 2022 09:39:01 +0100

Développer et mettre en œuvre la compétence : comment investir dans le professionnalisme et les compétences [texte imprimé] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2018 . - X-291 p. : ill. Couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Livres outils. Ressources humaines) .ISBN : 978-2-212-56941-4 : 29 €IndexLangues : Français

Catégories :	Technologie (Sciences appliquées) - Gestion et services annexes
Mots-clés :	Compétence développement compétence mise en œuvre compétence professionnalisme professionnalisation évaluation du professionnalisme formation personnel GRH qualification personnel attestation compétence
Index. décimale :	658.312 40944 Education et formation du personnel de l'entreprise en France
Résumé :	Le nouveau livre de référence sur la notion de compétence. Dans ce nouvel ouvrage, qui prend la suite de Construire le compétences individuelles et collectives et de Professionnaliser, Guy Le Boterf actualise les démarches compétence et de professionnalisation, clés de voûte d'une organisation efficace.
Note de contenu :	Guide pratique
Type de mémoire :	Monographie

Droit et contentieux du travail et de la sécurité sociale au Cameroun

Mon, 28 Feb 2022 09:44:36 +0100

Droit et contentieux du travail et de la sécurité sociale au Cameroun [texte imprimé] / Jean Marie Nyama, Auteur ; Jean-Bernard Bruneteaux, Préfacier, etc. . - 3e éd. revue et corrigée . - Yaoundé : Presses de l'UCAC, 2017 . - 497 p. : Couv. en coul. ; 24 cm. - (Apprendre) .ISBN : 978-2-84849-223-0 : 20 €Bibliogr. Langues : Français

Catégories :	Sciences sociales - Droit - Production, développement et croissance économique
Mots-clés :	Droit du travail sécurité sociale gestion des ressources humaines contrat du travail qualification professionnelle droit et contentieux de travail relation de travail cessation et rupture du contrat travail exécution contrat de travail prestation de travail conditions du salarié le salaire contrôle administratif du travail contrôle judiciaire du travail délégués du personnel les syndicats négociation collective convention collective accident travail maladies professionnelles cotisations sociales
Index. décimale :	344.016 711 Droit social - Cameroun
Type de mémoire :	Monographie

Effective recruitment and productivity in the microfinance sector

Wed, 19 Feb 2020 16:17:49 +0100

Effective recruitment and productivity in the microfinance sector : case of Credit Communautaire d'Afrique [texte imprimé] / Charles Eno Ojang, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-110 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 97-101. Annexes.Langues : Anglais

Catégories :	Gestion du personnelRecrutement
Mots-clés :	Personnel -- Sélection efficacité de l'organisation microfinance
Index. décimale :	658.311 Recrutement et sélection du personnel de l'entreprise
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Employabilité des seniors et compétitivité des multinationales

Tue, 21 Jan 2020 10:22:12 +0100

Employabilité des seniors et compétitivité des multinationales : cas de la SABC [texte imprimé] / Liliane Njoh Ngemhe, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-90 p. ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	Concurrence économiquePolitique de l'emploiSociété transnationale
Mots-clés :	Entreprises multinationales employabilité compétitivité employés seniors
Index. décimale :	658.303 Gestion du personnel dans les entreprises de tailles particulières
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Employabilité et volontariat

Thu, 30 Jan 2020 16:48:48 +0100

Employabilité et volontariat : vonlontaire des Nations Unies au Cameroun [texte imprimé] / Christiane Ndongue Mapenya, Auteur ; Youssoufou Ngamondi Karie, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-90 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 84-86. AnnexesLangues : Français

Catégories :	BénévoleChômage des jeunesPolitique de l'emploi
Mots-clés :	Bénévolat employabilité marché du travail
Index. décimale :	331.12 Marché du travail
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Evaluation du personnel et conflits sociaux dans les entreprises parapubliques au Cameroun

Tue, 21 Jan 2020 11:05:39 +0100

Evaluation du personnel et conflits sociaux dans les entreprises parapubliques au Cameroun : cas de la Société nationale de raffinage [texte imprimé] / Raissa Manuella Ekandje, Auteur ; Karie Youssoufou Ngamondi, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-91 p. ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesConflit du travailGestion du personnel
Mots-clés :	Personnel--Évaluation relation professionnelles entreprises parapubliques
Index. décimale :	658.312 5 Évaluation du rendement du personnel (normes de rendement)
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Evaluation pertinente de la RSE d'une entreprise industrielle et commerciale au Cameroun

Wed, 22 Jan 2020 11:11:45 +0100

Evaluation pertinente de la RSE d'une entreprise industrielle et commerciale au Cameroun : cas de la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun [texte imprimé] / Larissa Bankamou Njinkeu, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - 142 p. ; 30 cm.RSE : Responsabilité Sociale de l'EntrepriseLangues : Français

Catégories :	Entreprise industrielleGestion du personnelResponsabilité sociale
Mots-clés :	Responsabilité sociétale entreprises commerciales Cameroun
Index. décimale :	658.408 3 Protection de l'environnement (gestion d'entreprise)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Formalisation des procédures administratives et performance organisationnelle dans les établissements de micro finance

Tue, 18 Feb 2020 12:44:05 +0100

Formalisation des procédures administratives et performance organisationnelle dans les établissements de micro finance : cas de l'Agence de Crédit pour l'Entreprise Privée (ACEP) [texte imprimé] / Estelle Jihanne Ntabet Njeunji, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-113 p. ; 30 cm.Bibliograhie. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesGestion du personnelMicrocrédit
Mots-clés :	Etablissement de microfinance recrutement personnel -- formation
Index. décimale :	658.301 Planification et politique en matière de personnel
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Formation professionnelle continue en métier fonctionnel et performance économique

Thu, 2 Apr 2020 11:31:35 +0100

Formation professionnelle continue en métier fonctionnel et performance économique : cas de Camtel [texte imprimé] / Cyrielle Kake Tchantchou, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2018 . - VIII-101 p. ; 30 cm.Bibliographie. AnnexesLangues : Français

Type de mémoire :

Memoire de master en gestion des ressources humaines.

Formation professionnelle continue et performance organisationnelle à Afriland First Bank Yaoundé Hippodrome

Wed, 22 Jan 2020 10:11:18 +0100

Formation professionnelle continue et performance organisationnelle à Afriland First Bank Yaoundé Hippodrome [texte imprimé] / Christine Aurélie Tsogo Amougou, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-85 p. ; 29 cm.Langues : Français

Catégories :	Formation continueGestion du personnelInstitution financière
Mots-clés :	Personnel--Formation efficacité de l'organisation établissements de crédit
Index. décimale :	658.312 404 Élaboration et gestion des programmes de formation du personnel de l'entreprise (dispositifs de formation, enseignement programmé, évaluation des programmes de formation, formation et sélection du personnel de formation, méthodes d'enseignement, méthodes pédagogiques)
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Formation professionnelle continue et valorisation des ressources humaines dans une entreprise publique

Tue, 18 Feb 2020 12:24:42 +0100

Formation professionnelle continue et valorisation des ressources humaines dans une entreprise publique : cas d'EDC [texte imprimé] / Hans Roland Lindou, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - 93 p.Bibliogr. p. 90-92. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Entreprise publiqueFormation continueGestion du personnel
Mots-clés :	Personnel -- Formation ressources humaines valorisation
Index. décimale :	658.312 3 Formation du personnel dans l'entreprise
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Formation aux TIC et adaptation des compétences des salaires dans une entreprise de télécommunication au Cameroun

Mon, 24 Feb 2020 12:32:05 +0100

Formation aux TIC et adaptation des compétences des salaires dans une entreprise de télécommunication au Cameroun : cas de Orange Cameroon [texte imprimé] / Bibiane Pelagie Fodjeu Kengne, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-85 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 81-85. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Changement technologiqueFormation continueGestion du personnel
Mots-clés :	Personnel -- Formation compétences technologie de l'information
Index. décimale :	658.312 4 Éducation et formation (Gestion du personnel)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Gestion des carrières et performance économique dans les PME camerounaises du secteur hotelier

Wed, 22 Jan 2020 10:29:39 +0100

Gestion des carrières et performance économique dans les PME camerounaises du secteur hotelier : cas du Merina Hotel Yaoundé [texte imprimé] / Reine-Annie Ngassa, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-153 p. ; 29 cm.Langues : Français

Catégories :	CompétenceGestion du personnelMobilité professionnelleSecteur tertiaire
Mots-clés :	Plan de carrière gestion des compétences efficacité de l'organisation
Index. décimale :	658.31 Éléments de la gestion du personnel de l'entreprise (productivité, sanctions)
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Gestion des compétences du personnel infirmier et qualité d'offre de soins de santé dans les structures hospitaliers au Cameroun

Thu, 30 Jan 2020 13:12:59 +0100

Gestion des compétences du personnel infirmier et qualité d'offre de soins de santé dans les structures hospitaliers au Cameroun : exemple de l'hopital de district de la Cité-Verte [texte imprimé] / Ursula Bitep Kossene Ndja, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-92 p. ; 30 cm.Bibliorg. p. 82-91. AnnexesLangues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesGestion du personnelPersonnel médical
Mots-clés :	Gestion des compétences hôpitaux--personnel infirmier soins hospitaliers
Index. décimale :	658.312 5 Évaluation du rendement du personnel (normes de rendement)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Gestion des risques psychosociaux et performance individuelle des salariés dans les institutions internationales publiques

Wed, 19 Feb 2020 16:28:52 +0100

Gestion des risques psychosociaux et performance individuelle des salariés dans les institutions internationales publiques : cas de la Beac-Services centraux (Yaoundé) [texte imprimé] / Narcisse Badiata, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-130 p. ; 30 cm.Bibliographie. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesGestion du personnelPsychologie du travail
Mots-clés :	Risques psychosociaux conditions de travail stress lié au travail
Index. décimale :	658.38 Santé, sécurité, bien-être du personnel
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Gestion stratégique des ressources humaines et performance organisationnelle des microfinances au cameroun

Tue, 21 Jan 2020 10:46:10 +0100

Gestion stratégique des ressources humaines et performance organisationnelle des microfinances au cameroun : cas du Crédit Communautaire d'Afrique [texte imprimé] / Isabelle Aretouyap, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-80 p. ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	Gestion du personnelInstitution financière
Mots-clés :	Personnel--Direction efficacité de l'organisation microfinance
Index. décimale :	658.301 Planification et politique en matière de personnel
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Gestion du temps de travail et performance individuelle des commerciaux dans les multinationales

Wed, 22 Jan 2020 09:49:38 +0100

Gestion du temps de travail et performance individuelle des commerciaux dans les multinationales : cas d'Orange [texte imprimé] / Laure Augustine Biongolo Dikabo, Auteur ; Karie Youssoufou Ngamondi, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-88 p. ; 29 cm.Orange CamerounLangues : Français

Catégories :	Gestion du personnelOrganisation du travailSociété transnationale
Mots-clés :	Aménagement du temps de travail personnel--évaluation entreprises multinationales
Index. décimale :	658.312 1 Horaires de travail du personnel de l'entreprise
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

La GRH dans un contexte culturel à dominance communautaire au Cameroun

Fri, 31 Jan 2020 12:58:26 +0100

La GRH dans un contexte culturel à dominance communautaire au Cameroun [texte imprimé] / Lydia Kenfack Atiofack, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-122 p.Bibliogr. p. 96-108. AnnexesLangues : Français

Catégories :	EmployeurGestion du personnelPetite entreprise
Mots-clés :	Personnel--Direction culture d'entreprise leadership
Index. décimale :	658.303 Gestion du personnel dans les entreprises de tailles particulières
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Guide pratique de l'administration du personnel

Tue, 9 Oct 2018 10:56:25 +0100

Guide pratique de l'administration du personnel : cours et manuels [texte imprimé] / Marie Abessolo, Auteur ; Grégroire Owona, Préfacier, etc. . - Yaoundé (B P 11486 Yaoundé, 237 458.67.00/976.61.66, Cameroun) : L' Harmattan, 2018 . - 256 P. : Couv.ill.en coul.ill. ; 23 Cm.ISBN : 978-2-343-15337-7 : 27 €Langues : Français

Mots-clés :	Administration_personnel phase pré-contractuelle phase contractuelle phase post-contractuelle classement_document administratif préparation_contrôle_État.
Index. décimale :	352.6 Gestion du personnel administratif (aspects particuliers de la gestion des cadres, gestion des ressources humaines)
Type de mémoire :	Monographie

L'Humain, plus qu'une ressource au cœur de la gestion

Wed, 19 Jan 2022 11:42:32 +0100

L'Humain, plus qu'une ressource au cœur de la gestion : perspective de gestion des ressources humaines [texte imprimé] / François Bernard Malo, Directeur de publication, rédacteur en chef ; James D. Thwaites, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yves Hallée, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Québec : Presses de l'Université de Laval, 2019 . - XVIII-417 p. : ill.Couv. ill. en coul. ; 26 cm.ISBN : 978-2-7056-9663-4Langues : Français

Catégories :	Technologie (Sciences appliquées) - Gestion et services annexes
Mots-clés :	GRH L'humain GSRH rémunération dotation motivation GRHT engagement paradigmes relations du travail management transformation mobilisation éthique conseiller RH formation ergonomie gestion des carrières stratégie leadership renouvellement politique RH RSE économie critique RH
Index. décimale :	658.306 8 Gestion générale - Gestion du personnel
Type de mémoire :	Monographie

Human resource management and communication

Wed, 18 Jan 2017 09:59:13 +0100

Human resource management and communication [texte imprimé] / Jean-Bernard Bruneteaux . - Yaoundé : Presses de l'UCAC, 2016 . - 290 pages : illustrations ; 24 cm. - (Apprendre) .ISBN : 978-2-84849-197-4 : 16 EURTable of contents p. 7-12. Bibliogr. p. 287-290Langues : Anglais

Mots-clés :	human resource communication benefits conflicts labour representatives internal communication subsidiarity
Index. décimale :	352.6 Gestion du personnel administratif (aspects particuliers de la gestion des cadres, gestion des ressources humaines)
Résumé :	This book is the result of working experience, sharing with experts and teaching at the Catholic University of Central Africa. It is a practical response to the very nature and purpose of the human resource function.
Note de contenu :	1. Companies and the human resource function (15). 2. Organisation (29). 3. Job structure and manpower management planning (51). 4. Recruitment (69). 5. Performance appraisal and development plans (91). 6. Training and skills development (121). 7. Remuneration (147). 8. Personnel administration (167). 9. Working conditions (183). 10. Employee relationships and negociation (195). 11. Internal communication (205). 12. Human resource and management monitoring tools (225). 13. Participative management and leadership (245). 14. Management methods and techniques (271). Conclusion (285).

La justice, ses métiers, ses procédures

Wed, 16 Feb 2022 09:35:40 +0100

La justice, ses métiers, ses procédures : Ohada, Union africaine,CEAC-CEMAC,CEDEAO-UEMOA, Nations Unies, Cameroun [texte imprimé] / Sylvain Sorel KuateTameghe, Auteur ; Germain Ntono Tsimi, Collaborateur ; Claude Abé, Préfacier, etc. ; Ernest Njumbe Njumbe, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - 4e ed. . - Paris : L'Harmattan, 2021. - (Études africaines. Droit) .ISBN : 978-2-343-20705-6OHADA = Organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires. CEEAC = Communauté économique des États de l'Afrique centrale. CEMAC = Communauté économique et monétaire en Afrique centrale. CEDEAO = Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest. UEMOA = Union économique et monétaire Ouest africaine. - Bibliogr. p. 1427-1449Langues : Français

Catégories :	Sciences sociales - droit
Mots-clés :	Droit justice - Administration - Afrique Professions judiciaires et juridiques - Afrique Tribunaux - Afrique justice - métiers justice procédures Union africaine Ohada CEEAC-CEMAC CEDEAO-UEMOA Nations-Unies Cameroun les juridictions ressource humaine - juridiction
Index. décimale :	349.6 Droit - Afrique
Type de mémoire :	Monographie

Management de la diversité culturelle et performance individuelle des salariés dans les microfinances au Cameroun

Thu, 7 Nov 2019 14:33:05 +0100

Management de la diversité culturelle et performance individuelle des salariés dans les microfinances au Cameroun : cas de Crédit populaire [texte imprimé] / Doris Monkam Eudjeu, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-99 p. ; 29 x 20 cm.Langues : Français

Catégories :	Diversité culturelleGestion du personnelInstitution financière
Mots-clés :	Ressources humaines management de la diversité établissement de microfinance
Index. décimale :	658.303 Gestion du personnel dans les entreprises de tailles particulières
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Management humain

Fri, 21 Jan 2022 10:51:01 +0100

Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel [texte imprimé] / Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier, etc. . - 2e éd. . - Louvain--la-Neuve : deboeck Supérieur, 2019 . - 1 vol. (298 p.) : ill. ; 24 cm. - (Manager RH) .ISBN : 978-2-8073-2078-9 : 30 EURGRH = gestion des ressources humaines Bibliogr. p. 263-285. Index Langues : Français

Catégories :	Technologie (Sciences appliquées) - Gestion et services annexes
Mots-clés :	Gestion entreprise gestion personnel management humain GRH comportement organisationnel pratiques GRH motivation travail Direction du personnel
Index. décimale :	658.3 Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)
Résumé :	"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prennent pas en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le Management Humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd'hui. Management Humain poursuit trois ambitions : d'abord, réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne des hommes et des femmes au travail : la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel ; ensuite, les mettre en perspective pour procéder à l'analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques et, enfin, proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l'humain, des finalités et de l'objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail. Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l'étude du rapport au travail et à l'entreprise et des enjeux déontologiques associés à l'exercice du Management Humain. En particulier, elle positionne clairement celui-ci par rapport aux politiques et pratiques traditionnelles de GRH ainsi qu'aux finalités des théories du comportement organisationnel. Elle fait ainsi du travail et de sa reconnaissance, l'objet central et la finalité du Management Humain."--Page 4 de la couverture
Type de mémoire :	Monographie

Mesure du retour sur investissement de la formation professionnelle continue

Tue, 21 Jan 2020 10:47:07 +0100

Mesure du retour sur investissement de la formation professionnelle continue : cas de Guinness Cameroun SA [texte imprimé] / Olivia Pacelli Montheu, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - V-127 p. ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	Formation continueGestion du personnelSociété transnationale
Mots-clés :	Personnel--formation rentabilité gestion des ressources humaines
Index. décimale :	658.312 404 Élaboration et gestion des programmes de formation du personnel de l'entreprise (dispositifs de formation, enseignement programmé, évaluation des programmes de formation, formation et sélection du personnel de formation, méthodes d'enseignement, méthodes pédagogiques)
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Mobilisation des ressources humaines et performance organisationnelle des institutions humanitaires en Afrique subsaharienne

Thu, 7 Nov 2019 12:50:56 +0100

Mobilisation des ressources humaines et performance organisationnelle des institutions humanitaires en Afrique subsaharienne : cas de la Croix-Rouge Centrafricaine (RCA) [texte imprimé] / Bertrand Innocent Miango-Sadoli-Sambimba, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VIII-100 p. ; 29 x 20 cm.Langues : Français

Catégories :	Assistance humanitaireRépublique centrafricaineRessources humainesTravail social
Mots-clés :	Institution humanitaire mobilisation communautaire performance organisationnelle politique de volontariat
Index. décimale :	658.31 Éléments de la gestion du personnel de l'entreprise (productivité, sanctions)
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Mobilité professionnelle interne et performance individuelle des salairiés dans les entreprises industrielles camerounaises

Tue, 18 Feb 2020 12:10:34 +0100

Mobilité professionnelle interne et performance individuelle des salairiés dans les entreprises industrielles camerounaises : cas de la Camerounaise des eaux [texte imprimé] / Ghislaine Botchak Djomkam, Auteur ; Youssoufou Ngamondi Karie, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-107 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 103-107. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesMobilité professionnelle
Mots-clés :	Mobilité professionnelle rendement personnel -- direction
Index. décimale :	658.314 2 Mesures de stimulation du personnel
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Motivation et implication dans la fonction publique

Wed, 22 Jan 2020 10:30:22 +0100

Motivation et implication dans la fonction publique : cas du Minrex [texte imprimé] / Josine Irène Dadje, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-125 p. ; 30 cm + CD.Minrex : Ministère des relations extérieuresLangues : Français

Catégories :	Fonction publiqueGestion du personnelMotivation d'accomplissement
Mots-clés :	Personnel--Motivation fonctionnaires--évaluation Cameroun
Index. décimale :	352.66 Formation et utilisation des ressources humaines dans la fonction publique (absentéisme, affectation, discipline, évaluation, motivation, nomination, rotation des effectifs, supervision)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Motivation du personnel et performance individuelle dans les ONG en période de crise humanitaire

Wed, 22 Jan 2020 11:31:57 +0100

Motivation du personnel et performance individuelle dans les ONG en période de crise humanitaire : cas de Plan International Cameroon [texte imprimé] / Salomé Prudence Ngono Mvodo, Auteur ; Estelle Kouokam Magne, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-88 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 74-81. AnnexeLangues : Français

Catégories :	Conditions de travailGestion du personnelMotivationOrganisation non gouvernementale
Mots-clés :	Personnel--Motivation rendement crise humanitaire
Index. décimale :	658.314 Discipline, moral, motivation du personnel (absentéisme, faute professionnelle, maintien, rotation du personnel ; stimulation de la créativité, de la productivité)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Organisation du travail et performance sociale dans les entreprises du BTP au Cameroun

Mon, 17 Feb 2020 16:24:42 +0100

Organisation du travail et performance sociale dans les entreprises du BTP au Cameroun : cas de SSAC [texte imprimé] / Emerance C. Jou'si Takukam, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VIII-100 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 96-100. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesEntreprise privéeOrganisation du travail
Mots-clés :	Direction du personnel conditions de travail efficacité de l'organisation
Index. décimale :	658.312 Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Organisational culture and employees' commitment

Tue, 18 Feb 2020 11:38:42 +0100

Organisational culture and employees' commitment : the case of Cameroon Telecommunication regulatory Board (TRB) Yaoundé [texte imprimé] / Barnabas Cheghe Kum, Auteur ; Kizito Stephen Forbi, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - XII-105 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 88-97. Annexes.Langues : Anglais

Catégories :	Culture du travailGestion du personnel
Mots-clés :	Culture d'entreprise personnel -- motivation personnel -- intégration au travail
Index. décimale :	658.314 Discipline, moral, motivation du personnel (absentéisme, faute professionnelle, maintien, rotation du personnel ; stimulation de la créativité, de la productivité)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Organizational downsizing and the implications in the wrongful discharge of an employee's duty in the energy sector of Cameroon

Thu, 20 Feb 2020 15:47:13 +0100

Organizational downsizing and the implications in the wrongful discharge of an employee's duty in the energy sector of Cameroon : case study : ENEO, the Energy of Cameroon [texte imprimé] / Collins Ewang Ngede, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - X-130 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 128-130. Annexes.Langues : Anglais

Catégories :	Conditions de travailGestion du personnel
Mots-clés :	Personnel -- Réduction entreprises -- réorganisation employeur et employé (droit)
Index. décimale :	658.313 4 Réduction des effectifs (gestion du personnel)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Pertinence du système de transfert de compétences pour la perennité d'une organisation

Tue, 21 Jan 2020 14:36:38 +0100

Pertinence du système de transfert de compétences pour la perennité d'une organisation : cas de CLGG S.A [texte imprimé] / Liliane Njomou Touko, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Auteur . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-86 p. ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	CompétenceGestion du personnel
Mots-clés :	Qualifications professionnelles transfert de compétences gestion des ressources humaines
Index. décimale :	658.312 Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Le plafonnement de carrière et la satisfaction au travail des employés

Fri, 14 Feb 2020 13:36:29 +0100

Le plafonnement de carrière et la satisfaction au travail des employés : cas de la SOPECAM [texte imprimé] / Odette Aline Fingoué Kameni, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - V-93 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 79-83. AnnexesLangues : Français

Catégories :	Gestion du personnelSatisfaction au travail
Mots-clés :	Plan de carrière personnel -- motivation direction du personnel
Index. décimale :	658.314 22 Satisfaction du personnel au travail
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

La politique de fidélisation du personnel d'encadrement dans l'entreprise publique

Fri, 14 Feb 2020 13:19:31 +0100

La politique de fidélisation du personnel d'encadrement dans l'entreprise publique : l'expérience de la Cameroon Télécommunications [texte imprimé] / Fulbert Christian Omgba Nnomo, Auteur ; Claude Abé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VI-80 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 77-80. AnnexesLangues : Français

Catégories :	Entreprise publiqueGestion du personnelSatisfaction au travail
Mots-clés :	Personnel -- Fidélisation cadres (personnel) satisfaction au travail
Index. décimale :	658.314 22 Satisfaction du personnel au travail
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif

Tue, 21 Jan 2020 11:34:42 +0100

Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif : cas du Fonds spécial d'Equipement et d'Intervention inter Communale (FEICOM) [texte imprimé] / Ines Emilie Evoulou Adebada, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - 91 p. : Couv. ill. coul. ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	Administration publiqueGestion du personnelPolitique des salaires
Mots-clés :	Établissement public administratif personnel--évaluation salaires
Index. décimale :	658.322 Systèmes de rémunération du personnel
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif: cas du Fonds spécial d'Equipement et d'Intervention inter Communale (FEICOM)

Fri, 7 Jan 2022 12:28:35 +0100

Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif: cas du Fonds spécial d'Equipement et d'Intervention inter Communale (FEICOM) [texte imprimé] / Inès Emilie EVOULOU ADEBADA, Auteur . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - P.82 ; 24 cm.Langues : Français

Mots-clés :	Politique de rémunération et de la performance variables individuelles différents types de performance critères motivation et fidélisation du personnel maîtrise des coûts missions et ressources du FEICOM centimes additionnels communaux salaire et masse salariale
Type de mémoire :	Mémoire de Master en gestion des ressources humaines

Politique sociale et mobilisation du personnel dans les organisations non gouvernementales

Thu, 20 Feb 2020 15:58:43 +0100

Politique sociale et mobilisation du personnel dans les organisations non gouvernementales : l'expérience du WWF Cameroun [texte imprimé] / Ines Ngono Nyassa, Auteur ; Claude Abé, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VIII-115 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 111-115. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Conditions de travailGestion du personnel
Mots-clés :	Climat organisationnel personnel -- motivation organisations non gouvernementales
Index. décimale :	658.314 Discipline, moral, motivation du personnel (absentéisme, faute professionnelle, maintien, rotation du personnel ; stimulation de la créativité, de la productivité)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Processus de décision ecclesiale et performance sociale des structures privées catholiques

Tue, 18 Feb 2020 12:06:39 +0100

Processus de décision ecclesiale et performance sociale des structures privées catholiques : cas de la Procure des missions de l'Archidiocèse de Yaoundé [texte imprimé] / René Engelbert Fouda Owona, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - VII-140 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 116-129. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Gestion du personnelSatisfaction au travail
Mots-clés :	Prise de décision personnel -- participation à la gestion Eglise catholique
Index. décimale :	658.403 Prise de décision et gestion de l'information (gestion au niveau des cadres)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Recruitment strategies and social performance in the banking sector in Cameroon

Tue, 28 Jan 2020 11:26:30 +0100

Recruitment strategies and social performance in the banking sector in Cameroon : case of BICEC (Banque Internationale du Cameroun pour l'Epargne et le Crédit) [texte imprimé] / Charnelle Laurele Djipchui Tanko, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VIII-121 p. ; 30 cm.Bibliogr. p.116-121. AnnexesLangues : Anglais

Catégories :	CamerounGestion du personnelRecrutementSatisfaction au travail
Mots-clés :	Recrutement efficacité de l'organisation banques
Index. décimale :	658.311 Recrutement et sélection du personnel de l'entreprise
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Reward management and employee's commitment

Mon, 27 Jan 2020 11:30:48 +0100

Reward management and employee's commitment : cas of NFC Bank, Cameroon [texte imprimé] / Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - XI-85 p. ; 30 cm.Langues : Anglais

Catégories :	Gestion du personnelMotivationSatisfaction au travail
Mots-clés :	Personnel--Motivation engagement envers l'entreprise récompense
Index. décimale :	658.314 22 Satisfaction du personnel au travail
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Sécurité au travail et performance individuelle des employés

Tue, 21 Jan 2020 14:14:59 +0100

Sécurité au travail et performance individuelle des employés : cas des agents revendeurs kiosques à la Royale des jeux du Cameroun (Premier Bet) [texte imprimé] / Bernadette Elisée Ngo Boock, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - IX-88 p; ; 30 cm.Langues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesConditions de travailGestion du personnel
Mots-clés :	Sécurité du travail performance individuelle gestion des ressources humaines
Index. décimale :	658.312 Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Stress professionel et performance individuelle chez le personnel des services de justice au Tchad

Fri, 31 Jan 2020 13:10:37 +0100

Stress professionel et performance individuelle chez le personnel des services de justice au Tchad : cas des magistrats du palais de justice de Ndjamena [texte imprimé] / Fatimé Issene, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-117 p. ; 30 cm.Bibliogr. p. 103-106. AnnexesLangues : Français

Catégories :	Conditions de travailGestion du personnelProfession juridiqueTchad
Mots-clés :	Juges stress lié au travail milieu de travail
Index. décimale :	331.256 Conditions de vie, environnement au travail
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Style de management et performance sociale des PME

Tue, 21 Jan 2020 14:49:53 +0100

Style de management et performance sociale des PME : cas de Creolink communications Ltd [texte imprimé] / Linda Corinne Mahantie Teguia, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - VII-90 p. ; 29 cm.Langues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesGestion du personnelLeadership
Mots-clés :	Personnel--Direction style de management efficience (gestion)
Index. décimale :	658.314 5 Relations interpersonnelles du personnel (gestion des conflits, prévention du harcèlement sexuel ; relations informelles, quotidiennes entre les supérieurs et leurs subalternes)
Type de mémoire :	Mémoire de master en Gestion des ressources humaines

Système d'évaluation des performances individuelles et valorisation de la compétence au sein des entreprises parapubliques

Fri, 14 Feb 2020 12:27:19 +0100

Système d'évaluation des performances individuelles et valorisation de la compétence au sein des entreprises parapubliques : cas de ADC S.A [texte imprimé] / Marthe Florine Ava Emvoutou, Auteur ; Fadimatou Mounsade Kpoundia, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2017 . - 80 p. ; 30 cm.En couverture: Mémoire partiel en vue de l'obtention du master en Gestion des ressources humainesLangues : Français

Catégories :	Appréciation des performancesEntreprise publiqueGestion du personnel
Mots-clés :	Personnel -- Évaluation gestion des compétences entreprise parapublique
Index. décimale :	658.312 5 Évaluation du rendement du personnel (normes de rendement)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines

Les tableaux de bords de RH et la performance et la prise de décision administrative dans les entreprises publiques administratives

Thu, 20 Feb 2020 16:12:26 +0100

Les tableaux de bords de RH et la performance et la prise de décision administrative dans les entreprises publiques administratives : cas de l'Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP) [texte imprimé] / Jacques Aristide Mbe Mbe, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche . - Yaoundé : UCAC, 2016 . - IX-100 p. ; 30 cm.Bibliogr. p.86-89. Annexes.Langues : Français

Catégories :	Entreprise publiqueGestion du personnel
Mots-clés :	Tableaux de bord (gestion) prise de décision personnel -- direction
Index. décimale :	658.403 Prise de décision et gestion de l'information (gestion au niveau des cadres)
Type de mémoire :	Memoire de master en Gestion des ressources humaines