<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
		<!-- RSS generated by PMB on Mon, 27/04/2026 11:50:14 -->
		<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
			<channel>
				<title>mémoires dans le catalogue</title>
				<link>http://41.204.94.197/</link>
				<description></description>
				<language></language>
				<copyright></copyright>
				<lastBuildDate>Mon, 27 Apr 2026 11:50:14 +0200</lastBuildDate>
				<docs>http://backend.userland.com/rss</docs>
				<generator>PMB Version v5.19</generator>
				<managingEditor></managingEditor>
				<webMaster></webMaster>
				<ttl>0</ttl>
				<item>
								<title>Accès à l&#039;eau potable en situation de pénurie.</title>
								<pubDate>Mon, 7 Nov 2016 16:29:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87605</link>	<description>Accès à l&#039;eau potable en situation de pénurie.&amp;nbsp;: Le cas des populations de Nkolbisson à Yaoundé. [texte imprimé] / Hervé Michel NKOA OMGBA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVIII-116 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Eau-potable&amp;nbsp; Nkolbisson&amp;nbsp; carence-d&#039;eau&amp;nbsp; Camwater&amp;nbsp; EDC&amp;nbsp; MINEE&amp;nbsp; carte-de-Yaoundé&amp;nbsp; loi.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Accès à l&#039;eau potable en situation de pénurie.</title>
								<pubDate>Mon, 7 Nov 2016 16:29:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87606</link>	<description>Accès à l&#039;eau potable en situation de pénurie.&amp;nbsp;: Le cas des populations de Nkolbisson à Yaoundé. [texte imprimé] / Hervé Michel NKOA OMGBA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVIII-116 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Eau-potable&amp;nbsp; Nkolbisson&amp;nbsp; carence-d&#039;eau&amp;nbsp; Camwater&amp;nbsp; EDC&amp;nbsp; MINEE&amp;nbsp; carte-de-Yaoundé&amp;nbsp; loi.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Acquisition d&#039;un système de gestion logistique et alignement stratégique.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 12:16:19 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82065</link>	<description>Acquisition d&#039;un système de gestion logistique et alignement stratégique.&amp;nbsp;: Cas de TRANSIMEX. [texte imprimé] / Kévin Roland KENMOE POUTONG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012-2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;74 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Acquisition&amp;nbsp; système-gestion-logistique&amp;nbsp; alignement-stratégique&amp;nbsp; TRANSIMEX.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;action de l&#039;Agence de Régulation des Marchés Publics dans le système Camerounais des Marchés Publics.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 12:11:50 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87297</link>	<description>L&#039;action de l&#039;Agence de Régulation des Marchés Publics dans le système Camerounais des Marchés Publics. [texte imprimé] / Donald Hugues Lionel EWONDO BESSALA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;110 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;ARMP&amp;nbsp; marchés-publics-camerounais&amp;nbsp; régulation&amp;nbsp; organes-de-passation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Adéquation entre la politique de recrutement au PNUD-Cameroun et le principe 1 de l&#039;objectif du millénaire pour le développement.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 11:41:48 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86198</link>	<description>Adéquation entre la politique de recrutement au PNUD-Cameroun et le principe 1 de l&#039;objectif du millénaire pour le développement. [texte imprimé] / Berthe Marlyse GWET épouse MBENOUN, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XX-86 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politique-de-recrutement&amp;nbsp; PNUD-Cameroun&amp;nbsp; Principe-I&amp;nbsp; développement&amp;nbsp; objectif-millenaire.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Age et pertinence de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences d&#039;une organisation.</title>
								<pubDate>Mon, 15 Feb 2016 12:24:16 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86158</link>	<description>Age et pertinence de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences d&#039;une organisation.&amp;nbsp;: Le cas de la CNPS. [texte imprimé] / Jovic Djonou Kamdem, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;100 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Age&amp;nbsp; gestion-prévisionnelle&amp;nbsp; emplois&amp;nbsp; compétences&amp;nbsp; GPEC&amp;nbsp; CNPS&amp;nbsp; transfert-des compétences&amp;nbsp; carrières&amp;nbsp; tutorat.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Agriculture sous contrat dans le département du Moungo (Cameroun).</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 11:28:38 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86862</link>	<description>Agriculture sous contrat dans le département du Moungo (Cameroun).&amp;nbsp;: Enjeux et perspectives. [texte imprimé] / Jules-Roméo JOUNDA SONKOUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-82 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Agriculture-sous-contrat&amp;nbsp; Moungo&amp;nbsp; manioc&amp;nbsp; UGADFER.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;aide à la démocratie en Afrique : cas des appuis de la France et des États-Unis à la démocratisation du Cameroun</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42041</link>	<description>L&#039;aide à la démocratie en Afrique : cas des appuis de la France et des États-Unis à la démocratisation du Cameroun [texte imprimé] / Agathe Valérie Rose Owono Essomba&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;121 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 112-117.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; démocratisation&amp;nbsp; aide&amp;nbsp; France&amp;nbsp; États-Unis&amp;nbsp; Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;ajustement d&#039;une PME familiale à son environnement socio-économique.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 10:43:05 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86793</link>	<description>L&#039;ajustement d&#039;une PME familiale à son environnement socio-économique.&amp;nbsp;: Le cas de la Société Mballa et fils Sarl (Edéa). [texte imprimé] / Désiré Jules Ndoumou Foe, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-125 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;PME-familiale&amp;nbsp; Société-Mballa-et-fils&amp;nbsp; entrepreneurs-afriçains&amp;nbsp; mutations&amp;nbsp; entreprises-familiales-camerounaises.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Amélioration de la qualité de service rendu aux clients des compagnies d&#039;assurances par la mise en place d&#039;un système efficient de question des archives.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 12:07:05 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82064</link>	<description>Amélioration de la qualité de service rendu aux clients des compagnies d&#039;assurances par la mise en place d&#039;un système efficient de question des archives.&amp;nbsp;: Cas de SARR-Vie Assurance. [texte imprimé] / Elie GUEWO NANGHA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012-2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;86 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Amélioration-Qualité-service&amp;nbsp; clients&amp;nbsp; compagnies-assurances&amp;nbsp; système-efficient&amp;nbsp; gestion-archives&amp;nbsp; SARR-Vie-Assurance.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse de la compétitivité des projets de développement.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 16:26:49 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86816</link>	<description>Analyse de la compétitivité des projets de développement.&amp;nbsp;: Cas du projet cadre et du projet développement humain du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). [texte imprimé] / Adeline Sandrine Mbassi Tonlana, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-76 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Compétitivité&amp;nbsp; projets-de-développement&amp;nbsp; projet-cadre&amp;nbsp; projet-développement-humain&amp;nbsp; PNUD.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master de D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse critique du financement du monde rural par le micro-crédit : cas des Mutuelles communautaires de croissance (MC2)</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40819</link>	<description>Analyse critique du financement du monde rural par le micro-crédit : cas des Mutuelles communautaires de croissance (MC2) [texte imprimé] / Georgette Nadège Jeulefack Nguimgo&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-86 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 83-86. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Monde rural&amp;nbsp; financement&amp;nbsp; micro-crédit&amp;nbsp; mutuelles communautaires croissance&amp;nbsp; micro-finance&amp;nbsp; système financier&amp;nbsp; CEMAC&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse critique de la gestion sinistres automobiles : le cas de la SAAR</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40811</link>	<description>Analyse critique de la gestion sinistres automobiles : le cas de la SAAR [texte imprimé] / Benoît Armel Junior Nselel Ikeng&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-100 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 95-96. - annexes p. 78-94.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion sinistres automobiles&amp;nbsp; SAAR&amp;nbsp; dommages&amp;nbsp; action judiciaire&amp;nbsp; recours&amp;nbsp; règlement du sinistre&amp;nbsp; assurance automobile&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse du cycle des micro-projets au Fonds National de l&#039;Emploi.</title>
								<pubDate>Tue, 6 Sep 2016 10:30:26 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87134</link>	<description>Analyse du cycle des micro-projets au Fonds National de l&#039;Emploi. [texte imprimé] / Basile TEKAM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-90 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Micro-projets&amp;nbsp; Fonds-National-de-l&#039;emploi&amp;nbsp; FNE&amp;nbsp; montage-projet.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse et évaluation de la relation partenariale dans l&#039;activité de capital-risque : cas de central africa investment s.a.</title>
								<pubDate>Thu, 8 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40794</link>	<description>Analyse et évaluation de la relation partenariale dans l&#039;activité de capital-risque : cas de central africa investment s.a. [texte imprimé] / Armel Ntchouangho Laminsi&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-160 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 149-151.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Capital-risque&amp;nbsp; Central africa investment&amp;nbsp; partenariat&amp;nbsp; management&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; compétitivité&amp;nbsp; PME&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse de la gestion d&#039;un circuit de distribution : cas du canal grossiste de l&#039;agence du Littoral de la Société Annonyme des Brasseries du Cameroun (SABC)</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40818</link>	<description>Analyse de la gestion d&#039;un circuit de distribution : cas du canal grossiste de l&#039;agence du Littoral de la Société Annonyme des Brasseries du Cameroun (SABC) [texte imprimé] / Mariette A. Tankio D.&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-107 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 101-104. - annexes p. 98-100.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;SABC&amp;nbsp; Société Anaonyme Brasseries Cameroun&amp;nbsp; gestion circuit distribution&amp;nbsp; canal grossiste&amp;nbsp; Littoral&amp;nbsp; Douala&amp;nbsp; marché&amp;nbsp; transactions&amp;nbsp; intermédiaires&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse de l&#039;impact du plafonnement de carrière sur les salariés.</title>
								<pubDate>Mon, 11 Jan 2016 17:07:08 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85873</link>	<description>Analyse de l&#039;impact du plafonnement de carrière sur les salariés.&amp;nbsp;: Le cas des salariés de WWF-CARPO. [texte imprimé] / Laura DONGMO TAGNIN TCHIDZEM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;92 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Plafonnement-carrière&amp;nbsp; salariés&amp;nbsp; WWF-CARPO&amp;nbsp; gestion-carrière.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse du management stratégique à la société nationale des hydrocarbures (SNH)</title>
								<pubDate>Fri, 9 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40798</link>	<description>Analyse du management stratégique à la société nationale des hydrocarbures (SNH) [texte imprimé] / Carine Mama&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIII-123 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 104-108. - annexes p. 111-118.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Management stratégique&amp;nbsp; SNH&amp;nbsp; société nationale hydrocarbures&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; modèle de Gilmore&amp;nbsp; Banderburg&amp;nbsp; LCAG&amp;nbsp; portefueille d&#039;activités&amp;nbsp; planification stratégique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse multicritère des conditions de viabilité des établissements de microfinance.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 10:40:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86828</link>	<description>Analyse multicritère des conditions de viabilité des établissements de microfinance.&amp;nbsp;: Etude de cas portant sur trois exemples d&#039;EMF demandeurs de refinancement à la BDEAC. [texte imprimé] / Anne Claire SILIKI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-122 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Microfinances&amp;nbsp; BDEAC&amp;nbsp; Refinancement&amp;nbsp; EMF&amp;nbsp; Zone-CEMAC&amp;nbsp; viabilité-des-EMF.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Analyse du processus d&#039;élaboration des projets dans l&#039;administration publique Camerounaise.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 09:45:04 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87495</link>	<description>Analyse du processus d&#039;élaboration des projets dans l&#039;administration publique Camerounaise.&amp;nbsp;: Cas du Ministère de l&#039;Environnement et de la Protection de la Nature. [texte imprimé] / Charles MENYE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;100 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Elaboration-des-projets&amp;nbsp; administration-publique-Camerounaise&amp;nbsp; MINEP&amp;nbsp; gestion-des-projets.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Appartenance réligieuse, valeurs républicaines et vivre ensemble au Tchad</title>
								<pubDate>Wed, 25 Sep 2013 12:35:58 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80794</link>	<description>Appartenance réligieuse, valeurs républicaines et vivre ensemble au Tchad [texte imprimé] / Gondeu Ladiba, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XXV-151 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Appartenance-réligieuse&amp;nbsp; valeurs-républicaines&amp;nbsp; Tchad&amp;nbsp; violence&amp;nbsp; politique-Tchadienne.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306.6 Comportements r&amp;eacute;ligieux&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socioanthropologie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Appropriation de l&#039;aide publique au développemnt et réformes de la gouvernance au Cameroun.</title>
								<pubDate>Thu, 26 Nov 2015 09:16:11 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85590</link>	<description>Appropriation de l&#039;aide publique au développemnt et réformes de la gouvernance au Cameroun.&amp;nbsp;: L&#039;expérience de l&#039;aide budgétaire globale du 9e Fonds Européen de Développement (FED). [texte imprimé] / Fatima IBRAHIM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XII-125 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Aide-publique&amp;nbsp; gouvernance&amp;nbsp; Réformes&amp;nbsp; aide-budgétaire&amp;nbsp; Fonds-Européen-de-Développement&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; Union-Européenne.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;320 Sciences politiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master gouvernance et politiques publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Appropriation des projets de développement par la population bénéficiaire.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 12:13:05 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86809</link>	<description>Appropriation des projets de développement par la population bénéficiaire.&amp;nbsp;: Cas de la population d&#039;Akomkada, bénéficiaire du Projet d&#039;Appui au Développement Communautaire (PADC) au Cameroun. [texte imprimé] / NOUMI NZOUAWA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-119 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Appropriation&amp;nbsp; projets-de-développement&amp;nbsp; population-bénéficiaire&amp;nbsp; Akomkada&amp;nbsp; PADC&amp;nbsp; Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;artisanat du cuir entre vie et survie en milieu urbain camerounais.</title>
								<pubDate>Tue, 31 May 2016 11:04:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86723</link>	<description>L&#039;artisanat du cuir entre vie et survie en milieu urbain camerounais.&amp;nbsp;: Stratégies et tactiques de rentabilité d&#039;une activité à Yaoundé. [texte imprimé] / Luc Makong, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;142 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Artisanat&amp;nbsp; cuir&amp;nbsp; milieu-urbain-camerounais&amp;nbsp; unités-artisanales.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie Option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Aspects organisationnels des hôpitaux et éléments de gestion des ressources humaines : « Étude comparée du secteur publique et du secteur privé confessionnel au Cameroun »</title>
								<pubDate>Tue, 5 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42140</link>	<description>Aspects organisationnels des hôpitaux et éléments de gestion des ressources humaines : « Étude comparée du secteur publique et du secteur privé confessionnel au Cameroun » [texte imprimé] / Michèle Nkoa Steinmetz ; Robert Nantchouang&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;203 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 195-198. - annexes p. 176-194.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Organisation des hôpitaux&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; gestion ressources humaines&amp;nbsp; secteur public&amp;nbsp; secteur privé confessionnels&amp;nbsp; hôpitaux de district&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Assistance technique étrangère et dynamique de développement agricole au Tchad.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 09:06:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86823</link>	<description>Assistance technique étrangère et dynamique de développement agricole au Tchad.&amp;nbsp;: Cas du Service Allemand de Développement dans le Département de la Kabbia. [texte imprimé] / Prudence DENEYAMBAYE MBAYAM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII- 98 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Assistance-technique-étrangère&amp;nbsp; développement-agricole&amp;nbsp; Tchad&amp;nbsp; Kabbia&amp;nbsp; GIZ&amp;nbsp; agriculture-Tchadienne.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Audit de conformité de la règlementation des marchés publics.</title>
								<pubDate>Tue, 20 Oct 2015 16:55:45 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85312</link>	<description>Audit de conformité de la règlementation des marchés publics.&amp;nbsp;: Cas de la Cameroon Telecommunications [texte imprimé] / Elvis Lauret NKWONDA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XI-110 p.&amp;nbsp;: Ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Audit&amp;nbsp; marchés-publics&amp;nbsp; CAMTEL&amp;nbsp; normes-audit.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657.45 V&amp;eacute;rification comptable (audit, v&amp;eacute;rifications comptables des finances)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute; et Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Audit du cycle ventes et relations clients en vue du renforcement du dispositif de contrôle interne.</title>
								<pubDate>Mon, 29 Sep 2014 10:02:53 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82940</link>	<description>Audit du cycle ventes et relations clients en vue du renforcement du dispositif de contrôle interne.&amp;nbsp;: Cas de la SARL AMI DE TOUS. [texte imprimé] / Claude II NGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009/2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;101 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Audit&amp;nbsp; cycle-ventes&amp;nbsp; relations-clients&amp;nbsp; contrôle-interne&amp;nbsp; SARL&amp;nbsp; Ami-De-Tous.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657.45 V&amp;eacute;rification comptable (audit, v&amp;eacute;rifications comptables des finances)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;audit légal et l&#039;optimisation du contrôle interne d&#039;une banque en restructuration.</title>
								<pubDate>Thu, 13 Nov 2014 10:13:02 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83390</link>	<description>L&#039;audit légal et l&#039;optimisation du contrôle interne d&#039;une banque en restructuration.&amp;nbsp;: Le cas de la SCBT. [texte imprimé] / TONDE YORBANA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;123 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Audit-légal&amp;nbsp; contrôle-interne&amp;nbsp; banque&amp;nbsp; SCBT&amp;nbsp; environnement-bancaire.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657.45 V&amp;eacute;rification comptable (audit, v&amp;eacute;rifications comptables des finances)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;autopromotion des jeunes agriculteurs en milieu rural au Cameroun.</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 14:49:38 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86785</link>	<description>L&#039;autopromotion des jeunes agriculteurs en milieu rural au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas du PAIJA à Nlobesse dans le département du Dja et Lobo et Wassandé dans le département de la Vina. [texte imprimé] / Gaêlle Esthelas MBIELE MONTHE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-113 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Autopromotion&amp;nbsp; jeunes-agriculteurs&amp;nbsp; milieu-rural&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; PAIJA&amp;nbsp; Nlobesse&amp;nbsp; Wassandé.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en  D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Autorité et implication organisationnelle.</title>
								<pubDate>Tue, 23 Feb 2016 11:52:52 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86211</link>	<description>Autorité et implication organisationnelle.&amp;nbsp;: Enjeux et perspectives dans le champ de l&#039;organisation du travail. Cas des brasseries du Cameroun. [texte imprimé] / Armand PENDA MOMASSO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-88 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Implication-organisationnelle&amp;nbsp; Brasseries-du-Cameroun&amp;nbsp; autorité&amp;nbsp; travail&amp;nbsp; SABC&amp;nbsp; marché-brassicole-national.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>« La baisse des taux d&#039;intérêt en vigueur dans le système bancaire camerounais est-elle un critère suffisant pour relancer l&#039;investissement productif national »</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40810</link>	<description>« La baisse des taux d&#039;intérêt en vigueur dans le système bancaire camerounais est-elle un critère suffisant pour relancer l&#039;investissement productif national » [texte imprimé] / Francelle Adoun Tcheuffa&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-106 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 101-103. - annexes p. 97-100.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Système bancaire camerounais&amp;nbsp; baisse taux intérêt&amp;nbsp; investissement productif national&amp;nbsp; politique monétaire BEAC&amp;nbsp; instruments&amp;nbsp; compétitivité&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Bonne gouvernance et lutte contre la corruption en République du Congo.</title>
								<pubDate>Mon, 16 Nov 2015 12:02:54 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85479</link>	<description>Bonne gouvernance et lutte contre la corruption en République du Congo.&amp;nbsp;: Une analyse du rôle de la Commission Nationale de Lutte Contre la Corruption, la Concussion et la Fraude. [texte imprimé] / Armel SAMOUE MATSOUNGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;93 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Bonne-gouvernance&amp;nbsp; Congo&amp;nbsp; corruption&amp;nbsp; commission-anti-corruption&amp;nbsp; fraude&amp;nbsp; concussion.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;320 Sciences politiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master gouvernance et politiques publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Business intelligence et performance.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 16:39:19 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82071</link>	<description>Business intelligence et performance.&amp;nbsp;: Cas de MTN Cameroon. [texte imprimé] / Michel Ange Georges NGUENA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2014&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;78 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Business-intelligence&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; MTN.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Capacités des organisations paysannes face à la transformation en sociétés coopératives.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 10:25:36 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86792</link>	<description>Capacités des organisations paysannes face à la transformation en sociétés coopératives.&amp;nbsp;: Le cas des GIC de la filière manioc de l&#039;arrondissement de Dibombari dans la région du Littoral au Cameroun. [texte imprimé] / MOUNAH DIPITA ép. MAKOTA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;xxi-94 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Organisations-paysannes&amp;nbsp; sociétés-coopératives&amp;nbsp; filière-manioc&amp;nbsp; Dibombari&amp;nbsp; management&amp;nbsp; appropriation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Centres d&#039;accueil et insertion sociale des orphelins du SIDA au Cameroun.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 14:56:40 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87125</link>	<description>Centres d&#039;accueil et insertion sociale des orphelins du SIDA au Cameroun.&amp;nbsp;: Analyse du processus de socialisation dans les centres d&#039;accueil de l&#039;espoir (CAES). [texte imprimé] / Reine Flore FOSSI JOUGO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;104 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Orphelins&amp;nbsp; SIDA&amp;nbsp; insertion-sociale&amp;nbsp; socialisation&amp;nbsp; ménage&amp;nbsp; sociabilité&amp;nbsp; centres-d&#039;accueil&amp;nbsp; CAES.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le choix des localisations des points de distribution.</title>
								<pubDate>Mon, 24 Mar 2014 16:16:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82040</link>	<description>Le choix des localisations des points de distribution.&amp;nbsp;: Le cas de NT Foods. [texte imprimé] / Christelle Elia NZAKEP CHEGOUA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009-2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;88 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Choix-localisations&amp;nbsp; points-distribution&amp;nbsp; NT-Foods.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658 Gestion des entrreprises priv&amp;eacute;es et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Citizenship and development.</title>
								<pubDate>Tue, 18 Oct 2016 16:44:41 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87492</link>	<description>Citizenship and development.&amp;nbsp;: The non establishment of birth certificates for children in Bamunka (North West Province-Cameroon) [texte imprimé] / George Wanyu NDIKINTUM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;85 p.&amp;nbsp;: Ill0. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Citoyenneté&amp;nbsp; Développement&amp;nbsp; acte-de-naissance&amp;nbsp; enfants&amp;nbsp; Bamunka.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Climat social, motivation et rendement des salariés de la SAGA CAMEROUN.</title>
								<pubDate>Wed, 5 Feb 2014 10:46:30 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81687</link>	<description>Climat social, motivation et rendement des salariés de la SAGA CAMEROUN. [texte imprimé] / Carole DOUTCHOU TCHATCHOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;95 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;GRH&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; salariés&amp;nbsp; climat-social&amp;nbsp; SAGA-CAMEROUN&amp;nbsp; rendement&amp;nbsp; motivatio.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Climat social et performance organisationnelle.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 11:32:54 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86197</link>	<description>Climat social et performance organisationnelle.&amp;nbsp;: Cas de l&#039;EPR (Rwanda). [texte imprimé] / Cathérine UWAYEZU épouse NKIRANUYE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIX-96 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Climat-social&amp;nbsp; performance-organisationnelle&amp;nbsp; EPR-Rwanda&amp;nbsp; implication.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Cohérence des pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale.</title>
								<pubDate>Mon, 11 Jan 2016 17:25:16 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85875</link>	<description>Cohérence des pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale.&amp;nbsp;: Cas du Centre Pasteur du Cameroun. [texte imprimé] / Christine Olive ABENA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;130 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;gestion-ressources-humaines&amp;nbsp; satisfaction&amp;nbsp; climat-social&amp;nbsp; approche-configurationnelle&amp;nbsp; Centre-pasteur-Cameroun&amp;nbsp; pratiques.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Comment définir une politique de fidélisation éfficace du personnel cadre dans l&#039;entreprise.</title>
								<pubDate>Thu, 7 Jan 2016 12:28:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85858</link>	<description>Comment définir une politique de fidélisation éfficace du personnel cadre dans l&#039;entreprise.&amp;nbsp;: Cas de la Société anonyme des Brasseries du Cameroun et filiales. [texte imprimé] / Aîchetou NJIANGOUPMOUN NJAPNDOUNKE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;106 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politique-fidélisation&amp;nbsp; personnel-cadre&amp;nbsp; SABC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Communication et développement local au Tchad.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 11:27:51 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87502</link>	<description>Communication et développement local au Tchad.&amp;nbsp;: Cas de la radio Lotiko dans la région du Moyen-Chari. [texte imprimé] / Bienvenu ALLAHESSEM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-86 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Communication&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; Tchad&amp;nbsp; radio-Lotiko.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Communication interne et construction de la performance d&#039;entreprise</title>
								<pubDate>Thu, 3 Oct 2013 11:40:11 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80832</link>	<description>Communication interne et construction de la performance d&#039;entreprise&amp;nbsp;: Le cas de AES-SONEL [texte imprimé] / Eric Francis TCHIO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;116 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Communication-interne&amp;nbsp; construction&amp;nbsp; performance-entreprise&amp;nbsp; AES SONEL.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des ressources  humaines &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La communication interne et le management.</title>
								<pubDate>Wed, 17 Feb 2016 17:14:25 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86173</link>	<description>La communication interne et le management.&amp;nbsp;: Le cas de la BICEC. [texte imprimé] / Laurent Justin NYIMI NDZENGUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;III-87 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Communication-interne&amp;nbsp; management&amp;nbsp; BICEC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Communication participative et projets de développement local.</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 09:47:52 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86740</link>	<description>Communication participative et projets de développement local.&amp;nbsp;: Cas de ACORD-Tchad. [texte imprimé] / NALIAL TABO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIX-106 p.&amp;nbsp;: Coul. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Communication-participative&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; ACORD-Tchad&amp;nbsp; BOKORO.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le comportement du consommateur face aux stratégies marketing de l&#039;entreprise : le positionnement de Fanta à Yaoundé</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42029</link>	<description>Le comportement du consommateur face aux stratégies marketing de l&#039;entreprise : le positionnement de Fanta à Yaoundé [texte imprimé] / Rita Nganga&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;120 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 101-105. - annexes p. 105-117.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Comportement&amp;nbsp; consommateur&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; Fanta&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; stratégies-marketing&amp;nbsp; positionnement.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;302 Interaction sociale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Conception d&#039;un tableau de bord prospectif pour le pilotage stratégique d&#039;un établissement de microfinance.</title>
								<pubDate>Thu, 13 Nov 2014 10:05:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83389</link>	<description>Conception d&#039;un tableau de bord prospectif pour le pilotage stratégique d&#039;un établissement de microfinance.&amp;nbsp;: Le cas de CAP Finance. [texte imprimé] / Gabin Notsa, Auteur ; Florent Oloa, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-105 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tableau-de-bord-prospectif&amp;nbsp; pilotage-stratégique&amp;nbsp; microfinance&amp;nbsp; CAP-finance&amp;nbsp; outils-pilotage.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master II en Comptabilit&amp;eacute;-Finances&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le conflit dans les associations endogènes.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 08:32:12 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86820</link>	<description>Le conflit dans les associations endogènes. [texte imprimé] / Renée Cécile BONONO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;165 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Conflit&amp;nbsp; associations-endogènes&amp;nbsp; Loi N°90053&amp;nbsp; liberté-d&#039;association.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master Sciences Sociales option Socio-Anthropologie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Conservation policies and conflicts in protected areas.</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 10:19:17 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86848</link>	<description>Conservation policies and conflicts in protected areas.&amp;nbsp;: Case study of the Bamboko forest reserve, south west region, Cameroon. [texte imprimé] / AKOMBI ANDREAS TAMBE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XXVIII-98 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Conservation-policies&amp;nbsp; conflicts&amp;nbsp; Bamboko-forest-reserve&amp;nbsp; protected-area&amp;nbsp; indigenes&amp;nbsp; migrants.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La constitution des banques de céréales comme stratégie d&#039;appui au renforcement de la sécurité alimentaire.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 10:18:08 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86791</link>	<description>La constitution des banques de céréales comme stratégie d&#039;appui au renforcement de la sécurité alimentaire.&amp;nbsp;: Cas de ACRA-Tchad au Guera. [texte imprimé] / Wilfried Armel Judicaêl MABONDZO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-107 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Insécurité-alimentaire&amp;nbsp; Guera&amp;nbsp; Banques-de-céreales&amp;nbsp; Acra-Guera.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La constitution des réseaux d&#039;organisation de la société civile pour le développement participatif urbain.</title>
								<pubDate>Wed, 25 Nov 2015 11:26:57 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85584</link>	<description>La constitution des réseaux d&#039;organisation de la société civile pour le développement participatif urbain.&amp;nbsp;: L&#039;expérience du programme fourmi II à Douala. [texte imprimé] / Jean Guy KWUIMI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;89 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Société-civile&amp;nbsp; développement-participatif-urbain&amp;nbsp; Douala&amp;nbsp; programme-fourmi.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La construction de l&#039;ambition professionnelle des jeunes en milieu informel.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 08:44:30 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86821</link>	<description>La construction de l&#039;ambition professionnelle des jeunes en milieu informel.&amp;nbsp;: Le cas de la ville de Douala. [texte imprimé] / Franck William ZO&#039;O MBIDA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-96 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Ambition-professionnelle&amp;nbsp; jeunes&amp;nbsp; milieu-informel&amp;nbsp; Douala&amp;nbsp; secteur-informel.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socioanthropologie du d&amp;eacute;veloppement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La contribution de l&#039;African Capacity Bulding Foundation (ACBF) à la gouvernance économique et financière au Cameroun.</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 14:40:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86784</link>	<description>La contribution de l&#039;African Capacity Bulding Foundation (ACBF) à la gouvernance économique et financière au Cameroun.&amp;nbsp;: Le cas du programme CASC. [texte imprimé] / Christiane Mireille MEVA&#039;A Epse POUT, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-78 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;African-Capacity-Building-Foundation&amp;nbsp; ACBF&amp;nbsp; gouvernance-économique&amp;nbsp; gouvernance-financière&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; programme-CASC&amp;nbsp; corruption&amp;nbsp; efficacité.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en  D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La contribution de l&#039;Alliance biblique universelle dans la lutte contre le VIH/SIDA</title>
								<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 10:30:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87652</link>	<description>La contribution de l&#039;Alliance biblique universelle dans la lutte contre le VIH/SIDA&amp;nbsp;: cas du programme &quot;Bon samaritain&quot; du Cameroun [texte imprimé] / Béatrice Gangouap, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-89 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Église et sociétéSida&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mouvements de lutte contre le sida&amp;nbsp; Sida--Aspects religieux&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;362.196 979 2 Probl&amp;egrave;mes et services sociaux relatifs au SIDA&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Contribution de l&#039;église au développement.</title>
								<pubDate>Tue, 13 Sep 2016 12:20:04 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87272</link>	<description>Contribution de l&#039;église au développement.&amp;nbsp;: Le cas de l&#039;accès des populations aux soins de santé dans le Diocèse d&#039;Ebolowa. [texte imprimé] / Charles EDOA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-114 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement&amp;nbsp; église&amp;nbsp; populations&amp;nbsp; santé&amp;nbsp; Diocèse-Ebolowa&amp;nbsp; soins.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Contribution à l&#039;étude du désordre en milieu urbain.</title>
								<pubDate>Wed, 18 Nov 2015 12:15:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85504</link>	<description>Contribution à l&#039;étude du désordre en milieu urbain.&amp;nbsp;: Le cas du marché de Mokolo à Yaoundé. [texte imprimé] / François-Xavier TSIMI DZOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;89 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Désordre&amp;nbsp; marché-Mokolo&amp;nbsp; cohésion-sociale&amp;nbsp; co-régulation&amp;nbsp; éducation-politique&amp;nbsp; négociation&amp;nbsp; décentralisation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;320 Sciences politiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en gouvernance et politiques publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La contribution de la formation professionnelle continue au développement des compétences.</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 12:23:14 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86780</link>	<description>La contribution de la formation professionnelle continue au développement des compétences.&amp;nbsp;: Une approche par la capitalisation des acquis à MTN Cameroon. [texte imprimé] / Rosine Laure KANA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-97 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Formation-professionnel-continue&amp;nbsp; développement-des-compétences&amp;nbsp; capitalisation-des-acquis&amp;nbsp; MTN-Cameroon.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion en Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La contribution locale à la stratégie nationale de développement.</title>
								<pubDate>Mon, 14 Nov 2016 11:16:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87644</link>	<description>La contribution locale à la stratégie nationale de développement.&amp;nbsp;: Analyse de l&#039;expérience du PNDP dans les communes de Soa et Mbankomo au Cameroun. [texte imprimé] / Jean Didier WOUNA ATEBA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-100 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;PNDP&amp;nbsp; communes-de-Soa&amp;nbsp; Mbankomo&amp;nbsp; contribution-locale&amp;nbsp; stratégie-nationale-de-développement&amp;nbsp; implication-sociale&amp;nbsp; populations-rurales&amp;nbsp; développement-locaL&amp;nbsp; DSCE.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Contribution de la maîtrise d&#039;ouvrage déléguée dans un projet de création de logiciel.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 11:43:49 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82062</link>	<description>Contribution de la maîtrise d&#039;ouvrage déléguée dans un projet de création de logiciel.&amp;nbsp;: Cas de Universal Solution. [texte imprimé] / Franck-Olivier NJIKE TCHETGNIA TAYOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2014&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;94 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Maîtrise-ouvrage&amp;nbsp; projet&amp;nbsp; création-logiciel&amp;nbsp; Universal-Solution.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Contribution d&#039;un marché financier au financement d&#039;une économie en développement : cas de Douala stock exchange (DSX)</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40814</link>	<description>Contribution d&#039;un marché financier au financement d&#039;une économie en développement : cas de Douala stock exchange (DSX) [texte imprimé] / Chrystelle Foaleng Ngamgne&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;III-123 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Douala Stock Exchange&amp;nbsp; marché financier&amp;nbsp; financement économie financement&amp;nbsp; banques&amp;nbsp; agents de change&amp;nbsp; émetteurs&amp;nbsp; investisseurs&amp;nbsp; obligations&amp;nbsp; coûts&amp;nbsp; taux d&#039;intérêt&amp;nbsp; crédits&amp;nbsp; finance informelle&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Contribution à la mise en place d&#039;une comptabilité des coûts cibles dans une savonnerie.</title>
								<pubDate>Wed, 5 Feb 2014 16:43:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81706</link>	<description>Contribution à la mise en place d&#039;une comptabilité des coûts cibles dans une savonnerie.&amp;nbsp;: Cas de NOSA SARL [texte imprimé] / Simplice Carlo NGANSO NGONGANG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005/2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;127 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Comptabilité&amp;nbsp; coûts-cibles&amp;nbsp; savonnerie&amp;nbsp; NOSA-SARL.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master de comptabilit&amp;eacute;-finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La contribution des mutuelles de santé à l&#039;amélioration de l&#039;accessibilité des communautés aux soins de santé.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 10:58:02 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87499</link>	<description>La contribution des mutuelles de santé à l&#039;amélioration de l&#039;accessibilité des communautés aux soins de santé.&amp;nbsp;: Cas de la micro assurance santé de sa&#039;a (Massa). [texte imprimé] / Nicolas Michel OBAM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIV-77 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mutuelles-de-santé&amp;nbsp; soins-de-santé&amp;nbsp; micro-assurance-santé&amp;nbsp; Massa.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La contribution de la société civile à la consolidation de la paix sociale et au développement.</title>
								<pubDate>Tue, 7 Oct 2014 11:36:35 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83093</link>	<description>La contribution de la société civile à la consolidation de la paix sociale et au développement.&amp;nbsp;: Cas des organisations membres du FORSC au Burundi. [texte imprimé] / Joseph Désiré HAVYARIMANA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-129 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Société-civile&amp;nbsp; paix-sociale&amp;nbsp; développement&amp;nbsp; organisations&amp;nbsp; PORSC&amp;nbsp; Burundi.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master de D&amp;eacute;veloppement et Management des projets.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>le controle de gestion au sein de la société Fokou : forces et faiblesses</title>
								<pubDate>Wed, 7 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40788</link>	<description>le controle de gestion au sein de la société Fokou : forces et faiblesses [texte imprimé] / Joëlle Arlette Kenbou Sokeng&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-107 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 105-106. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Contrôle de gestion&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; Fokou&amp;nbsp; système information&amp;nbsp; décision&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le contrôle de la profession bancaire comme moyen d&#039;assurer la pérennité du système bancaire camerounais : cas du Crédit foncier du Cameroun (CFC)</title>
								<pubDate>Fri, 9 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40803</link>	<description>Le contrôle de la profession bancaire comme moyen d&#039;assurer la pérennité du système bancaire camerounais : cas du Crédit foncier du Cameroun (CFC) [texte imprimé] / Eric Stéphane Ntamack Mbock&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-108 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 106-108. - annexes p. 98-105.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; banques&amp;nbsp; profession bancaire&amp;nbsp; Crédit foncier Cameroun&amp;nbsp; CFC&amp;nbsp; système bancaire camerounais&amp;nbsp; établissement de crédit&amp;nbsp; billets&amp;nbsp; réglementation bancaire&amp;nbsp; normes de gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Contrôle qualité dans un cabinet d&#039;expertise comptable.</title>
								<pubDate>Fri, 16 Oct 2015 09:58:26 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85274</link>	<description>Contrôle qualité dans un cabinet d&#039;expertise comptable.&amp;nbsp;: Cas du cabinet ABM. [texte imprimé] / Georges ENOUGUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;215 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Contrôle-qualité&amp;nbsp; cabinet-ABM.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en comptabilit&amp;eacute; et finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Coopération bilatérale et modernisation de l&#039;enseignement supérieur.</title>
								<pubDate>Fri, 18 Nov 2016 11:01:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87673</link>	<description>Coopération bilatérale et modernisation de l&#039;enseignement supérieur.&amp;nbsp;: Le cas du projet cometes de la coopération France-Cameroun. [texte imprimé] / Vincent de Paul ONGUENE FOUDA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-92 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Coopération-bilatérale&amp;nbsp; enseignement-supérieur&amp;nbsp; projet-cometes&amp;nbsp; coopération-France-Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La coopération décentralisée entre la France et le Cameroun.</title>
								<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 12:23:02 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87664</link>	<description>La coopération décentralisée entre la France et le Cameroun.&amp;nbsp;: Etat des lieux, enjeux et perspectives. [texte imprimé] / SAÏBOU KOÏRANGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XII-106 p.&amp;nbsp;: Ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Coopération-décentralisée&amp;nbsp; coopération-France-Cameroun&amp;nbsp; partenariat&amp;nbsp; collectivité-térritoriale.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La corruption dans la passation des marchés publics au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 16:51:41 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87506</link>	<description>La corruption dans la passation des marchés publics au Cameroun.&amp;nbsp;: Pratiques et incidences sur le climat des affaires dans les BTP. [texte imprimé] / Roger Junior MODO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-97 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Corruption&amp;nbsp; passation-des-marchés-publics&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; BTP.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Coton, cultures vivrières et autosuffisance alimentaire à Manda, au Sud du Tchad</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42129</link>	<description>Coton, cultures vivrières et autosuffisance alimentaire à Manda, au Sud du Tchad [texte imprimé] / Remadji Hoinathy ; Claude, s.j. Pr. Pairault&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-112 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 100-104. - annexes. p. 105-110.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; coton&amp;nbsp; cultures vivrières&amp;nbsp; Amada&amp;nbsp; Sud du Tchad&amp;nbsp; système agricole tchadienne&amp;nbsp; gestion des stock&amp;nbsp; autoffisance alimentaire&amp;nbsp; conflits éleveurs-argiculteurs&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Des coûts complets vers les coûts par activités.</title>
								<pubDate>Thu, 2 Oct 2014 15:54:41 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83039</link>	<description>Des coûts complets vers les coûts par activités.&amp;nbsp;: Une proposition méthodologique appliquée à la FAFINSA S.A. [texte imprimé] / Dalida KOUOTOU ROUKAYATOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008/2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;112 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Coûts&amp;nbsp; migration-coûts&amp;nbsp; coûts-complets&amp;nbsp; FAFINSA-S.A.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Creation of a small and medium sized rural entreprise</title>
								<pubDate>Wed, 23 Oct 2013 11:18:24 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80933</link>	<description>Creation of a small and medium sized rural entreprise&amp;nbsp;: Case of MIFAGIC nursery Belo-North West province [texte imprimé] / AWA MANGIEACHU SAMBA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004/2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;114 P.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion des entreprises privées et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Creation&amp;nbsp; small-medium-size&amp;nbsp; rural-entreprise&amp;nbsp; MIFACIG-nursery&amp;nbsp; Belo-North west province.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master degree in project Management and development&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La crise de l&#039;énergie électrique au Cameroun : analyse des dysfonctionnements du système éléctrique au regard de la réforme engagée dans le secteur</title>
								<pubDate>Wed, 7 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40782</link>	<description>La crise de l&#039;énergie électrique au Cameroun : analyse des dysfonctionnements du système éléctrique au regard de la réforme engagée dans le secteur [texte imprimé] / Charles Awanda Awanda&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;81 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 79. - glossaire p. 80-81. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; énergie électrique&amp;nbsp; crise&amp;nbsp; dysfonctionnement du système&amp;nbsp; réforme&amp;nbsp; économie nationale&amp;nbsp; politique énergétique&amp;nbsp; réglémentation&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Crise des solidarités familiales en milieu urbain : les chômeur face à sa parentele à Yaoundé</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42123</link>	<description>Crise des solidarités familiales en milieu urbain : les chômeur face à sa parentele à Yaoundé [texte imprimé] / Marie-Claire Simo ; Marie-Thérèse Mengue&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1999&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-103 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 92-98. - annexes p. 99-101.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Solidarités familiales&amp;nbsp; milieu urbain&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; chômage&amp;nbsp; chômeurs&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Décentralisation, gestion communale et développement local au Cameroun</title>
								<pubDate>Tue, 6 Sep 2016 10:19:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87133</link>	<description>Décentralisation, gestion communale et développement local au Cameroun&amp;nbsp;: analyse de la gestion des ressources financières de la commune urbaine d&#039;arrondissement de Yaoundé IV. [texte imprimé] / Marc-Antoine NDENDE MBARGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-92 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30cm.Cette exemplaire comporte des annotations et des marques de l&amp;#039;&amp;eacute;valuateurLangues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Décentralisation&amp;nbsp; gestion-communale&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; gestion&amp;nbsp; ressources-financières&amp;nbsp; commune-urbaine&amp;nbsp; YaoundéIV&amp;nbsp; gouvernance-communale&amp;nbsp; démocratie-participative.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Décentralisation et partcipation des populations aux affaires locales.</title>
								<pubDate>Thu, 8 Sep 2016 12:07:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87185</link>	<description>Décentralisation et partcipation des populations aux affaires locales.&amp;nbsp;: Le cas de la Commune de Ndikinimeki. [texte imprimé] / Marcellin EDZA MVILONGO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-100 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Décentralisation&amp;nbsp; participation-citoyenne&amp;nbsp; commune&amp;nbsp; affaires-locales&amp;nbsp; collectivités-térritoriales-décentralisées.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le défi de mobilisation des ressources financières sur le plan local par une ONG étrangère.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 10:34:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87498</link>	<description>Le défi de mobilisation des ressources financières sur le plan local par une ONG étrangère.&amp;nbsp;: Le cas du COE à Mbalmayo. [texte imprimé] / Georges Alex MBARGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, [SD]&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;163 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mobilisation-des-ressources-financières&amp;nbsp; ONG-étrangère&amp;nbsp; COE-Mbalmayo&amp;nbsp; organisations&amp;nbsp; autonomisation-des-structures.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les défis d&#039;une gestion des ressources humaines efficace dans les entreprises publiques de santé au Cameroun</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 11:52:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86199</link>	<description>Les défis d&#039;une gestion des ressources humaines efficace dans les entreprises publiques de santé au Cameroun&amp;nbsp;: le cas du Centre Pasteur du Cameroun [texte imprimé] / Jean Patrice Atangana, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-89 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion du personnelPolitique de la santé&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Entreprise de santé publique&amp;nbsp; gestion  des ressources humaines&amp;nbsp; outils de pilotage&amp;nbsp; amélioration continue&amp;nbsp; Centre Pasteur&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en Gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les déterminants de l&#039;épargne en milieu rural</title>
								<pubDate>Fri, 20 Sep 2013 11:21:26 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80716</link>	<description>Les déterminants de l&#039;épargne en milieu rural&amp;nbsp;: Cas des paroisses du Diocesses de Maroua-Mokolo [texte imprimé] / KAMGUEM DJOKO DIEPPUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, [s.d.]&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;86 P;&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Économie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Epargne&amp;nbsp; structure-budget&amp;nbsp; budget-ménages&amp;nbsp; déterminants-épargne&amp;nbsp; milieu-rural&amp;nbsp; paroisses-Diocesses&amp;nbsp; Maroua-Mokolo.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;332.2 Etablissements bancaires sp&amp;eacute;cialis&amp;eacute;s&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire en Economie de gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les déterminants de l&#039;utilisation des systèmes de paiement par cartes bancaires.</title>
								<pubDate>Mon, 24 Mar 2014 17:11:09 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82043</link>	<description>Les déterminants de l&#039;utilisation des systèmes de paiement par cartes bancaires.&amp;nbsp;: Le cas Intelligentsia S.A. [texte imprimé] / Benjamin TSALA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2014&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XXVII-89 P.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Déterminants&amp;nbsp; systèmes&amp;nbsp; paiement-cartes-bancaires&amp;nbsp; Intelligentsia-S.A.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658 Gestion des entrreprises priv&amp;eacute;es et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Développement communautaire à l&#039;échelle du village.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 11:07:54 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87500</link>	<description>Développement communautaire à l&#039;échelle du village.&amp;nbsp;: La mise en place du CDV de Nkol Awono dans l&#039;arrondissement de Sa&#039;a. [texte imprimé] / Jacqueline Hortense BALOUGA Epouse MBENGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;101 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Dévellopement-communautaire&amp;nbsp; Nkol-Awono&amp;nbsp; Sa&#039;a&amp;nbsp; CDV.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le développement de l&#039;employabilité à CHOCOCAM.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 11:04:02 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85889</link>	<description>Le développement de l&#039;employabilité à CHOCOCAM.&amp;nbsp;: Stratégies, résultats et contraintes. [texte imprimé] / Christele Annie ENGBOM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;97 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Employabilité&amp;nbsp; CHOCOCAM&amp;nbsp; gestion-des-compétences&amp;nbsp; formation&amp;nbsp; mobilités&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; carrières.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le développement de l&#039;employabilité dans un environnement concurrentiel.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 10:42:39 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86189</link>	<description>Le développement de l&#039;employabilité dans un environnement concurrentiel.&amp;nbsp;: Mobilisation et expérience du management qualifiant à ORANGE Cameroun. [texte imprimé] / Elysé Léonnel NSEE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-130 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Employabilité&amp;nbsp; Orange-Cameroun&amp;nbsp; management-qualifiant&amp;nbsp; organisation-qualifiante&amp;nbsp; salariés.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Développement local et changement social.</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 10:37:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86855</link>	<description>Développement local et changement social.&amp;nbsp;: Analyse socio-anthropologique de l&#039;impact du projet intégré de transformation de manioc du GIE-FAN de Ngoumou dans la région du centre au cameroun. [texte imprimé] / François-xavier NGOMSI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-118 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement-local&amp;nbsp; changement-social&amp;nbsp; transformation-de-manioc&amp;nbsp; GIE-FAN&amp;nbsp; Ngoumou&amp;nbsp; conflits&amp;nbsp; agriculture-durable&amp;nbsp; champs-écologiques&amp;nbsp; organisation-paysanne.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le développement participatif au concret</title>
								<pubDate>Wed, 16 Oct 2013 11:09:43 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80897</link>	<description>Le développement participatif au concret&amp;nbsp;: Elaboration participative d&#039;un plan de développement villageois à Bambui (Nord-Ouest/Cameroun) [texte imprimé] / Olivier SABARI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;96 p.&amp;nbsp;: cou. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion des entreprises privées et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement-participatif&amp;nbsp; plan-développemnet&amp;nbsp; développement-villageois&amp;nbsp; BAMBUI&amp;nbsp; Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Développement et pérennisation d&#039;une organisation paysanne locale.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 11:26:32 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86799</link>	<description>Développement et pérennisation d&#039;une organisation paysanne locale.&amp;nbsp;: Le cas du GIC PIN de Nkomndamba, Bénéficiaire du PDRPU-Yaoundé. [texte imprimé] / Jeanne Fidèle MBOUSNOUM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-134 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement&amp;nbsp; pérennisation&amp;nbsp; organisation-paysanne-locale&amp;nbsp; GIC-PIN&amp;nbsp; Nkomndamba&amp;nbsp; PDRPU-Yaoundé&amp;nbsp; Union-Européenne&amp;nbsp; développement-local.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le développement du Retail Banking comme stratégie marketing des banques : cas du Crédit Lyonnais Cameroun</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40817</link>	<description>Le développement du Retail Banking comme stratégie marketing des banques : cas du Crédit Lyonnais Cameroun [texte imprimé] / Patrick Lobe-Manga&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-118 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 117-118. - annexes p. 119.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Marketing des banques&amp;nbsp; Retail-Banking&amp;nbsp; Crédit Lyonnais Cameroun&amp;nbsp; stratégie marketing&amp;nbsp; banques&amp;nbsp; revenus&amp;nbsp; avoirs&amp;nbsp; produit-client&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le développement de la scolarisation de la jeune file dans le département de Mayahi au Niger.</title>
								<pubDate>Tue, 13 Sep 2016 11:54:11 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87269</link>	<description>Le développement de la scolarisation de la jeune file dans le département de Mayahi au Niger.&amp;nbsp;: analyse sociologique du projet PADEB. [texte imprimé] / MAMATA SAIDOU SANDI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-89 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Éducation des fillesNiger&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;femme&amp;nbsp; scolarisation&amp;nbsp; déperdition scolaire.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;376 Education feminine&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Développement urbain local en situation d&#039;habitat spontané.</title>
								<pubDate>Tue, 6 Sep 2016 10:06:10 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87132</link>	<description>Développement urbain local en situation d&#039;habitat spontané.&amp;nbsp;: Cas de la zone d&#039;Oyom-Abang dans l&#039;arrondissement de Yaoundé II. [texte imprimé] / Lucien AMOUGOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-82 p.&amp;nbsp;: Ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement-urbain-local&amp;nbsp; habitat-spontané&amp;nbsp; Oyom-Abang&amp;nbsp; Yaoundé.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Deviant attitude towards forest reserves in Cameroon.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 09:29:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87494</link>	<description>Deviant attitude towards forest reserves in Cameroon.&amp;nbsp;: A study of Bokossi forest reserve. [texte imprimé] / Daniel MBONG MBONG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-95 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Bakossi-forest-reserve&amp;nbsp; deviant-attitudes&amp;nbsp; encroachment&amp;nbsp; deforestation&amp;nbsp; Ebonji-village.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Diagnostic de l&#039;impact du projet d&#039;appui au réseau des coopératives d&#039;épargne et de crédit du moyen-Chari au Tchad.</title>
								<pubDate>Mon, 3 Feb 2014 16:35:44 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81636</link>	<description>Diagnostic de l&#039;impact du projet d&#039;appui au réseau des coopératives d&#039;épargne et de crédit du moyen-Chari au Tchad. [texte imprimé] / MADJIRANGUE DJIMREMADJI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;104 p.&amp;nbsp;: ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Diagnostic&amp;nbsp; projet&amp;nbsp; appui-réseau&amp;nbsp; coopératives-épargne-crédit&amp;nbsp; Moyen-Chari&amp;nbsp; Tchad.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Diagnostic du programme de soutien à l&#039;éducation primaire dans trois régions du Tchad.</title>
								<pubDate>Thu, 20 Oct 2016 16:22:05 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87519</link>	<description>Diagnostic du programme de soutien à l&#039;éducation primaire dans trois régions du Tchad. [texte imprimé] / Olivier KOULLO NDENA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-80 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Education-primaire&amp;nbsp; Tchad&amp;nbsp; programme-de-soutien.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management  des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Diagonstic d&#039;une entreprise à travers sa stratégie de segmentation du marché : cas de la société anonyme des brasseries du Cameroun (SABC) - agence du Littoral</title>
								<pubDate>Wed, 7 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40781</link>	<description>Diagonstic d&#039;une entreprise à travers sa stratégie de segmentation du marché : cas de la société anonyme des brasseries du Cameroun (SABC) - agence du Littoral [texte imprimé] / Sylvia Tounouga Zepa&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;109 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 103-104. - annexes p. 98-102.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Brasseries du Cameroun&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; segmentation du marché&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; rentabilité&amp;nbsp; clientele&amp;nbsp; valeur du clien&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La dynamique des groupes de travail dans le Sud-Cameroun : l&#039;exemple de Saa</title>
								<pubDate>Thu, 24 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42052</link>	<description>La dynamique des groupes de travail dans le Sud-Cameroun : l&#039;exemple de Saa [texte imprimé] / Aline Grâce Eyoman&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;113 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 110-113. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sud-Cameroun&amp;nbsp; groupes de travail&amp;nbsp; Saa&amp;nbsp; famille&amp;nbsp; économie&amp;nbsp; division du travail&amp;nbsp; gestion des revenues&amp;nbsp; intégration communautaire&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;économie de la culture et la gestion des produits culturels et artistiques au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 10:56:02 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87294</link>	<description>L&#039;économie de la culture et la gestion des produits culturels et artistiques au Cameroun.&amp;nbsp;: Le cas de l&#039;Art Théâtral dans la ville de Yaoundé. [texte imprimé] / Léonard LOGMO I DE SEMNJOCK, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-116 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Economie-culturelle&amp;nbsp; produits-culturels&amp;nbsp; produits-artistiques&amp;nbsp; art-théâtral&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; loi-Baumol&amp;nbsp; politiques-culturelles&amp;nbsp; artiste&amp;nbsp; parrainage-culturel&amp;nbsp; politique-culturelle&amp;nbsp; spectacles&amp;nbsp; Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Economie paysanne cacaoyère et structure sociale de la production.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 15:51:31 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87127</link>	<description>Economie paysanne cacaoyère et structure sociale de la production.&amp;nbsp;: Cas du groupement Etenga [texte imprimé] / André EVOUNA ALIMA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-91 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Economie-paysanne-cacaoyère&amp;nbsp; groupement-Etenga&amp;nbsp; sociétés-forestières-précoloniales&amp;nbsp; sociétés-précoloniales-Béti&amp;nbsp; développement-agricole.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Elaboration et mise en oeuvre d&#039;un système de contrôle de gestion dans une PME/PMI Camerounaise.</title>
								<pubDate>Thu, 13 Nov 2014 10:57:47 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83394</link>	<description>Elaboration et mise en oeuvre d&#039;un système de contrôle de gestion dans une PME/PMI Camerounaise.&amp;nbsp;: Le cas de la Société &gt; [texte imprimé] / ALIOU OUMAROU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;140 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Système-contrôle-gestion&amp;nbsp; PME/PMI-Camerounaise&amp;nbsp; OUKEM-Sarl&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master professionnel en Comptabilit&amp;eacute; et Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;électrification rurale au Cameroun.</title>
								<pubDate>Fri, 4 Nov 2016 15:10:40 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87587</link>	<description>L&#039;électrification rurale au Cameroun.&amp;nbsp;: Contraintes et enjeux. [texte imprimé] / Francis TOKO PRISO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-100 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Électrification-rurale&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; SONEL&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; électrification-rurale-décentralisée.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Elite, clientélisme et développement local.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 12:23:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87298</link>	<description>Elite, clientélisme et développement local.&amp;nbsp;: Cas de la Commune d&#039;Akono. [texte imprimé] / André Marie AFOUBA NDJANA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;III-144 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Elite&amp;nbsp; clientélisme&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; Commune-d&#039;Akono&amp;nbsp; interactions.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Sciences Sociales, option Socio-Anthropologie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Émergence de l&#039;économie informelle et crise socioéconomique à Kinshasa : l&#039;exemple des garagistes N&#039;djilois</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42047</link>	<description>Émergence de l&#039;économie informelle et crise socioéconomique à Kinshasa : l&#039;exemple des garagistes N&#039;djilois [texte imprimé] / Pascal Rum Musan&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;129 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 110-116. - annexes p. 117-127.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;RDC&amp;nbsp; ex-Zaïre&amp;nbsp; Kinshasa&amp;nbsp; économie infprmelle&amp;nbsp; garagistes  N&#039;djilois&amp;nbsp; garages&amp;nbsp; crise socio-économique&amp;nbsp; développement spontané&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;émergence des établissements de micro finance (EMF) au Cameroun de 1992 à 2001</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42064</link>	<description>L&#039;émergence des établissements de micro finance (EMF) au Cameroun de 1992 à 2001 [texte imprimé] / Jeannine Marcelle Solange Tenga&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;III-162 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 160-162.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; établissements micro-finanse&amp;nbsp; système bancaire camerounais&amp;nbsp; faillite&amp;nbsp; autorités monétaire&amp;nbsp; législation&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;330 &amp;Eacute;conomie politique (messages de l&amp;#039;ex&amp;eacute;cutif sur l&amp;#039;&amp;eacute;conomie ; ouvrages g&amp;eacute;n&amp;eacute;raux sur l&amp;#039;&amp;eacute;conomie et la gestion,
l&amp;#039;&amp;eacute;conomie de l&amp;#039;&amp;eacute;nergie, financi&amp;egrave;re, de la terre, du travail ; ouvrages interdisciplinaires sur les droits
&amp;eacute;conomiques, sciences &amp;eacute;conomiques)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;émergence des organisations islamiques au Tchad : enjeux, acteurs et territoires</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42116</link>	<description>L&#039;émergence des organisations islamiques au Tchad : enjeux, acteurs et territoires [texte imprimé] / Gondeu Ladiba ; Jacques Fédry&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-149 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 144-149. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; organisation islamiques&amp;nbsp; société civile&amp;nbsp; christianisme&amp;nbsp; pouvoir religion&amp;nbsp; appartenance religieuse&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enfants bouviers dans le canton Djoli au Sud du Tchad.</title>
								<pubDate>Mon, 7 Nov 2016 16:42:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87607</link>	<description>Les enfants bouviers dans le canton Djoli au Sud du Tchad.&amp;nbsp;: Etude socio-anthropologique. [texte imprimé] / Diddy KONGOBE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-93 P.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Enfants-Bouviers&amp;nbsp; canton-djoli&amp;nbsp; Tchad&amp;nbsp; droits-de-l&#039;enfant&amp;nbsp; scolarisation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enjeux de l&#039;éducation pour la femme bamoun illettrée, en vue de son insertion sociale dans la ville de Yaoundé</title>
								<pubDate>Wed, 30 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42105</link>	<description>Les enjeux de l&#039;éducation pour la femme bamoun illettrée, en vue de son insertion sociale dans la ville de Yaoundé [texte imprimé] / Laurentine Mefire Mouchingam&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-98 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Femme bamoun illettrée&amp;nbsp; éducation&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; insertion sociale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enjeux du mécénat pour l&#039;industrie du tabac : le cas de BAT CEMAC</title>
								<pubDate>Thu, 24 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42054</link>	<description>Les enjeux du mécénat pour l&#039;industrie du tabac : le cas de BAT CEMAC [texte imprimé] / Bertrand Essoua Ngeung&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-81 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 78-80. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mécénat&amp;nbsp; industrie du tabac&amp;nbsp; BAT&amp;nbsp; CEMAC&amp;nbsp; responsabilité sociale entreprise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Enjeux de la pérennité des projets de développement au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 08:42:16 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86735</link>	<description>Enjeux de la pérennité des projets de développement au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas des projets d&#039;Hydraulique villageoise réalisés par le PNDP dans la région du Centre. [texte imprimé] / Francine Lydie KEMGUE TSAGUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-88p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Pérennité-des-projets&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; projets-hydraulique-villageoise&amp;nbsp; PNDP&amp;nbsp; changement-social.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enjeux du recrutement à ECOBANK Tchad.</title>
								<pubDate>Mon, 1 Feb 2016 16:53:32 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86036</link>	<description>Les enjeux du recrutement à ECOBANK Tchad. [texte imprimé] / Samira YOUSSOUF, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;80 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Recrutement&amp;nbsp; Ecobank-Tchad&amp;nbsp; embauche&amp;nbsp; recruteurs.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enjeux de la rémunération pour les salariés du secteur privé au Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 16 Feb 2016 10:56:15 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86163</link>	<description>Les enjeux de la rémunération pour les salariés du secteur privé au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de la société BUNS Sarl. [texte imprimé] / Stéphane TAMEU KENMOE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-113 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Rémunération&amp;nbsp; salariés&amp;nbsp; secteur-privé-Camerounais&amp;nbsp; BUNS-Sarl&amp;nbsp; satisfaction&amp;nbsp; motivation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enjeux sociaux de l&#039;aménagement du temps de travail à CIMENCAM</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42061</link>	<description>Les enjeux sociaux de l&#039;aménagement du temps de travail à CIMENCAM [texte imprimé] / Marthe Elise Kijom Ngom&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-85 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 82-84. - annexes p. 85 jusqu&amp;#039;&amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; CIMENCAM&amp;nbsp; Cimenterie du Cameroun&amp;nbsp; tempst de travail&amp;nbsp; enjeux sociaux&amp;nbsp; droit du travail&amp;nbsp; législation&amp;nbsp; relations sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Enjeux sociaux et pastoraux de la sécurité sociale du Clergé Diocésain</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 09:30:07 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86824</link>	<description>Enjeux sociaux et pastoraux de la sécurité sociale du Clergé Diocésain&amp;nbsp;: Le cas de l&#039;Archidiocèse de Yaoundé. [texte imprimé] / Séraphin Guy BALLA NDEGUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-105 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sécurité-sociale&amp;nbsp; Clergé-Diocésain&amp;nbsp; Archidiocèse-de-Yaoundé&amp;nbsp; cohésion-pastorale&amp;nbsp; intégration-sociale&amp;nbsp; prêtres.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enjeux stratégiques de la gestion des carrières : cas du crédit foncier du Cameroun</title>
								<pubDate>Thu, 6 May 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40379</link>	<description>Les enjeux stratégiques de la gestion des carrières : cas du crédit foncier du Cameroun [texte imprimé] / Franck Minya Yom&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-127 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Annexes &amp;agrave; la fin de l&amp;#039;ouvrage.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; crédit foncier Cameroun&amp;nbsp; gestion carrière&amp;nbsp; CFC&amp;nbsp; habitat&amp;nbsp; marché bancaire&amp;nbsp; management&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les enjeux stratégiques du management par objectif dans la gestion des ressources humaines.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 11:06:43 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86194</link>	<description>Les enjeux stratégiques du management par objectif dans la gestion des ressources humaines.&amp;nbsp;: Le cas d&#039;AES sonel. [texte imprimé] / Francine TCHUENDEM KAMSOU épse MOAMBIOL, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;v-91p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Management-par-objectif&amp;nbsp; ressources-humaines&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; performances&amp;nbsp; employés&amp;nbsp; DPO.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Entrepreneuriat et lutte contre la pauvreté à Bukavu (RD Congo). Contribution socio-anthropologique au management des organisations</title>
								<pubDate>Mon, 28 Jul 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=45094</link>	<description>Entrepreneuriat et lutte contre la pauvreté à Bukavu (RD Congo). Contribution socio-anthropologique au management des organisations [texte imprimé] / Paul Kadundu Karhamikire&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-58 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 48-50. - Annexes p. 51-57.- Dipl&amp;ocirc;me d&amp;#039;&amp;Eacute;tudes Sup&amp;eacute;rieures Sp&amp;eacute;cialis&amp;eacute;es en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;République démocratique Congo&amp;nbsp; Bukavu&amp;nbsp; crise entrepreneuriale&amp;nbsp; management des entreprises&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Environnement de travail et stress professionnel : cas du siège social de la citoyenne assurances</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42138</link>	<description>Environnement de travail et stress professionnel : cas du siège social de la citoyenne assurances [texte imprimé] / Eric Ghislain Okalla ; Laurent-Charles Boyomo Assala&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-109 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 104-108. - annexes p. 109 &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Environnement de travail&amp;nbsp; stress professionnel&amp;nbsp; citoyenne assurances&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; Etat civil&amp;nbsp; ancienneté&amp;nbsp; communication interne&amp;nbsp; concurrence&amp;nbsp; charges familiales&amp;nbsp; fête du travail&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Essai de mise en oeuvre du changement stratégique par la construction du tableau de bord prospectif dans une PME Camerounaise.</title>
								<pubDate>Wed, 21 Oct 2015 11:33:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85320</link>	<description>Essai de mise en oeuvre du changement stratégique par la construction du tableau de bord prospectif dans une PME Camerounaise.&amp;nbsp;: Cas de Henri et Frères Sarl. [texte imprimé] / Lilie Nadège Malonzeu, Auteur ; Florent Oloa, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-113 P.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;changement-stratégique&amp;nbsp; tableau-bord-prospectif&amp;nbsp; PME&amp;nbsp; -Camerounaise&amp;nbsp; Henri-Et-Frères&amp;nbsp; contrôle-gestion.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute; Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Étendue et limites de l&#039;implication de l&#039;observatoire nationale des élections (O.N.E.l.) dans le processus électoral au Cameroun</title>
								<pubDate>Thu, 24 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42053</link>	<description>Étendue et limites de l&#039;implication de l&#039;observatoire nationale des élections (O.N.E.l.) dans le processus électoral au Cameroun [texte imprimé] / Charles Bertin Timack&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-85 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;ONEL&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; élection&amp;nbsp; processus électoral&amp;nbsp; MINATD&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Ethicisation des conduites, contrat psychologique et choix comportementaux des travailleurs.</title>
								<pubDate>Mon, 29 Feb 2016 11:50:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86249</link>	<description>Ethicisation des conduites, contrat psychologique et choix comportementaux des travailleurs.&amp;nbsp;: Le cas de l&#039;entreprise ALUCAM/SOCATRAL. [texte imprimé] / Marie Mado Fernande LIEN, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;100 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Ethicisation&amp;nbsp; Contrat-psychologique&amp;nbsp; travailleurs&amp;nbsp; ALUCAM&amp;nbsp; SOCATRAL&amp;nbsp; Ethique&amp;nbsp; responsabilité-sociale.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Ethnicité et management des staffs locaux dans les ONG internationales au Burundi.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 10:56:49 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87121</link>	<description>Ethnicité et management des staffs locaux dans les ONG internationales au Burundi. [texte imprimé] / Christian MUNEZERO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;97 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Ethnicité&amp;nbsp; management&amp;nbsp; ONG-internationales&amp;nbsp; Burundi&amp;nbsp; modèles-managériaux&amp;nbsp; staffs-locaux.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Ethnies et violence : génèse et radicalisation du conflit hutu-tutsi au Rwanda</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42059</link>	<description>Ethnies et violence : génèse et radicalisation du conflit hutu-tutsi au Rwanda [texte imprimé] / Jean-Baptiste Ganza Gasanana&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;114 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 110-113. - annexes p. 102-109. - glossaire p. 114.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Rwanda&amp;nbsp; ethines&amp;nbsp; violence ethnique&amp;nbsp; Hutu tribu&amp;nbsp; tutsi tribu&amp;nbsp; conflit inter-ethnique&amp;nbsp; monarchie rwandaise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Etude diagnostique des réseaux d&#039;organisation de la société civile (OSC) actifs dans le secteur de la gestion durable des ressources naturelles au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 15:49:57 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87503</link>	<description>Etude diagnostique des réseaux d&#039;organisation de la société civile (OSC) actifs dans le secteur de la gestion durable des ressources naturelles au Cameroun. [texte imprimé] / Charles Bertin Timack, Auteur ; Alain Didier Olinga, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-61 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Au sein de l&amp;#039;Organisation n&amp;eacute;erlandaise de d&amp;eacute;veloppement (SNV-Cameroun)Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement durableRessources naturellesSociété civile&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Organisations de la société civile&amp;nbsp; réseaux sociaux&amp;nbsp; gestion des ressources naturelles&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;354.3 Administration de l&amp;#039;environnement et des ressources naturelles &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en d&amp;eacute;veloppement et managements des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation des acquis du projet de prévention des IST/VIH/SIDA de l&#039;ONG les &quot;CAES&quot; dans le département du Mfoundi</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 08:30:56 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86734</link>	<description>Evaluation des acquis du projet de prévention des IST/VIH/SIDA de l&#039;ONG les &quot;CAES&quot; dans le département du Mfoundi&amp;nbsp;: Le cas du village Mefou-Assi. [texte imprimé] / GADJUI WENDEU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;101 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;CAES&amp;nbsp; Prévention-VIH/SIDA&amp;nbsp; MEFOU-ASSI&amp;nbsp; comportements-sexuels&amp;nbsp; IST&amp;nbsp; enquêtes.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation de l&#039;apport de la mission techniqueTaîwanaise à la modernisation de l&#039;agriculture à Djedaya (Tchad)</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 09:52:04 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86845</link>	<description>Evaluation de l&#039;apport de la mission techniqueTaîwanaise à la modernisation de l&#039;agriculture à Djedaya (Tchad) [texte imprimé] / Isabelle MENODJI AKOUTA, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XII-88 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;AgricultureProjet de développementTchad&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Révolution agricole&amp;nbsp; aide étrangère&amp;nbsp; mécanisation&amp;nbsp; paysans&amp;nbsp; culture agricole&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;630.974 3 Agriculture, agronomie et technique au Tchad&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en d&amp;eacute;veloppement et managements des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation du contrôle interne.</title>
								<pubDate>Thu, 13 Nov 2014 10:45:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83392</link>	<description>Evaluation du contrôle interne.&amp;nbsp;: Cas du processus achats/fournisseurs de la CAMTEL. [texte imprimé] / Guillaume Emmanuel GWOGON BISSOHONG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;128 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Contrôle-interne&amp;nbsp; CAMTEL&amp;nbsp; achats-fournisseurs&amp;nbsp; audit.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation de la couverture du risque de crédit dans les établissement de microfinance</title>
								<pubDate>Fri, 20 Sep 2013 11:29:53 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80718</link>	<description>Evaluation de la couverture du risque de crédit dans les établissement de microfinance&amp;nbsp;: Cas des CVECA de la Lekié-Mbam [texte imprimé] / KANGATLAM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004/2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;122 P;&amp;nbsp;; 30 CM;.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Économie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Risque-crédit&amp;nbsp; évaluation-couverture&amp;nbsp; établissements&amp;nbsp; microfinance&amp;nbsp; CVECA&amp;nbsp; Lékié-Mbam.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;332.2 Etablissements bancaires sp&amp;eacute;cialis&amp;eacute;s&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire en Economie de gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation à mi-parcours du plan d&#039;action secteur privé/société civile du programme nationale de gouvernance au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 16:06:24 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87504</link>	<description>Evaluation à mi-parcours du plan d&#039;action secteur privé/société civile du programme nationale de gouvernance au Cameroun. [texte imprimé] / Martin NGOTTY MBANG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-69 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;société-civile&amp;nbsp; secteur-privé-camerounais&amp;nbsp; programme-national-de-gouvernance&amp;nbsp; PNG&amp;nbsp; plan-d&#039;action.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation des performances et développement des compétences.</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 17:07:07 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86068</link>	<description>Evaluation des performances et développement des compétences.&amp;nbsp;: Cas de la Société Commerciale de Banque Cameroun. [texte imprimé] / Sylvie GAPILI née RAMADJI RISKEMGAR, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;102 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Evaluation&amp;nbsp; performances&amp;nbsp; compétences&amp;nbsp; SCB-Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation des performances et niveau de rémunération dans les entreprises de vente de services.</title>
								<pubDate>Thu, 7 Jan 2016 12:14:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85857</link>	<description>Evaluation des performances et niveau de rémunération dans les entreprises de vente de services.&amp;nbsp;: Cas de la Garantie Mutuelle des Cadres (GMC). [texte imprimé] / Marcel Yves ZOA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;104 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Evaluation&amp;nbsp; performances&amp;nbsp; rémunération&amp;nbsp; GMC&amp;nbsp; grille-salarialle&amp;nbsp; négociation-salariale&amp;nbsp; paie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation des performances des salariés et la gestion des promotions dans les entreprises privatisées.</title>
								<pubDate>Tue, 16 Feb 2016 10:48:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86162</link>	<description>Evaluation des performances des salariés et la gestion des promotions dans les entreprises privatisées.&amp;nbsp;: Cas d&#039;AES-SONEL. [texte imprimé] / Franck Ferry POKAM KAMDEM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-126 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Evaluation&amp;nbsp; performances-des-salariés&amp;nbsp; promotions&amp;nbsp; entreprises-privatisées&amp;nbsp; AES-SONEL.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;évaluation des performances et le système de rémunération.</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 12:04:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86779</link>	<description>L&#039;évaluation des performances et le système de rémunération.&amp;nbsp;: Le cas de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) [texte imprimé] / OYONO OMGBA SEDENA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-104 p.&amp;nbsp;: CXouv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Evaluation-des-performances&amp;nbsp; rémunération&amp;nbsp; CNPS&amp;nbsp; salaire&amp;nbsp; mérite&amp;nbsp; compétitivité&amp;nbsp; implication&amp;nbsp; motivation&amp;nbsp; performance-individuelle.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation socioéconomique du projet de développement des savanes vivrières en République centrafricaine.</title>
								<pubDate>Thu, 8 Sep 2016 11:14:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87176</link>	<description>Evaluation socioéconomique du projet de développement des savanes vivrières en République centrafricaine. [texte imprimé] / Eddy Hervé NGUEREGAYE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;III-84 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement&amp;nbsp; savanes-vivrières&amp;nbsp; République-centrafricaine.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation statistique du risque de défaut en microfinance.</title>
								<pubDate>Thu, 20 Mar 2014 12:19:28 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82008</link>	<description>Evaluation statistique du risque de défaut en microfinance.&amp;nbsp;: Cas de CEC PROM NATURE. [texte imprimé] / Erika NYA YIMGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010-2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;85 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Evaluation-statistique&amp;nbsp; risque&amp;nbsp; défaut&amp;nbsp; microfinance&amp;nbsp; CEC-PROM-MATURE.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658 Gestion des entrreprises priv&amp;eacute;es et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Evaluation du système de contrôle interne dans un EMF.</title>
								<pubDate>Mon, 6 Oct 2014 10:16:52 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83070</link>	<description>Evaluation du système de contrôle interne dans un EMF.&amp;nbsp;: Cas du portefeuille crédit du Crédit du Sahel. [texte imprimé] / Djaînabou INOUA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009/2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;98 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Evaluation&amp;nbsp; système-contrôle-interne&amp;nbsp; EMF&amp;nbsp; portefeuille-crédit&amp;nbsp; Crédit-Du-Sahel(CDS).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master II en Comptabilit&amp;eacute;-Finances&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;expérience de développement rural dans l&#039;église cathollique du Cameroun.</title>
								<pubDate>Mon, 14 Nov 2016 10:21:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87641</link>	<description>L&#039;expérience de développement rural dans l&#039;église cathollique du Cameroun. [texte imprimé] / Léon Magloire AYISSI AYISSI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;91 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement-rural&amp;nbsp; église-catholique&amp;nbsp; Conférence-épiscopale-nationale-du-Cameroun&amp;nbsp; comité-diocésain&amp;nbsp; agriculture-durable.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;exploitation du bois et le dévelopement socio-économique de Mbalmayo</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42074</link>	<description>L&#039;exploitation du bois et le dévelopement socio-économique de Mbalmayo [texte imprimé] / Suzanne Tsogho&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-99 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 75-77. - annexes p. 79-95.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mbalayo&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; exploitation du bois&amp;nbsp; développement socio-économique&amp;nbsp; emplois&amp;nbsp; oeuvres sociales&amp;nbsp; griculture&amp;nbsp; industrie du bois&amp;nbsp; législation&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;342.671.1 Droit public Camerounais&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les exploitations extractives et le développement local au Cameroun.</title>
								<pubDate>Fri, 17 Jun 2016 10:23:27 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86875</link>	<description>Les exploitations extractives et le développement local au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de l&#039;or à Betare-Oya [texte imprimé] / Marthe EPASSY NIBELLA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-102 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Exploitations-extractives&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; or&amp;nbsp; Betare-Oya&amp;nbsp; mine-artisanale&amp;nbsp; politique-minière&amp;nbsp; CAPAM&amp;nbsp; envoronnement&amp;nbsp; redevances-minières.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;expression du conflit dans les rapports entre l&#039;élite et les populations rurales.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 11:35:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86804</link>	<description>L&#039;expression du conflit dans les rapports entre l&#039;élite et les populations rurales.&amp;nbsp;: La sorcellerie à Ebebda. [texte imprimé] / Boniface Hervé Essama Owona, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;150 p.&amp;nbsp;: XCouv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Conflit&amp;nbsp; élite&amp;nbsp; populations-rurales&amp;nbsp; sorcellerie&amp;nbsp; Ebebda.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Facteurs de choix d&#039;une solution de CRM.,</title>
								<pubDate>Tue, 25 Mar 2014 16:23:40 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82051</link>	<description>Facteurs de choix d&#039;une solution de CRM.,&amp;nbsp;: Cas d&#039;Afriland First Bank. [texte imprimé] / Reine Nathalie MADJOU TEGAH, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013-2014&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;75 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;gestion&amp;nbsp; relation-client&amp;nbsp; enjeux&amp;nbsp; secteur-bancaire&amp;nbsp; modèle -technologique&amp;nbsp; CRM&amp;nbsp; modèle-organisationnel.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les facteurs de la vulnérabilité des revendeuses rurales semi-migrantes au VHI/SDA : le cas du village Efok</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42042</link>	<description>Les facteurs de la vulnérabilité des revendeuses rurales semi-migrantes au VHI/SDA : le cas du village Efok [texte imprimé] / Sandrine Nina Otomo Ayina&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;123 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 114-122. - annexes p. 123-VI.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; Efok village&amp;nbsp; VIH&amp;nbsp; sida&amp;nbsp; revendeuses rurales&amp;nbsp; semi-migrantes&amp;nbsp; vulnérabilité&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Famille recomposée et socialisation de l&#039;enfant au Cameroun.</title>
								<pubDate>Fri, 17 Jun 2016 10:52:32 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86878</link>	<description>Famille recomposée et socialisation de l&#039;enfant au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de la ville de Yaoundé. [texte imprimé] / Orane Monique NDALLE KOSSI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-90 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Famille-recomposée&amp;nbsp; enfant&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; intégration-familiale&amp;nbsp; relation-parents-enfant&amp;nbsp; socialisation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Femmes, crédits et développement : l&#039;action de VITA/PEP à N&#039;Djaména au Tchad</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42112</link>	<description>Femmes, crédits et développement : l&#039;action de VITA/PEP à N&#039;Djaména au Tchad [texte imprimé] / Mbaïpeur Nenodji&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-152 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 143-148. - annexes p. 131-142.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Femmes&amp;nbsp; crédits&amp;nbsp; développement&amp;nbsp; VITA&amp;nbsp; Volonteers in technical assistance&amp;nbsp; PEP&amp;nbsp; Projet d&#039;entreprises privées&amp;nbsp; Tchad&amp;nbsp; N&#039;Djaména&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Financement des infrastructures de développement et intégration économique en Afrique Centrale.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 10:20:04 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87497</link>	<description>Financement des infrastructures de développement et intégration économique en Afrique Centrale.&amp;nbsp;: Le fonctionnement de la Bnaque Africaine de développement. [texte imprimé] / Judith Laure OUKOUOMI NGANSOP, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;148 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Procédures-de-financement&amp;nbsp; infrastructures-de-développement&amp;nbsp; intégration-économique&amp;nbsp; Afrique-Centrale&amp;nbsp; BAD&amp;nbsp; Banque-Africaine-de-Développement&amp;nbsp; NEPAD.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Fiscalité et équité : analyse de la réforme de l&#039;impot sur le revenu des personnes physiques</title>
								<pubDate>Fri, 9 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40807</link>	<description>Fiscalité et équité : analyse de la réforme de l&#039;impot sur le revenu des personnes physiques [texte imprimé] / Stéphanie Tchabat&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-96 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 85-88. - annexes p. 89-92.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Fiscalité&amp;nbsp; équité&amp;nbsp; IRPP&amp;nbsp; impôt revenu personnes physiques&amp;nbsp; réforme&amp;nbsp; ménages&amp;nbsp; égalité des revenus&amp;nbsp; contribuable&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La fonction RH et la gestion axée sur les résultats au sein du Ministère des finances du Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 16 Feb 2016 11:20:11 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86164</link>	<description>La fonction RH et la gestion axée sur les résultats au sein du Ministère des finances du Cameroun. [texte imprimé] / Carine Josette OBELABOUT, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-80 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Fonction-RH&amp;nbsp; résultats&amp;nbsp; Ministère-des-finances&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; orientation-client&amp;nbsp; agents-publics&amp;nbsp; finances-publiques.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Forêt communautaire et changement social en milieu rural</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 08:55:31 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86822</link>	<description>Forêt communautaire et changement social en milieu rural&amp;nbsp;: cas de Mambioko dans la région centre du Cameroun [texte imprimé] / Carole Tchape Bike, Auteur ; Samuel-Béni Ella Ella, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-82 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Changement socialDéveloppement participatifGestion forestière&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;forêt communautaire&amp;nbsp; développement local&amp;nbsp; milieu rural&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;307.141 2 D&amp;eacute;veloppement rural&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Formalisation des procédures de gestion des ressources humaines et performance de l&#039;entreprise.</title>
								<pubDate>Wed, 10 Feb 2016 11:46:27 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86150</link>	<description>Formalisation des procédures de gestion des ressources humaines et performance de l&#039;entreprise.&amp;nbsp;: Le cas de NOSA Sarl. [texte imprimé] / Séraphin Armel KAMGAING WABO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-124 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Formalisation&amp;nbsp; procédures&amp;nbsp; gestion-ressources-humaines&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; NOSA-sarl.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Formation professionnelle de l&#039;entreprise.</title>
								<pubDate>Mon, 29 Feb 2016 10:55:46 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86244</link>	<description>Formation professionnelle de l&#039;entreprise.&amp;nbsp;: Une analyse du cas de ZAIN-Tchad. [texte imprimé] / Polycarpe DJASMBANGUEL, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-101 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Formation-professionnelle-continue&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; ZAIN-Tchad&amp;nbsp; création-de-valeur&amp;nbsp; plan-de-formation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Formation professionnelle et performance d&#039;une institution financière.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 12:15:29 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86204</link>	<description>Formation professionnelle et performance d&#039;une institution financière.&amp;nbsp;: Cas de la BIAT. [texte imprimé] / KOSSI MABANI MASSI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-102 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Formation-professionnelle&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; institution-financière&amp;nbsp; BIAT&amp;nbsp; ressources-humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Fusions/acquisitions, management de l&#039;interculturalité et (intégration des ressources humaines.</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 11:56:29 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86778</link>	<description>Fusions/acquisitions, management de l&#039;interculturalité et (intégration des ressources humaines.&amp;nbsp;: Cas de la SABC/SIAC. [texte imprimé] / Claude Gaêlle EWAMBIL EDANMOUA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;121 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Fusion-Acquisition&amp;nbsp; intégration-du-personnel&amp;nbsp; management-interculturel&amp;nbsp; développement-organisatonnel&amp;nbsp; SABC&amp;nbsp; SIAC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les garanties de l&#039;indépendance de l&#039;arbitre dans l&#039;espace OHADA</title>
								<pubDate>Wed, 30 Oct 2013 10:47:29 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80972</link>	<description>Les garanties de l&#039;indépendance de l&#039;arbitre dans l&#039;espace OHADA [texte imprimé] / SORELLE ANGE FONSSOUO KENGNE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;103 P.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Indépendance-arbitrage&amp;nbsp; espace-OHADA.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;340 Droit&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master contentieux et arbitrage des affaires&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Genre et gouvernance locale.</title>
								<pubDate>Tue, 31 May 2016 11:28:53 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86725</link>	<description>Genre et gouvernance locale.&amp;nbsp;: Une évaluation de l&#039;appui de la SNV aux mairies Camerounaises. [texte imprimé] / Marie Carole NGAH, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;114p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Genre&amp;nbsp; gouvernance-locale&amp;nbsp; SNV&amp;nbsp; mairies-camerounaises&amp;nbsp; commune&amp;nbsp; gestion-communale.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion du camp de réfugiés de Farchana à l&#039;est du Tchad.</title>
								<pubDate>Wed, 25 Nov 2015 11:02:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85580</link>	<description>La gestion du camp de réfugiés de Farchana à l&#039;est du Tchad.&amp;nbsp;: Eléments de compréhension de la perspective du retour à la terre d&#039;origine. [texte imprimé] / Olivier GUIRYANAN, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;93 p.&amp;nbsp;: ill. ; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Camp-réfugiés&amp;nbsp; Farchana&amp;nbsp; Tchad&amp;nbsp; Haut-Commissariat-réfigiés&amp;nbsp; HCR&amp;nbsp; Farindji.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion des carrières et fidélisation des ressources humaines au Crédit Foncier du Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 12:01:09 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86218</link>	<description>Gestion des carrières et fidélisation des ressources humaines au Crédit Foncier du Cameroun. [texte imprimé] / Eléonore NDEFFO DJOUECHE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-118 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Carrières&amp;nbsp; fidélisation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; ressources-humaines&amp;nbsp; Crédit-Foncier-Cameroun&amp;nbsp; mix-social&amp;nbsp; performance-sociale&amp;nbsp; formation-professionnelle&amp;nbsp; implication.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion des compétences et changement oraganisationnel.</title>
								<pubDate>Mon, 11 Jan 2016 16:56:32 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85872</link>	<description>Gestion des compétences et changement oraganisationnel.&amp;nbsp;: Le cas de CIMENCAM [texte imprimé] / Aminatou Dona KADRY, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;96 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-compétences&amp;nbsp; changement-organisationnel&amp;nbsp; CIMENCAM.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion des compétences et flexibilité qualitative des ressources humaines à la CITIBANK N.A. CAMEROON</title>
								<pubDate>Thu, 6 Feb 2014 11:02:58 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81720</link>	<description>Gestion des compétences et flexibilité qualitative des ressources humaines à la CITIBANK N.A. CAMEROON [texte imprimé] / Renette Laetissia KOUM DISSAKE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;128 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-compétences&amp;nbsp; flexibilité-qualitative&amp;nbsp; ressources-humaines&amp;nbsp; CITIBANK.Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion des conflits dans les organisations de la société civile de Bukavu</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 15:03:12 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86786</link>	<description>La gestion des conflits dans les organisations de la société civile de Bukavu&amp;nbsp;: cas de l&#039;AED [texte imprimé] / Ziga BUGEME ZIGASHANE, Auteur ; Richard Filakota, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XV-109 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;LeadershipRelations de travailSociété civile&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.314 5 Relations interpersonnelles du personnel (gestion des conflits, pr&amp;eacute;vention du harc&amp;egrave;lement sexuel ; relations
informelles, quotidiennes entre les sup&amp;eacute;rieurs et leurs subalternes)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion des conflits et styles de management des hommes en entreprise en voie de privatisation.</title>
								<pubDate>Thu, 4 Feb 2016 16:41:59 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86104</link>	<description>Gestion des conflits et styles de management des hommes en entreprise en voie de privatisation.&amp;nbsp;: Le cas de la Cameroon Telecommunications (CAMTEL). [texte imprimé] / Apollonie NGO BIYA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;110 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Conflits&amp;nbsp; styles-management&amp;nbsp; homme&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; privatisation&amp;nbsp; CAMTEL.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion décentralisée des forêts au cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 9 Nov 2016 11:53:04 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87620</link>	<description>Gestion décentralisée des forêts au cameroun.&amp;nbsp;: Cas de la forêt Communale de Moloundou. [texte imprimé] / Stéphane Hervé Abessolo, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;117 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Commune-de-Moloundou&amp;nbsp; forêt-communale&amp;nbsp; gestion-des-forêts.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management et d&amp;eacute;veloppement des Projets en Afrique                                                                              &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion par la compétence et performances de l&#039;organisation.</title>
								<pubDate>Wed, 10 Feb 2016 12:02:33 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86151</link>	<description>Gestion par la compétence et performances de l&#039;organisation.&amp;nbsp;: Cas d&#039;AES-SONEL. [texte imprimé] / Ghislain Mathieu MBILE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-110 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Compétence&amp;nbsp; performance-organisationnelle&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; changement-organisationnel&amp;nbsp; climat-organisationnel.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion des programmes et projets axée sur les résultats entre projections et réalités.</title>
								<pubDate>Thu, 20 Oct 2016 11:43:45 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87512</link>	<description>La gestion des programmes et projets axée sur les résultats entre projections et réalités.&amp;nbsp;: Expérience du Bureau du PNUD au Tchad. [texte imprimé] / Emmanuel Ngueyanouba, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XI-88 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-des-programmes&amp;nbsp; gestion-des-projets&amp;nbsp; PNUD&amp;nbsp; développement&amp;nbsp; GAR&amp;nbsp; résultats.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management  des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion des projets dans les organismes para-publics.</title>
								<pubDate>Thu, 8 Sep 2016 10:58:42 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87175</link>	<description>La gestion des projets dans les organismes para-publics.&amp;nbsp;: Le suivi évaluation au Fonds Spécial d&#039;Equipement et d&#039;Interventions Inter-communale (FEICOM). [texte imprimé] / MOHAMMADOU ABDOULAYE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-100 p.&amp;nbsp;: Coul. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-des-projets&amp;nbsp; organismes-para-publics&amp;nbsp; FEICOM&amp;nbsp; suivi-évaluation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion des projets et développement local en République Centrafricaine.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 08:01:56 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86818</link>	<description>Gestion des projets et développement local en République Centrafricaine.&amp;nbsp;: Analyse sociologique de la gouvernance forestière de la commune de Batalimo dans la Lobaye. [texte imprimé] / Théophile TOUABOBONA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-122 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-des-projets&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; République-Centrafricaine&amp;nbsp; gouvernance-forestière&amp;nbsp; Batalimo&amp;nbsp; Lobaye&amp;nbsp; analyse-sociologique&amp;nbsp; management&amp;nbsp; exploitation-forestière&amp;nbsp; gestion-durable.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion du recrutement et de carrière des ressources humaines dans l&#039;administration publique tchadienne.</title>
								<pubDate>Thu, 28 Jan 2016 10:54:21 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85996</link>	<description>Gestion du recrutement et de carrière des ressources humaines dans l&#039;administration publique tchadienne.&amp;nbsp;: Cas des enseignants de l&#039;Université de Moundou. [texte imprimé] / MAIRO ISSA DJANSINGAR, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XXI-95 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Recrutement&amp;nbsp; carrière&amp;nbsp; ressources-humaines&amp;nbsp; administration-publique-tchadienne&amp;nbsp; enseignants&amp;nbsp; Moundou.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion des ressources humaines à la British American Tabacco Cameroun (B.A.T. Cameroun): une approche diférenciée selon les domaines d&#039;activité</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42115</link>	<description>La gestion des ressources humaines à la British American Tabacco Cameroun (B.A.T. Cameroun): une approche diférenciée selon les domaines d&#039;activité [texte imprimé] / Yollande Tchouapi Tiencheu ; s.j. Louis Pr. De Vausselles&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;186 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;BAT Cameroun&amp;nbsp; gestion ressources humaines&amp;nbsp; management&amp;nbsp; départementalisation&amp;nbsp; marketing&amp;nbsp; finance&amp;nbsp; informatique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion des ressources humaines dans l&#039;entreprise privée de communication audiovisuelle au Cameroun.</title>
								<pubDate>Mon, 29 Feb 2016 11:17:40 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86245</link>	<description>La gestion des ressources humaines dans l&#039;entreprise privée de communication audiovisuelle au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de Radio Tiemeni Siantou [texte imprimé] / Crescence Irène MBEZELE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-80 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Ressources-humaines&amp;nbsp; Radio-Tiemeni-Siantou&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; salariés&amp;nbsp; management-du-personnel.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion du risque de change</title>
								<pubDate>Fri, 20 Sep 2013 11:48:12 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80722</link>	<description>La gestion du risque de change&amp;nbsp;: Cas de Afriland First Bank [texte imprimé] / Esther Larissa TCHUINTE CHOUTSEDJEM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005/2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;120 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Économie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-risque&amp;nbsp; risque-change&amp;nbsp; Afriland-First-Bank&amp;nbsp; mesure-risque&amp;nbsp; techniques-couverture&amp;nbsp; analyse-gestion.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;332 &amp;Eacute;conomie financi&amp;egrave;re (aspects financiers des secteurs d&amp;#039;activit&amp;eacute; de la finance, capital, cycles et march&amp;eacute;s
financiers, &amp;eacute;conomie de la production des secteurs d&amp;#039;activit&amp;eacute; de la finance, efficacit&amp;eacute; de la production dans les
secteurs d&amp;#039;activit&amp;eacute; de la finance, finances, investissements, macro-&amp;eacute;conomie, secteurs d&amp;#039;activit&amp;eacute; de la finance)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire en Economie de gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion du risque de crédit client dans une relation de banque-entreprise</title>
								<pubDate>Mon, 29 Sep 2014 10:14:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82941</link>	<description>La gestion du risque de crédit client dans une relation de banque-entreprise&amp;nbsp;: Cas d&#039;ECOBANK Cameroun. [texte imprimé] / Rodrigue NOUNDJA NKWEGNI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009/2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;141 p.&amp;nbsp;: ill. en coul; couv.ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-risque&amp;nbsp; crédit-client&amp;nbsp; banque-entreprise&amp;nbsp; ECOBANK-Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gestion du risque d&#039;inestissement dans l&#039;activité capital-risque au Cameroun : cas de la CENAINVEST s.a.</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40815</link>	<description>La gestion du risque d&#039;inestissement dans l&#039;activité capital-risque au Cameroun : cas de la CENAINVEST s.a. [texte imprimé] / Abakar Moussa&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-115 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 109-110. - annexes p. 99-107.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; gestion capita-risque&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; CENAINVEST&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gestion de la trésorerie et mesure de la performance dans un établissement de crédit.</title>
								<pubDate>Fri, 7 Nov 2014 11:36:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83353</link>	<description>Gestion de la trésorerie et mesure de la performance dans un établissement de crédit.&amp;nbsp;: Cas du Crédit Foncier du Cameroun. [texte imprimé] / Jean-Marie MUSHAGALUSA NSHOMBO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007/2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;101 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-trésorerie&amp;nbsp; mesure-performance&amp;nbsp; établissement&amp;nbsp; crédit&amp;nbsp; Crédit-Foncier-Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gouvernance des établissements de microfinance au Cameroun</title>
								<pubDate>Wed, 16 Oct 2013 10:46:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80893</link>	<description>La gouvernance des établissements de microfinance au Cameroun&amp;nbsp;: Cas de la CECA de SA&#039;A [texte imprimé] / Yvette Roselyne NGUEMKAM SIMO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004/2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;87 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion des entreprises privées et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;gouvernance-établissements&amp;nbsp; microfinance&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; CECA&amp;nbsp; SA&#039;A.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gouvernance hospitalière au Cameroun.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 16:16:09 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87130</link>	<description>Gouvernance hospitalière au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de l&#039;hôpital de distrcit d&#039;Efoulan dans l&#039;arrondissement de Yaoundé III ème. [texte imprimé] / Lavette Linda WANDJI née PENTANG YIYA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-94 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gouvernance-hospitalière&amp;nbsp; Hôpital-d&#039;Efoulan&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; efficacité&amp;nbsp; transparence&amp;nbsp; qualité&amp;nbsp; participation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La gouvernance participative dans le suivi-évaluation des projets de développement au Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 17 Nov 2015 12:22:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85499</link>	<description>La gouvernance participative dans le suivi-évaluation des projets de développement au Cameroun.&amp;nbsp;: Le cas des infrastructures routières dans la région du Centre. [texte imprimé] / Jacques-Bienvenu BOBIONGO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;90 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gouvernance-participative&amp;nbsp; projets-développement&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; infrastructures-routières&amp;nbsp; région-Centre.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;320 Sciences politiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master gouvernance et politiques publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Gouvernance des systèmes d&#039;informations et performance.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 11:25:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82061</link>	<description>Gouvernance des systèmes d&#039;informations et performance.&amp;nbsp;: Csa d&#039;UNILEVER Côte d&#039;Ivoire. [texte imprimé] / Christelle NGO BIBEE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, [2010-2011]&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;85 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gouvernance&amp;nbsp; systèmes-informations&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; UNILEVER&amp;nbsp; Côte-ivoire.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Human resources management, strategic planning and performance in private entreprises.</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 16:53:49 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86067</link>	<description>Human resources management, strategic planning and performance in private entreprises.&amp;nbsp;: The case of Union Bank of Cameroon PLC. [texte imprimé] / Aaron Fomban NUYEBGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;85 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Human-resources-management&amp;nbsp; strategic-planning&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; UBC&amp;nbsp; strategic-management.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact de l&#039;auto emploi sur le chomage et la pauvreté</title>
								<pubDate>Fri, 20 Sep 2013 11:38:30 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80720</link>	<description>L&#039;impact de l&#039;auto emploi sur le chomage et la pauvreté&amp;nbsp;: Le cas des promoteurs du Fonds National de l&#039;Emploi-Agence centrale (Yaoundé). [texte imprimé] / Aloys MAHWA MUBIGALO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;124 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Économie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Impact-auto-emploi&amp;nbsp; chomage&amp;nbsp; pauvreté&amp;nbsp; promoteurs&amp;nbsp; Fonds National de l&#039;emploi&amp;nbsp; Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;332.3 Etablissements de cr&amp;eacute;dit et de pr&amp;ecirc;ts&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire en Economie de gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact du bilan social dans l&#039;élaboration d&#039;une stratégie des ressources humaines au sein du Crédit Lyonnais Cameroun</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42031</link>	<description>L&#039;impact du bilan social dans l&#039;élaboration d&#039;une stratégie des ressources humaines au sein du Crédit Lyonnais Cameroun [texte imprimé] / Davy-Pacôme Nzekwa Njonou&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;72 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 67-69. - annexes p. I-XXIX.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Crédit Loynnais Cameroun&amp;nbsp; bilan social&amp;nbsp; gestion ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact dans la fiscalité sur la gestion de l&#039;entreprise camerounaise : le coût de la fonction fiscale déléguée</title>
								<pubDate>Fri, 9 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40805</link>	<description>L&#039;impact dans la fiscalité sur la gestion de l&#039;entreprise camerounaise : le coût de la fonction fiscale déléguée [texte imprimé] / Guy Martin Mbessi&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-175 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 77-79. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Fiscalité&amp;nbsp; gestion entreprise camerounaise&amp;nbsp; coût&amp;nbsp; fonction fiscale&amp;nbsp; impôts&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact des distorsions fiscales sur le résultat de l&#039;entreprise : cas de la SGBC</title>
								<pubDate>Fri, 9 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40800</link>	<description>L&#039;impact des distorsions fiscales sur le résultat de l&#039;entreprise : cas de la SGBC [texte imprimé] / Jessy Mbamba Bityeki&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIII-123 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 104-108. - annexes p. 111-118.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Management stratégique&amp;nbsp; SNH&amp;nbsp; société nationale hydrocarbures&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; modèle de Gilmore&amp;nbsp; Banderburg&amp;nbsp; LCAG&amp;nbsp; portefueille d&#039;activités&amp;nbsp; planification stratégique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Impact de la fusion sur la gestion stratégique de l&#039;entreprise : cas de la SFID SA</title>
								<pubDate>Fri, 9 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40809</link>	<description>Impact de la fusion sur la gestion stratégique de l&#039;entreprise : cas de la SFID SA [texte imprimé] / Cathérine Bucum&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-121 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 112-116. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion stratégique&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; SFID-SAfusion&amp;nbsp; management&amp;nbsp; théorie agence&amp;nbsp; signalisation&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact de la gestion participative au Cameroun</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 09:20:37 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86738</link>	<description>L&#039;impact de la gestion participative au Cameroun&amp;nbsp;: cas de la forêt communautaire d&#039;Oyenga dans le département du Nyong et So&#039;o [texte imprimé] / Jeanne Charlotte Eloundou Mani, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-95 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement participatifGestion forestière&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Forêt communautaire&amp;nbsp; gestion participative&amp;nbsp; population locale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;307.72 Communaut&amp;eacute;s rurales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en d&amp;eacute;veloppement et managements des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact de la gestion des unités forestières d&#039;aménagement (UFA) sur le développement de la commune rurale de Mindourou (Cameroun).</title>
								<pubDate>Mon, 10 Oct 2016 14:51:28 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87459</link>	<description>L&#039;impact de la gestion des unités forestières d&#039;aménagement (UFA) sur le développement de la commune rurale de Mindourou (Cameroun). [texte imprimé] / Télesphore MATCHIOUNDJI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;85 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Unités-forestières-d&#039;aménagement&amp;nbsp; UFA&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; commune-rurale&amp;nbsp; Mindourou&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; exploitation-forestière&amp;nbsp; redevances-forestières-annuelles.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Impact du microcrédit sur les femmes de l&#039;Ouest Cameroun à travers le programme global pour l&#039;avancement des femmes et l&#039;égalité de genre.</title>
								<pubDate>Tue, 31 May 2016 11:58:48 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86727</link>	<description>Impact du microcrédit sur les femmes de l&#039;Ouest Cameroun à travers le programme global pour l&#039;avancement des femmes et l&#039;égalité de genre. [texte imprimé] / Paulette Marceline NGO BAYIHA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;93 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Microcrédit&amp;nbsp; femmes&amp;nbsp; ouest-Cameroun&amp;nbsp; pays-Bamiléké&amp;nbsp; genre.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Impact de l&#039;opération de renovation urbaine sur les populations des quartiers spontanés de la ville Yaoundé au Cameroun</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 09:39:38 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86739</link>	<description>Impact de l&#039;opération de renovation urbaine sur les populations des quartiers spontanés de la ville Yaoundé au Cameroun&amp;nbsp;: le cas de Ntaba Nlongkak. [texte imprimé] / Adèle Mirabelle Ngo Bayong, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-96 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Aménagement urbainBanlieueLotissement spontané&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Rénovation urbaine&amp;nbsp; population&amp;nbsp; quartiers spontanés&amp;nbsp; démolition&amp;nbsp; Yaoundé&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;307.76 Communaut&amp;eacute;s urbaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en d&amp;eacute;veloppement et managements des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Impact des opérations de privatisation des entreprises publiques sur l&#039;implication organisationnelle des cadres.</title>
								<pubDate>Mon, 29 Feb 2016 10:46:32 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86243</link>	<description>Impact des opérations de privatisation des entreprises publiques sur l&#039;implication organisationnelle des cadres.&amp;nbsp;: Le cas d&#039;AES-SONEL. [texte imprimé]&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;86 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Privatisation&amp;nbsp; entreprises-publiques&amp;nbsp; implication-organisationnelle&amp;nbsp; cadres&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; performance-organisationnelle.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact de la politique portuaire camerounaise sur les exportations de produits de base</title>
								<pubDate>Wed, 7 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40787</link>	<description>L&#039;impact de la politique portuaire camerounaise sur les exportations de produits de base [texte imprimé] / Alain Landry Amadiang&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-85 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; politique portuaire&amp;nbsp; exportation produits base&amp;nbsp; autorité portuaire&amp;nbsp; organismes portuaires autonomes&amp;nbsp; comité consultatif orientation&amp;nbsp; réforme&amp;nbsp; coûts&amp;nbsp; tarification&amp;nbsp; commercialisation&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact du projet d&#039;exploitation de la gomme arabique de Darna sur la vie des populations rurales au Tchad : le cas des cantons adada et Elfass</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42134</link>	<description>L&#039;impact du projet d&#039;exploitation de la gomme arabique de Darna sur la vie des populations rurales au Tchad : le cas des cantons adada et Elfass [texte imprimé] / Béni Sitack Yombatina ; Marie Thérèse Dr. Mengue&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1999&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-100 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 84-86. - annexes p. 90-100.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; gomme arabique&amp;nbsp; population rurale&amp;nbsp; canton Kadada&amp;nbsp; Elfass&amp;nbsp; Darna&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact de la responsabilisation et de l&#039;identification sur la motivation.</title>
								<pubDate>Thu, 4 Feb 2016 15:24:40 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86102</link>	<description>L&#039;impact de la responsabilisation et de l&#039;identification sur la motivation.&amp;nbsp;: Cas du Crédit Foncier du Cameroun. [texte imprimé] / Myriam Annie NGO BELL, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;104 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Responsabilisation&amp;nbsp; identification&amp;nbsp; motivation&amp;nbsp; crédit-foncier-cameroun&amp;nbsp; contrat-psychologique&amp;nbsp; contrat-travail.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Impact socioéconomique des expropriations pour cause d&#039;utilité publique sur les populations des zones periurbaines du Cameroun.</title>
								<pubDate>Fri, 17 Jun 2016 10:32:52 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86876</link>	<description>Impact socioéconomique des expropriations pour cause d&#039;utilité publique sur les populations des zones periurbaines du Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de la construction du boulevard de la pénétrante nord de Yaoundé. [texte imprimé] / Henri ESSO BIYITI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIV-96 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Expropriations&amp;nbsp; zones-périurbaines&amp;nbsp; boulevard&amp;nbsp; pénétrante-nord-Yaoundé&amp;nbsp; aménagement-urbain&amp;nbsp; urbanisation&amp;nbsp; développement-urbain.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Impact socioéconomique de la récupération artisanale des déchets solides ménagers en milieu urbain.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 10:40:54 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87120</link>	<description>Impact socioéconomique de la récupération artisanale des déchets solides ménagers en milieu urbain.&amp;nbsp;: Le cas de la ville de Douala. [texte imprimé] / Georges Emmanuel OND, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVI-97 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Récupération-artisanale&amp;nbsp; déchets-solides-ménagers&amp;nbsp; milieu-urbain&amp;nbsp; Douala&amp;nbsp; gestion-des-déchets.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;impact de l&#039;utilisation des technologies de l&#039;information et de la communication sur le travail.</title>
								<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 12:22:50 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86220</link>	<description>L&#039;impact de l&#039;utilisation des technologies de l&#039;information et de la communication sur le travail.&amp;nbsp;: Cas de la Banque Internationale du Cameroun pour l&#039;Epargne et le Crédit (BICEC). [texte imprimé] / Sylvain ASSIENE GUESSELE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XII-73 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;TIC&amp;nbsp; travail&amp;nbsp; BICEC&amp;nbsp; Coeur-de-métier.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Implémentation d&#039;un ERP et capacité à changer des entreprises.</title>
								<pubDate>Tue, 25 Mar 2014 16:36:25 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82052</link>	<description>Implémentation d&#039;un ERP et capacité à changer des entreprises. [texte imprimé] / Gertrude KASADJI YAMEN, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2014&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-89 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Implémentation&amp;nbsp; ERP&amp;nbsp; entreprises&amp;nbsp; analyse&amp;nbsp; recommandations.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;implication des instituts de recherche en coopération dans le processus de développement durable en Afrique Centrale.</title>
								<pubDate>Fri, 18 Nov 2016 09:22:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87669</link>	<description>L&#039;implication des instituts de recherche en coopération dans le processus de développement durable en Afrique Centrale.&amp;nbsp;: L&#039;exemple du Cameroun. [texte imprimé] / Marius Rostand TALLA TENE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;67 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Instituts-de-recherche&amp;nbsp; coopération&amp;nbsp; développement-durable&amp;nbsp; Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;implication des mutuelles de santé dans la prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA (ARV, maladies opportunistes, suivi biologique).</title>
								<pubDate>Mon, 14 Nov 2016 10:56:47 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87643</link>	<description>L&#039;implication des mutuelles de santé dans la prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA (ARV, maladies opportunistes, suivi biologique).&amp;nbsp;: Cas des districts de santé de Sa&#039;a, Manjo, Tiko, Wum et Kumbo. [texte imprimé] / Emilien FOUDA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVI-161 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mutuelles-de-santé&amp;nbsp; VIH-SIDA,ARV&amp;nbsp; maladies-opportunistes&amp;nbsp; districts-de-santé&amp;nbsp; antirétroviral.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Implication des travailleurs temporaires à AES SONEL.</title>
								<pubDate>Fri, 5 Feb 2016 11:58:31 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86110</link>	<description>Implication des travailleurs temporaires à AES SONEL. [texte imprimé] / Esly Junior Dominique MOUYEME, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;106 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Travailleurs-temporaires&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; implication.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Implications programmatiques d&#039;une enquête sur la vitamine A dans les provinces du Nord Ouest et de l&#039;Est-Cameroun.</title>
								<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 11:48:25 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87658</link>	<description>Implications programmatiques d&#039;une enquête sur la vitamine A dans les provinces du Nord Ouest et de l&#039;Est-Cameroun. [texte imprimé] / Martin NANKAP, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIII-99 p.&amp;nbsp;: Ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Vitamine-A&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; politique-de-santé&amp;nbsp; carence&amp;nbsp; implications-programmatiques.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;incidence de la liquidation judiciaire sur les droits des salariés au Cameroun</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42055</link>	<description>L&#039;incidence de la liquidation judiciaire sur les droits des salariés au Cameroun [texte imprimé] / Fadimatou Npochinto Lankeu&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-79 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 75-78. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; liquidation judiciaire&amp;nbsp; droits salariaux&amp;nbsp; créanciers&amp;nbsp; garanties&amp;nbsp; sécurité sociale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Incidence de la politique monétaire de la BEAC sur la liquidité bancaire.</title>
								<pubDate>Thu, 15 Oct 2015 09:04:41 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85253</link>	<description>Incidence de la politique monétaire de la BEAC sur la liquidité bancaire.&amp;nbsp;: Le cas de AFRILAND FIRST BANK [texte imprimé] / Alice N. MAKAM FOTSING, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007/2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;116 p.&amp;nbsp;: Couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politique-monétaire&amp;nbsp; BEAC&amp;nbsp; liquidité-bancaire&amp;nbsp; Afriland-first-bank&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.15 Gestion financi&amp;egrave;re de l&amp;#039;entreprise (budget, capital, &amp;eacute;valuation des entreprises; gestion financi&amp;egrave;re de la faillite, de l&amp;#039;insolvabilit&amp;eacute;; investissements, obtention et utilisation du capital pour cr&amp;eacute;er et exploiter une entreprise, ouvrages g&amp;eacute;n&amp;eacute;raux sur la r&amp;eacute;organisation d&amp;#039;entreprise, ouvrages interdisciplinaires, planification financi&amp;egrave;re, prise de d&amp;eacute;cision financi&amp;egrave;re)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute; et Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Incidence de la politique de rémunération sur la motivativation et sur la fidélisation du personnel.</title>
								<pubDate>Wed, 10 Feb 2016 12:27:41 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86153</link>	<description>Incidence de la politique de rémunération sur la motivativation et sur la fidélisation du personnel.&amp;nbsp;: Cas d&#039;Afriland First Bank. [texte imprimé] / Nadine Carole GAKAM DJOUMBI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XII-88 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Rémunération&amp;nbsp; motivation&amp;nbsp; fidélisation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; Afriland-First-Bank.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;industrie camerounaise face à l&#039;offre de formation initiale.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 11:13:35 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85890</link>	<description>L&#039;industrie camerounaise face à l&#039;offre de formation initiale.&amp;nbsp;: Analyse des contraintes et stratégies d&#039;acquisition et de développement de compétences à la SONARA. [texte imprimé] / Virginie Laure NANTCHOP TENKAP, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;136 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Industrie-camerounaise&amp;nbsp; formation-initiale&amp;nbsp; compétences&amp;nbsp; SONARA&amp;nbsp; système-éducatif-camerounais&amp;nbsp; recrutement.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Influence du CLOUD COMPUTING sur la performance du système d&#039;information de l&#039;entreprise</title>
								<pubDate>Mon, 24 Mar 2014 16:03:19 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82039</link>	<description>Influence du CLOUD COMPUTING sur la performance du système d&#039;information de l&#039;entreprise&amp;nbsp;: Le cas de CAC International. [texte imprimé] / Isabelle Odile YOMBA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;95 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Influence de l&#039;information dans l&#039;efficacité des entreprises de batiment et travaux publics.</title>
								<pubDate>Thu, 15 Oct 2015 09:12:45 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85254</link>	<description>Influence de l&#039;information dans l&#039;efficacité des entreprises de batiment et travaux publics.&amp;nbsp;: Cas des entreprises Alpha BIP et BETA BTP au Cameroun [texte imprimé] / Roméo LADO MELI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007/2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en comptabilit&amp;eacute; et Finances&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Influence de l&#039;information dans l&#039;efficacité des entreprises de batiment et travaux publics.</title>
								<pubDate>Thu, 15 Oct 2015 09:17:36 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85255</link>	<description>Influence de l&#039;information dans l&#039;efficacité des entreprises de batiment et travaux publics.&amp;nbsp;: Cas des entreprises Alpha BIP et BETA BTP au Cameroun [texte imprimé] / Roméo LADO MELI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007/2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Alpha-BTP&amp;nbsp; BETA-BTP&amp;nbsp; information&amp;nbsp; efficacité&amp;nbsp; entreprises-bâtiment.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en comptabilit&amp;eacute; et Finances&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;influence de la pollution atmosphérique sur les maladies respiratoires (toux, rhume, grippe, bronchite, tuberculose)</title>
								<pubDate>Wed, 30 Oct 2013 11:45:46 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80980</link>	<description>L&#039;influence de la pollution atmosphérique sur les maladies respiratoires (toux, rhume, grippe, bronchite, tuberculose)&amp;nbsp;: Cas de la ville de Yaoundé [texte imprimé] / Cornelie Sifa Nduire, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;106 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Influence&amp;nbsp; pollution-atmosphérique&amp;nbsp; maladies-respiratoires&amp;nbsp; toux&amp;nbsp; rhume&amp;nbsp; tuberculose&amp;nbsp; bronchite&amp;nbsp; ville-Yaoundé.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master 2 ,option socio-anthropologie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Influence de la structure financière sur la compétitivité de la PME Cammerounaise.</title>
								<pubDate>Thu, 13 Nov 2014 10:39:05 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83391</link>	<description>Influence de la structure financière sur la compétitivité de la PME Cammerounaise. [texte imprimé] / Patrick POKO KENMEGNE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008/2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;81 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Influence&amp;nbsp; structure-financière&amp;nbsp; compétitivité&amp;nbsp; PME-camerounaise.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;information et la communication internes des entreprises : le cas des usines CICAM de Garoua. Une étude psychosociologique</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42117</link>	<description>L&#039;information et la communication internes des entreprises : le cas des usines CICAM de Garoua. Une étude psychosociologique [texte imprimé] / Didier Sartara Nakoye ; Jean-Bernard Bruneteaux&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-137 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 125-128. - annexes p. 129-132.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;CICAM Garoua&amp;nbsp; information&amp;nbsp; communication interne&amp;nbsp; entreprises&amp;nbsp; Cotonière Industrielle Calmeroun&amp;nbsp; communication interpersonnelle&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Informatisation et adaptation du personnel.</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 16:33:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86062</link>	<description>Informatisation et adaptation du personnel.&amp;nbsp;: Le cas de la Standard Chartered Bank Cameroon. [texte imprimé] / Yannick Daniel YOUALE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Informatisation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; Standard-Chartered-Bank&amp;nbsp; compétence-informatique&amp;nbsp; ressources-humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Informatisation et adaptation du personnel.</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 16:33:17 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86063</link>	<description>Informatisation et adaptation du personnel.&amp;nbsp;: Le cas de la Standard Chartered Bank Cameroon. [texte imprimé] / Yannick Daniel YOUALE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Informatisation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; Standard-Chartered-Bank&amp;nbsp; compétence-informatique&amp;nbsp; ressources-humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Informatisation et adaptation du personnel.</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 16:33:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86064</link>	<description>Informatisation et adaptation du personnel.&amp;nbsp;: Le cas de la Standard Chartered Bank Cameroon. [texte imprimé] / Yannick Daniel YOUALE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Informatisation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; Standard-Chartered-Bank&amp;nbsp; compétence-informatique&amp;nbsp; ressources-humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Informatisation et adaptation du personnel.</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 16:33:30 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86065</link>	<description>Informatisation et adaptation du personnel.&amp;nbsp;: Le cas de la Standard Chartered Bank Cameroon. [texte imprimé] / Yannick Daniel YOUALE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Informatisation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; Standard-Chartered-Bank&amp;nbsp; compétence-informatique&amp;nbsp; ressources-humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Informatisation et adaptation du personnel.</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 16:33:52 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86066</link>	<description>Informatisation et adaptation du personnel.&amp;nbsp;: Le cas de la Standard Chartered Bank Cameroon. [texte imprimé] / Yannick Daniel YOUALE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Informatisation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; Standard-Chartered-Bank&amp;nbsp; compétence-informatique&amp;nbsp; ressources-humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Insertion d&#039;une entreprise familiale dans le marché international.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 10:15:45 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86826</link>	<description>Insertion d&#039;une entreprise familiale dans le marché international.&amp;nbsp;: Le cas de SEFIMEX International S.A. [texte imprimé] / Marlyne Clara ZAMBO NGABIKOE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;95 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Entreprise-familiale&amp;nbsp; marché-international&amp;nbsp; SIFIMEX-international&amp;nbsp; geston-administrative&amp;nbsp; gestion-financière&amp;nbsp; entreprise.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;intérêt de la mise en place d&#039;un système de comptabilité analytique dans une PME.</title>
								<pubDate>Mon, 25 May 2015 11:09:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=84465</link>	<description>L&#039;intérêt de la mise en place d&#039;un système de comptabilité analytique dans une PME.&amp;nbsp;: Cas de la Société AMAP (Africa Multi Assembling Plant). [texte imprimé] / Eric Kessel KAMDEM TAGANG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;131 p.&amp;nbsp;: ill. ; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Comptabilité-analytique&amp;nbsp; AMAP&amp;nbsp; gestion-PME&amp;nbsp; coûts.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657.48 Comptabilit&amp;eacute; g&amp;eacute;n&amp;eacute;rale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute; et Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les intérets des acteurs impliqués dans le processus de cogestion à la périphérie de la reserve de biosphère du Dja</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42028</link>	<description>Les intérets des acteurs impliqués dans le processus de cogestion à la périphérie de la reserve de biosphère du Dja [texte imprimé] / Jean-Daniel Owona Ebambou&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1999&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;134 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 122-123. - annexes p. 124-130.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Reserve biosphère Dja&amp;nbsp; cogestion&amp;nbsp; conservation&amp;nbsp; acteurs&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Itinéraires thérapeutiques des enfants sous traitement antirétroviral.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 11:35:32 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87123</link>	<description>Itinéraires thérapeutiques des enfants sous traitement antirétroviral.&amp;nbsp;: L&#039;expérience du Centre Mère-Enfant (Yaoundé) et de l&#039;Hôpital Laquintinie (Douala). [texte imprimé] / Hamadou AMADOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;99 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;VIH&amp;nbsp; itinéraires-thérapeutiques&amp;nbsp; biomédécine&amp;nbsp; médécine-traditionnelle&amp;nbsp; SIDA&amp;nbsp; nourrissons&amp;nbsp; projet-PEDIACAM&amp;nbsp; traitement-antirétroviral.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le Knowledge management appliqué à la gestion des projets bancaires à la SGBC.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 10:37:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82059</link>	<description>Le Knowledge management appliqué à la gestion des projets bancaires à la SGBC. [texte imprimé] / Arlette NOUTCHIE NZESSEU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, [2010-2011]&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;88 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Knowledge-management&amp;nbsp; gestion&amp;nbsp; projets-bancaires&amp;nbsp; SGBC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Leadership style, social climate and their influence on the performance of employees in enterprises</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 11:16:15 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87122</link>	<description>Leadership style, social climate and their influence on the performance of employees in enterprises&amp;nbsp;: the case of the Cameroon Development Corporation (C.D.C) Limbe [texte imprimé] / Carmel Bedjeme Ndongo, Auteur ; Claude Abé, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-103 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Anglais&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Appréciation des performancesGestion du personnelRelations de travail&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Leadership&amp;nbsp; relations professionnelles&amp;nbsp; gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.312 5 &amp;Eacute;valuation du rendement du personnel (normes de rendement)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Linking human resource planning to business planning.The contribution of performance management.</title>
								<pubDate>Wed, 3 Feb 2016 12:03:30 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86079</link>	<description>Linking human resource planning to business planning.The contribution of performance management.&amp;nbsp;: A case study of the Cameroon Development Corporation (CDC). [texte imprimé] / Eric Wankie ATANGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;105 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Human-resource&amp;nbsp; business-planing&amp;nbsp; performance-management&amp;nbsp; Cameroon-Development-Corporation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La liquidation des établissements de crédit au Cameroun.</title>
								<pubDate>Thu, 6 Feb 2014 10:46:53 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81718</link>	<description>La liquidation des établissements de crédit au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de la BMBC [texte imprimé] / Francis Blaise BESSONG A NWOMBO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;90 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Liquidation&amp;nbsp; établissements-crédit&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; BMBC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;346 Droit priv&amp;eacute; code et droit civil, effet de l&amp;#039;activit&amp;eacute; &amp;eacute;conomique sur les entreprises et les individus, ouvrages g&amp;eacute;n&amp;eacute;raux&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Contentieux et arbitrage des affaires&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Logiques interactionnelles entre populations cibles et développeurs dans la filière des racines et tubercules.</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 11:19:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86861</link>	<description>Logiques interactionnelles entre populations cibles et développeurs dans la filière des racines et tubercules.&amp;nbsp;: Le cas des régions du centre et sud Cameroun. [texte imprimé] / Samuel MBOK MBOCK, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-83 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Logiques-interactionnelles&amp;nbsp; populations&amp;nbsp; développeurs&amp;nbsp; filière-racines&amp;nbsp; tubercules&amp;nbsp; centre-Cameroun&amp;nbsp; Sud-Cameroun&amp;nbsp; manioc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les logiques et stratégies de recherche de financement des projets de développement au Cameroun</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 08:11:51 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86819</link>	<description>Les logiques et stratégies de recherche de financement des projets de développement au Cameroun&amp;nbsp;: cas de FESADE, AGRO PME et ADD. [texte imprimé] / Esther Ladouce Metinou Tchinda, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIIII-80 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 x 21 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;FinancementOrganisation non gouvernementaleProjet de développement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Projet de développement&amp;nbsp; aide publique&amp;nbsp; courtiers&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; ONG&amp;nbsp; recherche de financement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;338.604 1 Financement des entreprises&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Lutte contre le paludisme.</title>
								<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 12:08:35 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87660</link>	<description>Lutte contre le paludisme.&amp;nbsp;: Essai d&#039;évaluation de l&#039;utilisation de la moustiquaire imprégnée d&#039;insecticide dans le district de santé de Yagoua (Extrême nord-Cameroun) [texte imprimé] / Clémentine WAPELWA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-110 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Paludisme&amp;nbsp; moustiquaire-imprégnée&amp;nbsp; insecticides&amp;nbsp; Yagoua&amp;nbsp; lutte-anti-vectorielle.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Lutte contre le SIDA et développement socio-économique en milieu rural.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 10:21:47 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87119</link>	<description>Lutte contre le SIDA et développement socio-économique en milieu rural.&amp;nbsp;: Cas du COPAAP dans l&#039;arrondissement de Santa, au Nord-Ouest Cameroun. [texte imprimé] / Marina Nathalie Ngono Essomba, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;84 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sida&amp;nbsp; développement-socio-économique&amp;nbsp; populations-rurales&amp;nbsp; COPAAP.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le management des entreprises parapubliques à l&#039;aide d&#039;un outil d&#039;aide à la décision.</title>
								<pubDate>Mon, 29 Feb 2016 11:39:04 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86248</link>	<description>Le management des entreprises parapubliques à l&#039;aide d&#039;un outil d&#039;aide à la décision.&amp;nbsp;: Le Bilan social. Cas de la Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers (SCDP). [texte imprimé] / Dominique Thierry Mba Assako, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-118 p.&amp;nbsp;: Couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Management&amp;nbsp; Bilan-social&amp;nbsp; SCDP&amp;nbsp; rationalité&amp;nbsp; entreprises-parapubliques.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Management et performance individuelle au travail en contexte de changement organisationnel</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 14:25:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86783</link>	<description>Management et performance individuelle au travail en contexte de changement organisationnel&amp;nbsp;: le cas de la SCB Cameroun. [texte imprimé] / Linda YOUMBI MAMIAFO, Auteur ; Claude-Ernest Kiamba, Directeur artistique&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-126 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion du personnelOrganisation du travail&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Changement organisationnel&amp;nbsp; performance individuelle&amp;nbsp; organisation du travail&amp;nbsp; entreprises africaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.406 Gestion du changement dans l&amp;#039;entreprise (croissance, extension, gestion des modifications de l&amp;#039;entreprise,
innovations, modernisation)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en Gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>le management des Ressources Humaines dans le changement organisationnel de l&#039;entreprise.</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42043</link>	<description>le management des Ressources Humaines dans le changement organisationnel de l&#039;entreprise.&amp;nbsp;: :Le cas de la British American Tabacco CEMAC. [texte imprimé] / Anna Diore Biang Ngally&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;95 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 88-91. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;British American-Tabacco&amp;nbsp; CEMAC&amp;nbsp; Communauté économique monétaire Afrique-Centrale&amp;nbsp; management&amp;nbsp; ressources humaines&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; changement organisationnel&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Management et stress en milieu professionnel.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 10:45:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85884</link>	<description>Management et stress en milieu professionnel.&amp;nbsp;: Cas d&#039;Ecobank Cameroun. [texte imprimé] / Jeannine MOGOUONG KAMGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;110 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Stress&amp;nbsp; management&amp;nbsp; milieu-professionnel&amp;nbsp; Ecobank-Cameroun&amp;nbsp; déséquilibre-physique&amp;nbsp; dissonance-cognitive&amp;nbsp; agression-psychologique&amp;nbsp; santé-mentale&amp;nbsp; maladies-psychosomatiques&amp;nbsp; adaptabilité&amp;nbsp; humanisation&amp;nbsp; bien-être&amp;nbsp; épanouissement.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Managing cultural diversity in organisations and impact on performance.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 12:01:24 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86201</link>	<description>Managing cultural diversity in organisations and impact on performance.&amp;nbsp;: Case of the United Nations Population Fund. [texte imprimé] / Philip Nyanga FORKWAH, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-89 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Managing&amp;nbsp; cultural-diversity&amp;nbsp; United-Nations-Population-Fund&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; diversité-culturelle&amp;nbsp; UNPF.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Mesures et amélioration de l&#039;efficience technique des unités de décision.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 11:57:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82063</link>	<description>Mesures et amélioration de l&#039;efficience technique des unités de décision.&amp;nbsp;: Cas des centres de prévoyance sociale de la CNPS. [texte imprimé] / Rodrigue TSAPI KENNE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010-2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;88 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mesure&amp;nbsp; efficience-technique&amp;nbsp; unités-décision&amp;nbsp; prévoyance-sociale&amp;nbsp; centres.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le microcrédit comme dispositif d&#039;empowerment des femmes dans les dynamyques du développement socioéconomique.</title>
								<pubDate>Tue, 13 Sep 2016 09:12:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87250</link>	<description>Le microcrédit comme dispositif d&#039;empowerment des femmes dans les dynamyques du développement socioéconomique.&amp;nbsp;: Le cas de DUTERIMBERE au Rwanda. [texte imprimé] / Pierre-Corneille NAMAHORO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-152 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Microcrédit&amp;nbsp; empowerment&amp;nbsp; secteur-financier-formel&amp;nbsp; femmes&amp;nbsp; Rwanda&amp;nbsp; DUTERIMBERE.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Mise en oeuvre des droits du créancier hypothécaire dans les voies d&#039;exécution OHADA</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42121</link>	<description>Mise en oeuvre des droits du créancier hypothécaire dans les voies d&#039;exécution OHADA [texte imprimé] / Ossoumal Moulnang ; Pulcherie Amougui Galaoua&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-94 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 90-92. - appendix p. 56-89.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;OHADA&amp;nbsp; droits créancier hypothécaire&amp;nbsp; droit desaisie&amp;nbsp; saisie immobilière&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Mise en place d&#039;un dispositif de suivi évaluation et de pilotage au sein de l&#039;observatoire de lutte contre la corruption au Cameroun.</title>
								<pubDate>Thu, 8 Sep 2016 11:25:53 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87179</link>	<description>Mise en place d&#039;un dispositif de suivi évaluation et de pilotage au sein de l&#039;observatoire de lutte contre la corruption au Cameroun. [texte imprimé] / Mathieu Désiré AMBASSA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;82 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Suivi-évaluation&amp;nbsp; Corruption&amp;nbsp; pilotage.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Mise en place d&#039;un manuel de procédures à la trésorerie d&#039;une entreprise.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 16:22:41 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87306</link>	<description>Mise en place d&#039;un manuel de procédures à la trésorerie d&#039;une entreprise.&amp;nbsp;: Le cas de la societé SCAC-DELMAS-VIELJEUX Cameroun (SDV Cameroun). [texte imprimé] / Justine Léocadie Noah épouse Ndzana, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;40 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Manuel-de-procédures&amp;nbsp; trésorerie&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; SDV-Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Mnagement de la santé et de la sécurité sur le lieu du travail et amélioration de la performance sociale.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 10:38:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85883</link>	<description>Mnagement de la santé et de la sécurité sur le lieu du travail et amélioration de la performance sociale.&amp;nbsp;: Cas de SABC (Société Anonyme des Brasseries du Cameroun). [texte imprimé] / Hervé TIENTCHEU DJONGOUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;101 p.&amp;nbsp;: ill. ; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Santé&amp;nbsp; sécurité&amp;nbsp; lieu-de-travail&amp;nbsp; performance-sociale&amp;nbsp; SABC&amp;nbsp; management.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La mobilisation de la fonction ressources humaines au sein des organisations non gouvernementales locales au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 12:11:48 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86219</link>	<description>La mobilisation de la fonction ressources humaines au sein des organisations non gouvernementales locales au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de ADD, ASSEJA et CJARC. [texte imprimé] / Julienne Christiane ETONO NGAH, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-88 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mobilisation&amp;nbsp; ressources-humaines&amp;nbsp; ADD&amp;nbsp; ASSEJA&amp;nbsp; CJARC&amp;nbsp; ONG-locales.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La mobilité interne comme outil de fidélisation des employés à la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun (SABC).</title>
								<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 11:38:29 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86216</link>	<description>La mobilité interne comme outil de fidélisation des employés à la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun (SABC). [texte imprimé] / Marjolaine DONTIAU TCHIO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-94 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mobilité-interne&amp;nbsp; fidélisation&amp;nbsp; employés&amp;nbsp; SABC&amp;nbsp; Brasseries-du-Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Motivation et démotivation dans l&#039;administration publique camerounaise.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 11:26:16 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85892</link>	<description>Motivation et démotivation dans l&#039;administration publique camerounaise.&amp;nbsp;: Cas des salariés du MINPLAPDAT. [texte imprimé] / Christelle Elise BONGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;129 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Motivation&amp;nbsp; démotivation&amp;nbsp; administration-publique-camerounaise&amp;nbsp; salariés&amp;nbsp; MINPLAPDAT&amp;nbsp; indiscipline&amp;nbsp; désintéressement.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Motivation au travail et gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques : le cas de camtel</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42056</link>	<description>Motivation au travail et gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques : le cas de camtel [texte imprimé] / Annie Daniel Enganeben&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-154 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 142-147. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Motivation au travail&amp;nbsp; gestion ressources humaines&amp;nbsp; entreprises publiques&amp;nbsp; CAMTEL&amp;nbsp; Cameroon telecomunication&amp;nbsp; entreprise publique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La motivation au travail et l&#039;implication des salariés dans une entreprise privatisée.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 10:21:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85879</link>	<description>La motivation au travail et l&#039;implication des salariés dans une entreprise privatisée.&amp;nbsp;: Le cas d&#039;AES sonel. [texte imprimé] / Celestine Diane EBENE NKOA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;101 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Motivation&amp;nbsp; salariés&amp;nbsp; entreprise-privatisée&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; implication.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Mouvements de ressources humaines, climat social et performance de l&#039;entreprise.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 10:30:28 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85881</link>	<description>Mouvements de ressources humaines, climat social et performance de l&#039;entreprise.&amp;nbsp;: Le cas de AES SONEL. [texte imprimé] / Vanina Françoise AMBASSA TAMBA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;124 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mouvements-ressources-humaines&amp;nbsp; climat-social&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; AES-SONEL.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les mutuelles d&#039;entreprises. Le rôle d&#039;une mutuelle au sein d&#039;une grande entreprise privée industrelle camerounaise : le cas de : &#039;La société mutualiste du personnel des brasseries du cameroun et société de groupe&#039;</title>
								<pubDate>Fri, 21 Jun 2002 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=37573</link>	<description>Les mutuelles d&#039;entreprises. Le rôle d&#039;une mutuelle au sein d&#039;une grande entreprise privée industrelle camerounaise : le cas de : &#039;La société mutualiste du personnel des brasseries du cameroun et société de groupe&#039; [texte imprimé] / Alain Martial Deugoue Touko&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;204 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en vue de l&amp;#039;obtention du grade de Ma&amp;icirc;tre en Sciences Sociales. - bibliogr. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mutuelles d&#039;entreprise&amp;nbsp; Brasseries du Cameroun&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise Sc. Scles&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Objectivation du processus décisionnel et performance sociale dans les entreprises parapubliques.</title>
								<pubDate>Mon, 11 Jan 2016 16:28:24 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85870</link>	<description>Objectivation du processus décisionnel et performance sociale dans les entreprises parapubliques.&amp;nbsp;: Cas de la Société Nationale de raffinage (SONARA). [texte imprimé] / Albert le grand AMBA MBALLA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-129 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Processus-décisionnel&amp;nbsp; performance-sociale&amp;nbsp; objectivation-décisionnelle&amp;nbsp; modèles-décisionnels&amp;nbsp; SONARA.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>ONG et promotion des méthodes de contraception modernes chez les jeunes de la ville de Yaoundé.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 16:37:35 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87505</link>	<description>ONG et promotion des méthodes de contraception modernes chez les jeunes de la ville de Yaoundé.&amp;nbsp;: Analyse du programme de promotion de la famille de l&#039;Association Camerounaise pour le marketing social (ACMS). [texte imprimé] / Viviane POZOKO BANDELA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-94 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Contraception-modernes&amp;nbsp; jeunes&amp;nbsp; ACMS&amp;nbsp; planification-familiale&amp;nbsp; marketing-social.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation de la capitalisation des connaissances dans la gestion des projets.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 16:13:23 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82068</link>	<description>Optimisation de la capitalisation des connaissances dans la gestion des projets.&amp;nbsp;: Cas de Plan Cameroon. [texte imprimé] / Mélanie Laure NGATANGANA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010-2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;79 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Optimisation&amp;nbsp; capitalisation-connaissances&amp;nbsp; gestion-projets&amp;nbsp; Plan-Cameroon.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation de chaine logistique.</title>
								<pubDate>Mon, 24 Mar 2014 16:41:56 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82042</link>	<description>Optimisation de chaine logistique.&amp;nbsp;: Réduction des stocks et amélioration des niveaux de service par la planification des Besioins matières.Cas de CONGELCAM S A. [texte imprimé] / Lucrece Joachim FOUTCHE NKUITCHE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012-2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;94 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Chaine-logistique&amp;nbsp; stocks&amp;nbsp; service&amp;nbsp; planification,besions-matières&amp;nbsp; CONGELCAM.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658 Gestion des entrreprises priv&amp;eacute;es et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation des Delais dans la gestion des projets du système d&#039;information bancaire.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 15:48:17 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82066</link>	<description>Optimisation des Delais dans la gestion des projets du système d&#039;information bancaire.&amp;nbsp;: Le cas de la Société Générale des Banques au Cameroun. [texte imprimé] / Maxime NGATE MOTCHEKA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-93 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Optimisation-delais&amp;nbsp; gestion-projets&amp;nbsp; système-information-bancaire&amp;nbsp; SGBC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;optimisation fiscale à travers l&#039;audit : cas de la societé Kaso</title>
								<pubDate>Wed, 7 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40790</link>	<description>L&#039;optimisation fiscale à travers l&#039;audit : cas de la societé Kaso [texte imprimé] / Celine Kenne&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-100 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 93-96.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Optimisation fiscale&amp;nbsp; audit&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; Kaso société&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation de la gestion des approvisionnements en hydrocarbure au Cameroun par la SCDP</title>
								<pubDate>Thu, 8 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40796</link>	<description>Optimisation de la gestion des approvisionnements en hydrocarbure au Cameroun par la SCDP [texte imprimé] / Donat Honoré Eloundou Nkamasi&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-133 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 129-132. - annexes p. 133-.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; hydrocarbures&amp;nbsp; approvisonnement&amp;nbsp; SCDP&amp;nbsp; optimisation&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>L&#039;optimisation de la gestion de trésorerie dans une structure scolaire.</title>
								<pubDate>Mon, 25 May 2015 12:31:09 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=84467</link>	<description>L&#039;optimisation de la gestion de trésorerie dans une structure scolaire.&amp;nbsp;: Le cas du Collège Bilingue de Yaoundé (CBY). [texte imprimé] / MESSINA ABEGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;176 p.&amp;nbsp;: ill. ; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-trésorerie&amp;nbsp; collège-bilingue-yaoundé(CBY)&amp;nbsp; normes-trésorerie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute; et Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation de la performance sociale par le système d&#039;information.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 16:04:53 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82067</link>	<description>Optimisation de la performance sociale par le système d&#039;information.&amp;nbsp;: Cas des Mutuelle Communautaires de Croissance (MC2). [texte imprimé] / ROUKAYATOU DAIBOU BELLO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010-2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;112 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Optimisation&amp;nbsp; performance-sociale&amp;nbsp; système-information&amp;nbsp; Mutuelles-Communautaires-Croissance(MC2).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation de la qualité dans le management des projets informatiques.</title>
								<pubDate>Mon, 24 Mar 2014 16:29:46 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82041</link>	<description>Optimisation de la qualité dans le management des projets informatiques.&amp;nbsp;: Cas de la dématérialisation des procédures du commerce extérieur au GUCE-CE (Cameroun). [texte imprimé] / Vicky Renée NTAMAK, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012-2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;57 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Optimisation-qualité&amp;nbsp; management-projets-informatiques&amp;nbsp; dématérialisation-procédures&amp;nbsp; commerce-extérieur&amp;nbsp; GUCE-GIE&amp;nbsp; Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation du système de pilotage et performance de projets.</title>
								<pubDate>Thu, 8 Sep 2016 12:00:05 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87183</link>	<description>Optimisation du système de pilotage et performance de projets.&amp;nbsp;: Cas de AES SONEL. [texte imprimé] / Esther Danièle NGO MAYAG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-100 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Système-de-pilotage&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; conduite-des-projets.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Optimisation des tournées de collecte des ordures ménagères dans la ville de Douala.</title>
								<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 11:12:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82060</link>	<description>Optimisation des tournées de collecte des ordures ménagères dans la ville de Douala. [texte imprimé] / Christelle MOURDOUN TCHATCHOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010-2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XXI-87 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tournées&amp;nbsp; collecte&amp;nbsp; ordures-ménagères&amp;nbsp; Douala&amp;nbsp; déchets.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.403 801 1 Syst&amp;egrave;mes de gestion de l&amp;#039;information ( gestion &amp;eacute;lectronique de documents, syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information, utilisation en gestion des yst&amp;egrave;mes de recherche et de stockage de l&amp;#039;information).&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Management des syst&amp;egrave;mes d&amp;#039;information.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Organisation de la prise en charge hospitalière du SIDA et performance sociale des acteurs dans les CTA du CHU de Yaoundé et de l&#039;hôpital Laquintinie de Douala.</title>
								<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 10:55:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85887</link>	<description>Organisation de la prise en charge hospitalière du SIDA et performance sociale des acteurs dans les CTA du CHU de Yaoundé et de l&#039;hôpital Laquintinie de Douala. [texte imprimé] / Fadimatou Mounsade Kpoundia, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-116 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Prise-en-charge-hospitalière&amp;nbsp; SIDA&amp;nbsp; performance-sociale&amp;nbsp; CTA&amp;nbsp; CHU&amp;nbsp; hôpital-laquintinie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les organisations non gouvernementales de femmes à Yaoundé : bilan critique</title>
								<pubDate>Mon, 30 Jul 2001 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=35407</link>	<description>Les organisations non gouvernementales de femmes à Yaoundé : bilan critique [texte imprimé] / Alice Bienvenue Bengono Meyomo&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1995&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;97 p.&amp;nbsp;; 23 cm.M&amp;eacute;moire en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en Science sociales. - annexe &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Organisation non gouvernementales&amp;nbsp; ONG&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; volontariat&amp;nbsp; bénévolat&amp;nbsp; femmes camerounaises&amp;nbsp; coopération Nord-Sud&amp;nbsp; sud-Sud&amp;nbsp; violence aux femmes&amp;nbsp; développement féminin&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc. soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le PADER dans la lutte contre la pauvreté à travers l&#039;autopromotion des cultivateurs en milieu rural.</title>
								<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 10:39:57 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87653</link>	<description>Le PADER dans la lutte contre la pauvreté à travers l&#039;autopromotion des cultivateurs en milieu rural.&amp;nbsp;: Cas de Banga Bakundu (mile 40) dans le Département de la Mémé. [texte imprimé] / Delphine Marie-rose NGO BAYIGA épouse AMBA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-106 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;PADER&amp;nbsp; pauvreté&amp;nbsp; autopromotion&amp;nbsp; cultivateurs&amp;nbsp; milieu-rural&amp;nbsp; Banga-bakundu&amp;nbsp; Mémé&amp;nbsp; développement-rural&amp;nbsp; agriculture.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le paludisme à HEVECAM</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42073</link>	<description>Le paludisme à HEVECAM&amp;nbsp;: Entre discours et pratiques [texte imprimé] / Josiane Elvire Mballa&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;III-154 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 133-136. - annexes p. 143-153. - glossaire p. 138-140.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Paludisme&amp;nbsp; HEVECAM&amp;nbsp; Hévéa du Cameroun&amp;nbsp; réseau sanitaire hévécam&amp;nbsp; actes médicaux&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; prise en charge&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;307.72 Communaut&amp;eacute;s rurales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La particiation de la femme à la vie politique au Tchad : 1993 : 2003</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42119</link>	<description>La particiation de la femme à la vie politique au Tchad : 1993 : 2003 [texte imprimé] / Eugène Le-Yothatu Ngartabaye ; Martin Briba&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;88 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 82-86. - appendix &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; vie politique&amp;nbsp; participation féminie&amp;nbsp; multipartisme&amp;nbsp; organisations féminines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Participation des acteurs non-étatiques au développement rural durable au Cameroun : le cas de la Chasaadd dans le département de la Mefou et Afamba</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42044</link>	<description>Participation des acteurs non-étatiques au développement rural durable au Cameroun : le cas de la Chasaadd dans le département de la Mefou et Afamba [texte imprimé] / Désiré Jules Ndoumou Foe&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;72 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 69-72. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; Mefou-Afamba département&amp;nbsp; acteurs non-étatiques&amp;nbsp; développement rural durable&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;320 Sciences politiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>De la participation des jeunes dans le document de stratégie de réduction de la pauvreté du gouvernement Camerounais.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 16:28:54 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87131</link>	<description>De la participation des jeunes dans le document de stratégie de réduction de la pauvreté du gouvernement Camerounais. [texte imprimé] / Fabien MBOH, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-111 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Jeunes&amp;nbsp; DSRP&amp;nbsp; société-civile&amp;nbsp; développement&amp;nbsp; société-Camerounaise&amp;nbsp; dette&amp;nbsp; gouvernement-camerounais&amp;nbsp; document-stratégique&amp;nbsp; pauvreté.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La participation des populations dans la réalisation des équipements marchands co-financés par le Programme National de Développement Participatif (PNDP)</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 08:53:44 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86736</link>	<description>La participation des populations dans la réalisation des équipements marchands co-financés par le Programme National de Développement Participatif (PNDP) [texte imprimé] / Loîc Bertrand BIANGO NYAMA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XI-84p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Participation&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; co-financement&amp;nbsp; PNDP&amp;nbsp; équipements-marchands&amp;nbsp; approche-participative.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Participatory development in rural areas</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 11:45:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86806</link>	<description>Participatory development in rural areas&amp;nbsp;: the case of palm oil production in Ngie, North-West region Cameroon. [texte imprimé] / Gloria ANDA ENCI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-77 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Anglais&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Développement participatifMilieu rural&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;développement participatif&amp;nbsp; zone rurale&amp;nbsp; production d&#039;huile de palme&amp;nbsp; coopérative&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;354.279 4 Administration du d&amp;eacute;veloppement rural&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les partis et le jeu politiques : contribution à l&#039;étude du rôle des partis politiques dans le processus de démocratisation au Cameroun</title>
								<pubDate>Thu, 24 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42051</link>	<description>Les partis et le jeu politiques : contribution à l&#039;étude du rôle des partis politiques dans le processus de démocratisation au Cameroun [texte imprimé] / Steve Etogo Eloudou&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-108 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 98-103. - annexes p. 104- jusqu&amp;#039;&amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; partis politiques&amp;nbsp; démocratisation&amp;nbsp; jeu politique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Perception, espaces urbains et gestion des ordures ménagères à N&#039;Djaména (Tchad)</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42120</link>	<description>Perception, espaces urbains et gestion des ordures ménagères à N&#039;Djaména (Tchad) [texte imprimé] / Emmanuel Ngueyanouba ; Louis De Vaucelles&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-104 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 98-102. - appendix &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; gestion ordures&amp;nbsp; espaces urbains&amp;nbsp; ordures ménagères&amp;nbsp; ménages&amp;nbsp; poubelles&amp;nbsp; N&#039;Djaména&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les perceptions de la déforestation par la population rurale du centre Cameroun : cas de Ngomedzap</title>
								<pubDate>Mon, 30 Jul 2001 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=35409</link>	<description>Les perceptions de la déforestation par la population rurale du centre Cameroun : cas de Ngomedzap [texte imprimé] / Francis Nsimba Sala-Diakanda ; Joseph Boute&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1997&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;127 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire en vue de l&amp;#039;obtention du dipl&amp;ocirc;me de Ma&amp;icirc;trise en Sciences sociales. - annexes p. 123-127.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Centre-Cameroun&amp;nbsp; Ngomedjap&amp;nbsp; déforestation&amp;nbsp; forêt&amp;nbsp; acteurs&amp;nbsp; agent conservateur&amp;nbsp; moynes de conservation&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc. soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La place du contrôle interne dans la maîtrise du risque de crédit en contexte bancaire.</title>
								<pubDate>Thu, 13 Nov 2014 11:03:51 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83396</link>	<description>La place du contrôle interne dans la maîtrise du risque de crédit en contexte bancaire. [texte imprimé] / Rémy TIENMA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007/2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;132 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Contrôle-interne&amp;nbsp; risque-crédit&amp;nbsp; entreprise-bancaire.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master 2 en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Planification d&#039;une mission d&#039;audit légal basée sur les risques.</title>
								<pubDate>Fri, 7 Nov 2014 12:00:44 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83355</link>	<description>Planification d&#039;une mission d&#039;audit légal basée sur les risques.&amp;nbsp;: Cas de l&#039;ICI SA. [texte imprimé] / ASOMBE FASSOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009/2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;120 p.&amp;nbsp;: ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Audit-légal&amp;nbsp; risques&amp;nbsp; ICI-SA&amp;nbsp; contrôle-interne&amp;nbsp; commissariat-comptes.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657.45 V&amp;eacute;rification comptable (audit, v&amp;eacute;rifications comptables des finances)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master II en Comptabilit&amp;eacute;-Finances&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La planification stratégique du développement à la commune rural d&#039;Akono</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40813</link>	<description>La planification stratégique du développement à la commune rural d&#039;Akono [texte imprimé] / Christiand Bernard Eyoup&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-119 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 101-103. - annexes p. 104-112.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Akono&amp;nbsp; Mefou-Afamba&amp;nbsp; Mbalmayo&amp;nbsp; Commune rurale&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; planification stratégique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Politique d&#039;aménagement des équipements marchands et occupation de l&#039;espace urbain autour des marchés.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 11:54:12 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86807</link>	<description>Politique d&#039;aménagement des équipements marchands et occupation de l&#039;espace urbain autour des marchés.&amp;nbsp;: Les autorités municipales face aux commerçants au marché Mokolo. [texte imprimé] / Léonie Victoire TIAKET, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XI-90 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politique-aménagement&amp;nbsp; équipements-marchands&amp;nbsp; espace-urbain&amp;nbsp; marchés&amp;nbsp; autorités-municipales&amp;nbsp; marché-mokolo&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; BOT&amp;nbsp; Build-operate-transfert&amp;nbsp; CUY.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>De la politique d&#039;extravesion financière à la necessité d&#039;une stratégie d&#039;autofinancement des églises d&#039;afrique.</title>
								<pubDate>Wed, 11 Nov 2015 16:21:30 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85460</link>	<description>De la politique d&#039;extravesion financière à la necessité d&#039;une stratégie d&#039;autofinancement des églises d&#039;afrique.&amp;nbsp;: Etude des actions de développement économique de l&#039;Archidiocèse de Yaoundé. [texte imprimé] / Faustin-Noêl GOMBANIRO RUTASHIGWA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;145 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Archidiocèse-Yaoundé&amp;nbsp; développement-économique&amp;nbsp; églises&amp;nbsp; extraversion-financière&amp;nbsp; autofinancement.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Politique de l&#039;habitat regroupé au Rwanda : perceptions sociales et répercussions socio-économiques dans la ville de Masaka</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42039</link>	<description>Politique de l&#039;habitat regroupé au Rwanda : perceptions sociales et répercussions socio-économiques dans la ville de Masaka [texte imprimé] / Marie-Claire Ingabire&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;100 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 83-92. glossaire p. 93. -  annexes p. 94-97.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Rwanda&amp;nbsp; habitat regroupé&amp;nbsp; Masaka village&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La politique de motivation à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS).</title>
								<pubDate>Wed, 10 Feb 2016 12:09:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86152</link>	<description>La politique de motivation à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS). [texte imprimé] / Joseph Maxime AVANG EVINI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;131 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Motivation&amp;nbsp; personnel&amp;nbsp; CNPS&amp;nbsp; performance-sociale.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La politique de rémunération et la motivation au travail</title>
								<pubDate>Thu, 31 Oct 2013 11:27:02 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80996</link>	<description>La politique de rémunération et la motivation au travail&amp;nbsp;: Cas de la Mission d&#039;Aménagement des Terrains Urbains et Ruraux (MAETUR) [texte imprimé] / Gertrude Claire ANDZA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;117 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion des entreprises privées et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politique-rémunération&amp;nbsp; motivation&amp;nbsp; travail&amp;nbsp; MAETUR.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La politique sociale à la Socapalm</title>
								<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=45090</link>	<description>La politique sociale à la Socapalm [texte imprimé] / Estelle Mouampoussa Mi Touamot ; Claude,... M. Abe&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-96 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 92-95. Annexes.- M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; et soutenu en vue de l&amp;#039;obtention du Dipl&amp;ocirc;me de Ma&amp;icirc;trise en Sciences-Sociales, option Communication et Gestion des Ressources HumainesLangues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Socapalm&amp;nbsp; politique sociale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Politiques agricoles au Cameroun et rispostes des bénéficiaires</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 11:43:43 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86864</link>	<description>Politiques agricoles au Cameroun et rispostes des bénéficiaires&amp;nbsp;: cas de la filière maïs à Bafia, Monatele et Yaoundé [texte imprimé] / Jean Théodore Pigname, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-108 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;CamerounPolitique agricoleProjet de développement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;307.141 2 D&amp;eacute;veloppement rural&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les politiques publiques de logement étudiant au Cameroun.</title>
								<pubDate>Thu, 26 Nov 2015 09:03:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85588</link>	<description>Les politiques publiques de logement étudiant au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas des cités universitaires du quartier Ngoa-Ekelle. [texte imprimé] / Cirille Roland NYECK, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;93 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politiques-publiques&amp;nbsp; logement-étudiant&amp;nbsp; cités-universitaires&amp;nbsp; Ngoa-Ekelle&amp;nbsp; loi-urbanisme.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;320 Sciences politiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en gouvernance et politiques publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Politiques sociales et amélioration des conditions de travail.</title>
								<pubDate>Mon, 1 Feb 2016 17:01:14 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86037</link>	<description>Politiques sociales et amélioration des conditions de travail.&amp;nbsp;: Cas des plantations du Haut Penja. [texte imprimé] / Estelle Marguerite KOUO NGAMBY NDOME, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;83 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politiques-sociales&amp;nbsp; travail&amp;nbsp; plantations&amp;nbsp; Haut-Penja.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Politiques sociales des entreprises forestières et développement local au Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 13 Sep 2016 11:46:04 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87267</link>	<description>Politiques sociales des entreprises forestières et développement local au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de PALLISCO et WIJMA. [texte imprimé] / Arielle Prisca NSOM BITHA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-88 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Politiques-sociales&amp;nbsp; entreprises-forestières&amp;nbsp; développement-local&amp;nbsp; PALLISCO&amp;nbsp; WIJMA&amp;nbsp; exploitation-forestière&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; COMIFAC&amp;nbsp; PFBC&amp;nbsp; CEFDHA&amp;nbsp; OAB&amp;nbsp; redevance-forestière&amp;nbsp; moabi.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Pouvoir parental au sein de l&#039;entreprise publique.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 09:55:28 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87290</link>	<description>Pouvoir parental au sein de l&#039;entreprise publique.&amp;nbsp;: Le cas de la CENTRAPALM en République Centrafricaine. [texte imprimé] / Anicet Rekamandji, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-89 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Pouvoir-parental&amp;nbsp; entreprise-publique&amp;nbsp; CENTRAPALM.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La pratique de l&#039;audit.</title>
								<pubDate>Mon, 6 Oct 2014 09:55:14 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83068</link>	<description>La pratique de l&#039;audit.&amp;nbsp;: Cas de l&#039;audit fiscal. [texte imprimé] / Jules Hervé TANEGOUM N., Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;132 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Audit-fiscal&amp;nbsp; audit&amp;nbsp; contrôle&amp;nbsp; rapport.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657.45 V&amp;eacute;rification comptable (audit, v&amp;eacute;rifications comptables des finances)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Pratique et incidence de l&#039;assurance complémentaire dans les entreprises privées Camerounaises.</title>
								<pubDate>Thu, 18 Feb 2016 16:56:33 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86184</link>	<description>Pratique et incidence de l&#039;assurance complémentaire dans les entreprises privées Camerounaises.&amp;nbsp;: Les cas de la SOCOMAR et de la COPEM. [texte imprimé] / Nadège Bernadette BILOA NDJANA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;146 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Assurance-complémentaire&amp;nbsp; entreprise-privée&amp;nbsp; assurance-salarié&amp;nbsp; COPEM&amp;nbsp; SOCOMAR.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Pratique et perception de l&#039;évaluation des performances du personnel dans les entreprises privatisées au Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 16 Feb 2016 10:37:41 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86161</link>	<description>Pratique et perception de l&#039;évaluation des performances du personnel dans les entreprises privatisées au Cameroun.&amp;nbsp;: Le cas de AES SONEL. [texte imprimé] / Corinne Marguerite Essama Ndoumbe, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-84 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Pratique&amp;nbsp; sytème-évaluation&amp;nbsp; performances-du-personnel&amp;nbsp; entreprises-privatisées&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; agents-AES-SONEL&amp;nbsp; SEP.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Pratiques de gestion des ressources humaines et intégration de la responsabilité sociale de l&#039;entreprise dans les entreprises camerounaises.</title>
								<pubDate>Wed, 3 Feb 2016 11:34:31 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86077</link>	<description>Pratiques de gestion des ressources humaines et intégration de la responsabilité sociale de l&#039;entreprise dans les entreprises camerounaises.&amp;nbsp;: Expérience de AES-SONEL. [texte imprimé] / Jacqueline KAMCHE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XV-71 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-ressources-humaines&amp;nbsp; responsabilité-sociale&amp;nbsp; entreprises-camerounaise&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; RSE&amp;nbsp; carrières&amp;nbsp; formation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Pratiques de GRH et performance sociale des entreprises pétrolières Camerounaises.</title>
								<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 14:13:27 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86781</link>	<description>Pratiques de GRH et performance sociale des entreprises pétrolières Camerounaises.&amp;nbsp;: Cas d&#039;Euroil LTD. [texte imprimé] / Sonia YINTCHI BONDJA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;94 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Pratiques-de-GRH&amp;nbsp; performance&amp;nbsp; entreprise-pétrolière-Camerounaise&amp;nbsp; Euroil.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les pratiques populaires de sécurité à Yaoundé</title>
								<pubDate>Mon, 2 Nov 2015 16:54:58 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85389</link>	<description>Les pratiques populaires de sécurité à Yaoundé [texte imprimé] / Pierre Boris N&#039;NDE TAKUKAM, Auteur ; Olivier Iyébi-Mandjek, Directeur de la recherche ; Laurent Vidal, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-94 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sociologie urbaine&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion de villes&amp;nbsp; organisation de la sécurité&amp;nbsp; ordre public&amp;nbsp; sociétés de gardiennage&amp;nbsp; sécurité de crise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;307.760 967 11 Sociologie des communaut&amp;eacute;s urbaines du Cameroun&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La précarité des conditions de logement des populations des quartiers populeux de la ville de Yaoundé.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 11:44:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87124</link>	<description>La précarité des conditions de logement des populations des quartiers populeux de la ville de Yaoundé.&amp;nbsp;: Le cas des quartiers Mbankolo et Madagascar. [texte imprimé] / Valentin DJOUMESSI NANTIA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;105 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Logement&amp;nbsp; quartiers-populeux&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; quartier-Mbankolo&amp;nbsp; quartier-Madagascar.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Presse, pouvoir et corruption au Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 5 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42139</link>	<description>Presse, pouvoir et corruption au Cameroun.&amp;nbsp;= Le cas de la campagne contre la corruption. [texte imprimé] / Oswald Masengo Nkunda, Auteur ; Jean Didier Boukongou, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-180 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 154-160. - annexes p. 161-176.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; corruption&amp;nbsp; presse&amp;nbsp; pouvoir&amp;nbsp; campagne&amp;nbsp; Cameroon-Tribune&amp;nbsp; Messager&amp;nbsp; Mutation&amp;nbsp; prévention&amp;nbsp; sanction&amp;nbsp; responsabilité étatique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Prévention des risques professionnels et performance dans un environnement de travail à risque élévé</title>
								<pubDate>Tue, 2 Feb 2016 16:23:48 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86060</link>	<description>Prévention des risques professionnels et performance dans un environnement de travail à risque élévé&amp;nbsp;: cas de la carrière d&#039;extraction d&#039;Arab Contractors Cameroon Ltd [texte imprimé] / Léonie Dounla Keyampi, Auteur ; Pierre Étienne Kenfack, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;98 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Appréciation des performancesConditions de travailGestion du personnel&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Risques professionnels&amp;nbsp; accidents--prévention&amp;nbsp; sécurité du travail&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.312 Conditions de travail, &amp;eacute;valuation, utilisation du personnel de l&amp;#039;entreprise &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en Gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La prise en compte de la norme dans les processus de production et de l&#039;assurance qualité des exploitations avicoles au Cameroun</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 07:51:15 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86817</link>	<description>La prise en compte de la norme dans les processus de production et de l&#039;assurance qualité des exploitations avicoles au Cameroun&amp;nbsp;: le cas du complexe avicole de Mvog-Betsi. [texte imprimé] / Gaston ASSONTIA DJOUDJI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-95 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul, couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;NormalisationProduit d&#039;origine animale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Norme&amp;nbsp; production&amp;nbsp; assurance qualité&amp;nbsp; exploitations avicoles&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.564 Contr&amp;ocirc;le de la qualit&amp;eacute; des produits (contr&amp;ocirc;le des produits pour assurer la conformit&amp;eacute; aux devis et aux normes techniques, ouvrages g&amp;eacute;n&amp;eacute;raux sur le contr&amp;ocirc;le de la qualit&amp;eacute; dans la gestion de la production)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La prise en compte des préoccupations de développement dans les accords commerciaux régionaux.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 10:29:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86827</link>	<description>La prise en compte des préoccupations de développement dans les accords commerciaux régionaux.&amp;nbsp;: Le cas de l&#039;accord de partenariat économique d&#039;étape entre l&#039;Union Européenne et le Cameroun. [texte imprimé] / Jacob KOTCHO BONGKWAHA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XXI-109 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Accords-commerciaux-régionaux&amp;nbsp; développement&amp;nbsp; Union-Européenne&amp;nbsp; partenariat-économique&amp;nbsp; négociation-asymétrique&amp;nbsp; négociateurs-techniques&amp;nbsp; négociateurs-politiques&amp;nbsp; intégration-régionale.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique de l&#039;accès des femmes à la microfinance.</title>
								<pubDate>Fri, 17 Jun 2016 10:43:56 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86877</link>	<description>La problématique de l&#039;accès des femmes à la microfinance.&amp;nbsp;: Cas de la C.EC.I dans le doiocèse de laî au Tchad. [texte imprimé] / Isabelle DIGVIDAÎ, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVII-91 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Femme et développementLutte contre la pauvreté&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Conditions de vie des femmes&amp;nbsp; microfinance&amp;nbsp; caisse d&#039;épargne&amp;nbsp; doctrine sociale de l’Église&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;305.42 Femmes - R&amp;ocirc;le social et statut social  &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en d&amp;eacute;veloppement et managements des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique de l&#039;autonomisation réelle de la femme rurale de Somalomo (Est-Cameroun).</title>
								<pubDate>Tue, 6 Sep 2016 11:03:31 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87137</link>	<description>La problématique de l&#039;autonomisation réelle de la femme rurale de Somalomo (Est-Cameroun).&amp;nbsp;: principes généraux, réalités locales et perspectives. [texte imprimé] / Daniel Jackson SALLA EBALE, Auteur ; Samuel-Béni Ella Ella, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;93 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.En couverture: 15,75/20 (note de la soutenance)Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;AutonomisationDéveloppement durableFemme rurale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;femme&amp;nbsp; autonomisation&amp;nbsp; pouvoirs publics&amp;nbsp; partenaires au développement&amp;nbsp; projet professionnel&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;305.4 Sociologie feminine(ouvrages g&amp;eacute;n&amp;eacute;raux et interdisciplinaires sur les femmes&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en d&amp;eacute;veloppement et managements des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Problèmatique du controle de gestion dans les entreprises : le cas de la Cameroon Motors industries (CAMI)</title>
								<pubDate>Wed, 7 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40785</link>	<description>Problèmatique du controle de gestion dans les entreprises : le cas de la Cameroon Motors industries (CAMI) [texte imprimé] / Christian Guy Bivina Mbargahelaho&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-109 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Controle de gestion&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; Cameroon motors industries&amp;nbsp; pilotage&amp;nbsp; gestion des risques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problèmatique du droit d&#039;asile au Cameroun</title>
								<pubDate>Thu, 24 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42050</link>	<description>La problèmatique du droit d&#039;asile au Cameroun [texte imprimé] / Viviane Georgette Mpongo Ekobe&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-95 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 90-92. - annexes p. 95 jusqu&amp;#039;&amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; droit d&#039;asile&amp;nbsp; législation nationale&amp;nbsp; immigration&amp;nbsp; textes internationaux&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique de l&#039;éducation de la petite enfance au Cameroun</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 10:28:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86852</link>	<description>La problématique de l&#039;éducation de la petite enfance au Cameroun&amp;nbsp;: cas des écoles maternelles annexes de Messa SIC GI et GII, à Yaoundé [texte imprimé] / Avaly Mairama, Auteur ; Marie-Thérèse Mengue, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-98 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Programme-scolaire&amp;nbsp; école-maternelle&amp;nbsp; éducation-préscolaire&amp;nbsp; petite-enfance&amp;nbsp; développement-psycho-moteur&amp;nbsp; développement-socio-affectif&amp;nbsp; Messa.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de master en d&amp;eacute;veloppement et managements des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique du financement des micro et petites entreprises par les établissements de crédit</title>
								<pubDate>Fri, 20 Sep 2013 11:04:10 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80714</link>	<description>La problématique du financement des micro et petites entreprises par les établissements de crédit&amp;nbsp;: Cas du Cameroun [texte imprimé] / Michel Nenta, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002/2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;146 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Économie&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Financement&amp;nbsp; micro-entreprises&amp;nbsp; petites-entreprises&amp;nbsp; établissements-crédit&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; banque&amp;nbsp; contraintes.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;332.3 Etablissements de cr&amp;eacute;dit et de pr&amp;ecirc;ts&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire en Economie de gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problèmatique du financement des organisations non gouvernementales : cas du centre d&#039;accompagnement de nouvelles alternatives de développement local (CANADEL)</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40816</link>	<description>La problèmatique du financement des organisations non gouvernementales : cas du centre d&#039;accompagnement de nouvelles alternatives de développement local (CANADEL) [texte imprimé] / Cynthia Ingrid Biabaka&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-120 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 106-108. - annexes p. 109-112.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Financement ONG&amp;nbsp; organisation non gouvernementale&amp;nbsp; CANADEL&amp;nbsp; ONGs&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique de la formation continue dans les entreprises camerounaises.</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 09:56:48 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86741</link>	<description>La problématique de la formation continue dans les entreprises camerounaises.&amp;nbsp;: Le cas de la Cameroon Postal Services (CAMPOST). [texte imprimé] / Hortence Eléonore NGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-112 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Formation-professionnelle-continue&amp;nbsp; compétence&amp;nbsp; employabilité&amp;nbsp; salarié&amp;nbsp; développement-des-compétences&amp;nbsp; CAMPOST&amp;nbsp; compétitivité.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Problématique de la formation des organisations paysannes au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 09:13:17 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86737</link>	<description>Problématique de la formation des organisations paysannes au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas du PNDRT dans l&#039;antenne d&#039;Ebolowa (sud Cameroun). [texte imprimé] / Eléazar TCHEMTCHOUA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-87 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Paysans&amp;nbsp; développement&amp;nbsp; organisations-paysannes&amp;nbsp; PNDRT&amp;nbsp; Ebolowa&amp;nbsp; formation-des-paysants.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique du genre dans le véçu du VIH/SIDA par les personnes vivant avec le VIH/SIDA.</title>
								<pubDate>Wed, 1 Jun 2016 08:18:11 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86733</link>	<description>La problématique du genre dans le véçu du VIH/SIDA par les personnes vivant avec le VIH/SIDA.&amp;nbsp;: Cas de la ville de Yaoundé. [texte imprimé] / Pierre Yves Désiré NDZOMO BESSALA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;97 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Genre&amp;nbsp; VIH-SIDA&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; séropositivité&amp;nbsp; différenciation-sociale.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-Anthropologie option D&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problèmatique de la gestion des ressoures humaines dans le cadre de la privatisation des entreprises publiques : les cas de AES-Sonel</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42038</link>	<description>La problèmatique de la gestion des ressoures humaines dans le cadre de la privatisation des entreprises publiques : les cas de AES-Sonel [texte imprimé] / Moustapha Moussa&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;111 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. -  annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;AES-Sonel&amp;nbsp; gestion ressources humaines&amp;nbsp; privatisation&amp;nbsp; entreprise publique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique de l&#039;insertion socio-économique des jeunes par l&#039;auto-emploi au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 09:11:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87493</link>	<description>La problématique de l&#039;insertion socio-économique des jeunes par l&#039;auto-emploi au Cameroun.&amp;nbsp;: Le cas du Fonds d&#039;insertion des jeunes. [texte imprimé] / Gertrude Lydie NGO NOUNGUI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-116 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Insertion-socio-économique&amp;nbsp; jeunes&amp;nbsp; auto-emploi&amp;nbsp; chômage&amp;nbsp; employabilité-des-jeunes&amp;nbsp; suivi-accompagnement&amp;nbsp; entrepreneuriat.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La problématique de la pérennité des mutuelles de santé.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 11:14:35 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86797</link>	<description>La problématique de la pérennité des mutuelles de santé.&amp;nbsp;: Cas du district de santé de Ngaoundéré rural. [texte imprimé] / Ghislaine MONKAM POUDJOM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XX-93 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Pérennité&amp;nbsp; mutuelles-de-santé&amp;nbsp; district-de-santé&amp;nbsp; Ngaoundéré-rural.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Problèmatique de la promotion d&#039;une gamme de services : le cas de la Cameroon Telecommunications (CAMTEL). Application du modèle de Eiglier et Langeard</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40820</link>	<description>Problèmatique de la promotion d&#039;une gamme de services : le cas de la Cameroon Telecommunications (CAMTEL). Application du modèle de Eiglier et Langeard [texte imprimé] / Pauline Darline Etet&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XI-107 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 106-107. - glossaire. - appendices. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;CAMTEL&amp;nbsp; Cameroon Telecommunication&amp;nbsp; promotion des services&amp;nbsp; concurrence&amp;nbsp; communication des services&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le processus d&#039;intégration d&#039;une Mutuelle Communautaire de Croissement (MC²) dans son environnement de fonctionnement.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 11:59:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87296</link>	<description>Le processus d&#039;intégration d&#039;une Mutuelle Communautaire de Croissement (MC²) dans son environnement de fonctionnement.&amp;nbsp;: Le cas de la MC² de Nkongsamba. [texte imprimé] / Didi MENGUE WANDJI MOUGNIOL, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XIII-104 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mutuelle-communautaire-de-croissance&amp;nbsp; MC²&amp;nbsp; MC²-Nkongsamba&amp;nbsp; microfinance-camerounaise&amp;nbsp; développement-participatif&amp;nbsp; Nkongsamba.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le processus de mise en oeuvre des cahiers pédagogiques pour l&#039;éducation aux droits de l&#039;homme au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 10:02:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87496</link>	<description>Le processus de mise en oeuvre des cahiers pédagogiques pour l&#039;éducation aux droits de l&#039;homme au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de l&#039;école publique Newton II de Mbalmayo. [texte imprimé] / Céline ABOMO MBIA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-95 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cahiers-pédagogiques&amp;nbsp; droits-de-l&#039;homme&amp;nbsp; CPEDH&amp;nbsp; école-primaire&amp;nbsp; éducation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Production et commercialisation de la tomate dans la localité d&#039;Elig Bodo (Arrondissement d&#039;Obala).</title>
								<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 11:18:44 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87501</link>	<description>Production et commercialisation de la tomate dans la localité d&#039;Elig Bodo (Arrondissement d&#039;Obala). [texte imprimé] / Désiré MANGA ANABA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2005&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-85 p.&amp;nbsp;: Ill., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tomate&amp;nbsp; commercialisation&amp;nbsp; production-maraîchère&amp;nbsp; Obala&amp;nbsp; filières-agricoles.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le programme téléfood initié par la FAO à l&#039;Ouest Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 11:04:35 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86794</link>	<description>Le programme téléfood initié par la FAO à l&#039;Ouest Cameroun.&amp;nbsp;: Analyse des effets des microprojets sur les conditions de vie des groupements paysans bénéficiaires de Badounga, Balepo et Lipia. [texte imprimé] / Annick NGANYA TCHAMWA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;115 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Programme-téléfood&amp;nbsp; FAO&amp;nbsp; Ouest-Cameroun&amp;nbsp; micro-projets&amp;nbsp; groupements-paysans&amp;nbsp; Badounga&amp;nbsp; Balepo&amp;nbsp; Lipia&amp;nbsp; projets-de-développement.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Projet sectoriel de résorption de l&#039;échec scolaire au Cameroun : l&#039;expérience pilote éducation II à Yaoundé</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42075</link>	<description>Projet sectoriel de résorption de l&#039;échec scolaire au Cameroun : l&#039;expérience pilote éducation II à Yaoundé [texte imprimé] / Yannick Georges Mbengue Diwouta&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-79 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. I-VII. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Yaoundé&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; échec scolaire&amp;nbsp; pilote éducation&amp;nbsp; planification&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Projets d&#039;infrastructures et changements socio-économiques au Cameroun.</title>
								<pubDate>Thu, 20 Oct 2016 11:55:40 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87514</link>	<description>Projets d&#039;infrastructures et changements socio-économiques au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas de la route Melong-Dschang. [texte imprimé] / Binette BOULLEYS BELLO ZEITOUNA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-92 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Projets-de-réhabilitation&amp;nbsp; changements-socioéconomiques&amp;nbsp; Route-Melong-Dschang&amp;nbsp; infrastructures.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management  des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La prolifération des établissements secondaires privés laïcs dans la ville de N&#039;Djamena au Tchad</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42107</link>	<description>La prolifération des établissements secondaires privés laïcs dans la ville de N&#039;Djamena au Tchad [texte imprimé] / Joseph Noubadoum&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-168 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 136-142. - annexes p. 143-168.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; N&#039;Djamena&amp;nbsp; établissements secondaires privés laïcs&amp;nbsp; éducation&amp;nbsp; système éducatif tchadien&amp;nbsp; jeu scolaire&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La promotion socio-économique des femmes centrafricaines à travers les activités génératrices de revenus.</title>
								<pubDate>Thu, 20 Oct 2016 16:40:28 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87520</link>	<description>La promotion socio-économique des femmes centrafricaines à travers les activités génératrices de revenus.&amp;nbsp;: cas de l&#039;Association des Femmes Chrétiennes Catholiques (ACFCC). [texte imprimé] / Roseline Rafaï Yabale, Auteur ; Richard Filakota, Directeur de la recherche&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-95 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;FemmeParticipation socialeRépublique centrafricaine&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;femmes chrétiennes&amp;nbsp; participation sociale&amp;nbsp; autonomie financière&amp;nbsp; secteur informel&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;331.409 674 Travail des femmes en Centrafrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management  des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La protection de la santé des travailleurs en entreprise.</title>
								<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 12:37:36 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86221</link>	<description>La protection de la santé des travailleurs en entreprise.&amp;nbsp;: Le cas des collecteurs d&#039;ordures ménagères à HYSACAM. [texte imprimé] / Théophile Xavier Essama, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-86 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Santé-des-travailleurs&amp;nbsp; collecteurs-d&#039;ordures-ménagères&amp;nbsp; HYSACAM&amp;nbsp; maladies-professionnelles&amp;nbsp; service-médical&amp;nbsp; prise-en-charge.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Proximité de la retraite et performance individuelle au travail.</title>
								<pubDate>Mon, 11 Jan 2016 16:47:51 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85871</link>	<description>Proximité de la retraite et performance individuelle au travail.&amp;nbsp;: Cas du Crédit Foncier du Cameroun. [texte imprimé] / Jeanne Edwige SOGUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;139 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Retraite&amp;nbsp; performance-individuelle&amp;nbsp; Crédit-Foncier-Cameroun&amp;nbsp; carrière&amp;nbsp; désengagement-individuel&amp;nbsp; travail&amp;nbsp; CFC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Public policies and right to employment : analysing the action of the national employment fund in promoting self-employment in Yaounde</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42040</link>	<description>Public policies and right to employment : analysing the action of the national employment fund in promoting self-employment in Yaounde [texte imprimé] / Amang Lindlyn Tamufor&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;87 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 79-83. - annexes p. 88 jusqu&amp;#039;&amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; droit du travail&amp;nbsp; politique emploi&amp;nbsp; Fond National Emploi&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le rapport mère-enfant comme cause de la malnutrition et de la diarhée chez les enfants agés de moins de 5 ans</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42133</link>	<description>Le rapport mère-enfant comme cause de la malnutrition et de la diarhée chez les enfants agés de moins de 5 ans [texte imprimé] / Germaine Angèle Abomo ; Séverin Cécile Abéga&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1999&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-152 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 140-145. - annexes p. 152 &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mère-enfant&amp;nbsp; malnutrition&amp;nbsp; diarhée&amp;nbsp; nourrissons&amp;nbsp; alimentation maternelle&amp;nbsp; mortalité infanto-juvénile&amp;nbsp; kwashiorkor&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Recrutement affinitaire, logiques sociales et performance sociale dans les PME.</title>
								<pubDate>Mon, 11 Jan 2016 17:15:49 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85874</link>	<description>Recrutement affinitaire, logiques sociales et performance sociale dans les PME.&amp;nbsp;: Le cas de l&#039;ACEP Cameroun S.A. [texte imprimé] / Toussaint Landry MEBENGA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;112 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Recrutement-affinitaire&amp;nbsp; performance-sociale&amp;nbsp; PME&amp;nbsp; ACEP-Cameroun&amp;nbsp; satisfaction&amp;nbsp; logique-sociale&amp;nbsp; motivation&amp;nbsp; démission&amp;nbsp; implication.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le recrutement privilégié et ses incidences sur les performances de l&#039;entreprise.</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42046</link>	<description>Le recrutement privilégié et ses incidences sur les performances de l&#039;entreprise.&amp;nbsp;: Le cas de Port Autonome de Douala [texte imprimé] / Vanessa Frieda Ngo Nhiomog&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;109 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 104-107. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Port Autonome Douala&amp;nbsp; recrutement privilégié&amp;nbsp; performances entreprise&amp;nbsp; gestion ressources humaines&amp;nbsp; entreprise publique&amp;nbsp; Cameroun&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le référentiel de compétences au coeur du changement organisationnel dans un monopole privatisé.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 10:53:05 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86191</link>	<description>Le référentiel de compétences au coeur du changement organisationnel dans un monopole privatisé.&amp;nbsp;: Cas d&#039;AES-SONEL. [texte imprimé] / Gaêlle Linda NYABEYO NDOMKAM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-125 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Référentiel-de-compétences&amp;nbsp; changement-organisationnel&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; compétences&amp;nbsp; fonctionnalisme.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Regard sur la mesure de la performance du secteur public non marchand au Cameroun.</title>
								<pubDate>Fri, 7 Nov 2014 11:27:24 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83352</link>	<description>Regard sur la mesure de la performance du secteur public non marchand au Cameroun.&amp;nbsp;: De l&#039;amélioration nécessaire du système d&#039;évaluation en usage. [texte imprimé] / Jean-Baptiste BELOBO, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008/2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;182 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Performance&amp;nbsp; mesure&amp;nbsp; secteur-pubilc-non-marchand&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; système-évaluation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master II professionnel en Comptabilit&amp;eacute; et Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les regroupements feminins en milieu rural : le cas de l&#039;Association des Femmes et Filles d&#039;Ebebda (AFFEB) dans le Département de la Lékié</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42077</link>	<description>Les regroupements feminins en milieu rural : le cas de l&#039;Association des Femmes et Filles d&#039;Ebebda (AFFEB) dans le Département de la Lékié [texte imprimé] / Joséphine Carine Bibi&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-99 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 94-99. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Lékié Département&amp;nbsp; regroupements féminins&amp;nbsp; milieu rural&amp;nbsp; associations féminines&amp;nbsp; vie associative&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise Sc. Scles&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La reinsertion des enfants de la rue.</title>
								<pubDate>Tue, 18 Oct 2016 16:36:36 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87491</link>	<description>La reinsertion des enfants de la rue.&amp;nbsp;: Cas du foyer de l&#039;espérance et de la Fondation Dan et Sarah. [texte imprimé] / Mathilde Sonia NKEN, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-88 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Reinsertion-des-enfants&amp;nbsp; fondation-petit-Dan&amp;nbsp; famille&amp;nbsp; soutien&amp;nbsp; rue&amp;nbsp; foyer.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Représentations du paludisme, comportements nocturnes et prévention chez l&#039;enfant.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 11:18:26 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87295</link>	<description>Représentations du paludisme, comportements nocturnes et prévention chez l&#039;enfant.&amp;nbsp;: Cas de la ville de Kribi. [texte imprimé] / Yves Elvis MEHE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-115 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Paludisme&amp;nbsp; Comportements-nocturnes&amp;nbsp; Kribi&amp;nbsp; enfant&amp;nbsp; prévention-du-paludisme.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Représentations sociales et gestion du changement par les employés de la SIC Cacaos.</title>
								<pubDate>Wed, 3 Feb 2016 11:52:09 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86078</link>	<description>Représentations sociales et gestion du changement par les employés de la SIC Cacaos. [texte imprimé] / Emilie BILOA Epse KOFFANE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-88 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Représentations-sociales&amp;nbsp; changement&amp;nbsp; employés&amp;nbsp; SIC-Cacaos&amp;nbsp; climat-social.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les réseaux de sociabilité au coeur du climat social de l&#039;entreprise.</title>
								<pubDate>Tue, 9 Feb 2016 16:11:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86146</link>	<description>Les réseaux de sociabilité au coeur du climat social de l&#039;entreprise.&amp;nbsp;: Le cas de la Cameroon Postal Services. [texte imprimé] / Varcisse Carolle WAMBA TSAFACK, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;92 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Réseaux-sociabilité&amp;nbsp; climat-social&amp;nbsp; Cameroon-Postal-Services&amp;nbsp; Campost.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le respect de la règlementation prudentielle dans les établissements de Microfinance.</title>
								<pubDate>Wed, 21 Oct 2015 11:41:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85321</link>	<description>Le respect de la règlementation prudentielle dans les établissements de Microfinance.&amp;nbsp;: Cas de CAMCCUL LTD [texte imprimé] / Eliane ENDALLE DJOCKOUA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;61 p.&amp;nbsp;: Ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Règlementation-prudentielle&amp;nbsp; Microfinance&amp;nbsp; CAMCCUL-LTD&amp;nbsp; normes-prudentielles.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.15 Gestion financi&amp;egrave;re de l&amp;#039;entreprise (budget, capital, &amp;eacute;valuation des entreprises; gestion financi&amp;egrave;re de la faillite, de l&amp;#039;insolvabilit&amp;eacute;; investissements, obtention et utilisation du capital pour cr&amp;eacute;er et exploiter une entreprise, ouvrages g&amp;eacute;n&amp;eacute;raux sur la r&amp;eacute;organisation d&amp;#039;entreprise, ouvrages interdisciplinaires, planification financi&amp;egrave;re, prise de d&amp;eacute;cision financi&amp;egrave;re)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute; Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Restructuration, comportement des salariés au travail et climat social à la SIC</title>
								<pubDate>Wed, 30 Oct 2013 10:56:22 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=80974</link>	<description>Restructuration, comportement des salariés au travail et climat social à la SIC&amp;nbsp;: L&#039;expérience du Sège social [texte imprimé] / Marie Georgette NGA AYISSI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;101 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion des entreprises privées et publiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion-ressources-humaines&amp;nbsp; restructuration&amp;nbsp; comportement-salariés&amp;nbsp; travail&amp;nbsp; climat-social&amp;nbsp; SIC.siège-social.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La restructuration du système de valeurs dans les entreprises privatisées.</title>
								<pubDate>Tue, 16 Feb 2016 10:25:59 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86160</link>	<description>La restructuration du système de valeurs dans les entreprises privatisées.&amp;nbsp;: Le cas de AES SONEL. [texte imprimé] / Cédric Thibaut DEMANOU KAZE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-134 P.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;PRIVATISATION&amp;nbsp; RESTRUCTURATION&amp;nbsp; SYSTEME-DE-VALEUR&amp;nbsp; AES-SONEL&amp;nbsp; AGENT-SONEL.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Retrenchment, restructing and corporate performance.</title>
								<pubDate>Wed, 5 Feb 2014 11:13:19 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81692</link>	<description>Retrenchment, restructing and corporate performance.&amp;nbsp;: The case of the Cameroon Tea Estates(CTE) [texte imprimé] / Bertrand NJUMA EBUNE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;127 p.&amp;nbsp;: ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Retrenchment&amp;nbsp; restructing&amp;nbsp; corporate-performance&amp;nbsp; Cameroon-Tea-Estates.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Resssources Humaines.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les revendeuses de féculents des marchés de Yaoundé</title>
								<pubDate>Wed, 30 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42109</link>	<description>Les revendeuses de féculents des marchés de Yaoundé [texte imprimé] / Rose Francine Nzié Bekoa&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-106 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 95-99. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Yaoundé&amp;nbsp; revendeuses&amp;nbsp; véculents&amp;nbsp; marchés de Yaoundé&amp;nbsp; Centre province&amp;nbsp; participation féminine&amp;nbsp; commerce feminin&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Rôle du capital social dans l&#039;appropriation par la communauté d&#039;un projet développement rural à l&#039;extrême Nord (Cameroun).</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 10:05:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86847</link>	<description>Rôle du capital social dans l&#039;appropriation par la communauté d&#039;un projet développement rural à l&#039;extrême Nord (Cameroun). [texte imprimé] / Laurent Parfait NDENGUE, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVI-100 p.&amp;nbsp;: Ill.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Capital-social&amp;nbsp; appropriation&amp;nbsp; développement-rural&amp;nbsp; extrême-nord-Cameroun&amp;nbsp; Wazzang-Kalliao&amp;nbsp; Désertification.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le rôle de la femme dans la production et la commercilaisation des produits vivriers : cas des associations paysannes de Kikwit (Congo-Kinshasa)</title>
								<pubDate>Thu, 8 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40792</link>	<description>Le rôle de la femme dans la production et la commercilaisation des produits vivriers : cas des associations paysannes de Kikwit (Congo-Kinshasa) [texte imprimé] / Leocadie Lushombo&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-114 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 111-114. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Kinshasa&amp;nbsp; Congo&amp;nbsp; ex-Zaïre&amp;nbsp; femme&amp;nbsp; production vivièe&amp;nbsp; commercialisation&amp;nbsp; association paysanne Kikwit&amp;nbsp; transactions commerciales&amp;nbsp; agriculture&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le rôle des technologies de l&#039;information et de la communication dans la gestion de la relation client en milieu de transit maritime : le cas de SDV-Cameroun</title>
								<pubDate>Fri, 9 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40808</link>	<description>Le rôle des technologies de l&#039;information et de la communication dans la gestion de la relation client en milieu de transit maritime : le cas de SDV-Cameroun [texte imprimé] / David Clay Azambou&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;125 .&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 106-109. - annexes p. 111-117.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Technologie information&amp;nbsp; communication&amp;nbsp; gestion client&amp;nbsp; transi-maritime&amp;nbsp; SDV-Cameroun&amp;nbsp; marketing des services&amp;nbsp; qualité de services&amp;nbsp; marketing relationnel&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le sacre des objets de chefferie.</title>
								<pubDate>Wed, 5 Feb 2014 11:03:39 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81689</link>	<description>Le sacre des objets de chefferie.&amp;nbsp;: La mise en place des musées de Mankon et de Bandjoun. [texte imprimé] / Anschaire AVEVED, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;135 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Sacre&amp;nbsp; objets&amp;nbsp; chefferie&amp;nbsp; musées&amp;nbsp; Mankon&amp;nbsp; Bandjoun&amp;nbsp; socio-anthropologie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Socio-anthropologie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La SDV : une pratique originale de la commission de transport maritime</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42045</link>	<description>La SDV : une pratique originale de la commission de transport maritime [texte imprimé] / Généviève Mbango Sosso&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;87 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 80-82. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;SDV&amp;nbsp; transport maritime&amp;nbsp; contrat de transport&amp;nbsp; gestion litiges&amp;nbsp; contentieux&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le sentiment de plafonnement de carrière chez les travailleurs</title>
								<pubDate>Thu, 6 Feb 2014 10:55:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=81719</link>	<description>Le sentiment de plafonnement de carrière chez les travailleurs&amp;nbsp;: Le cas des salariés de la Cameroon Telecommunications (CAMTEL) [texte imprimé] / Joêl Christel KOLOKOSSO BADIANG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;112 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Carrière&amp;nbsp; travailleurs&amp;nbsp; salariés&amp;nbsp; CAMTEL.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des ressources humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La situation des enfants domestiques de Sarh au Tchad</title>
								<pubDate>Wed, 30 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42110</link>	<description>La situation des enfants domestiques de Sarh au Tchad [texte imprimé] / Seign-Goura Yorbana&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;120 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 106-112. - annexes p. 113-118.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; Sart&amp;nbsp; enfants domestiques&amp;nbsp; enfance&amp;nbsp; protection enfant&amp;nbsp; travail enfants&amp;nbsp; exploitation enfants&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Société civile et lutte contre les violence faites aux femmes : l&#039;apport de l&#039;Association de lutte contre les violences faites aux femmes (ALVF)</title>
								<pubDate>Wed, 23 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42037</link>	<description>Société civile et lutte contre les violence faites aux femmes : l&#039;apport de l&#039;Association de lutte contre les violences faites aux femmes (ALVF) [texte imprimé] / Eva Jacqueline Etongue Mayer&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;133 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 85-89. - annexes p. 90-130.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Violences femmes&amp;nbsp; associationlutte&amp;nbsp; société civile&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Société civile, organisations internationales et projets de développement au Cameroun.</title>
								<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 10:50:18 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86829</link>	<description>Société civile, organisations internationales et projets de développement au Cameroun. [texte imprimé] / Ange-Adelin Mergel JOHLIO TAKAM, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVIII-116 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Projets-de-développement&amp;nbsp; PASOC&amp;nbsp; Cameroun&amp;nbsp; ONG&amp;nbsp; société-civile&amp;nbsp; organisations-internationales.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Société civile et promotion des droits de l&#039;enfants à Yaoundé</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42130</link>	<description>Société civile et promotion des droits de l&#039;enfants à Yaoundé [texte imprimé] / Nadine Machikou Ngameni ; Jean Didier Boukongou&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-144 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 135-144. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Société civile&amp;nbsp; droits enfants&amp;nbsp; Yaoundé&amp;nbsp; association&amp;nbsp; État&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Statuts sociaux et partenariats sexuels dans une plantation du Sud-Cameroun</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42137</link>	<description>Statuts sociaux et partenariats sexuels dans une plantation du Sud-Cameroun [texte imprimé] / Christiane Cathy Tobith Nzengue ; Séverin Cécile Abéga&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2001&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;114 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 104-109. - appendix p. 111-114.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Statuts sociaux&amp;nbsp; partenariat sexuel&amp;nbsp; Sud-Cameroun&amp;nbsp; plantation&amp;nbsp; MST&amp;nbsp; Sida&amp;nbsp; politique sanitaire&amp;nbsp; vie sexuelle&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Stratégie d&#039;amélioration de la production agricole en milieu rural au Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 13 Sep 2016 12:11:20 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87271</link>	<description>Stratégie d&#039;amélioration de la production agricole en milieu rural au Cameroun.&amp;nbsp;: Cas du programme national racines et tubercules à Mbangassina (Sud-Cameroun) [texte imprimé] / André NSO NGANG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-97 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Production-agricole&amp;nbsp; milieu-rural&amp;nbsp; racines&amp;nbsp; tubercules&amp;nbsp; Mbangassina&amp;nbsp; PNDRT.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Stratégie de diversification et création de valeur partenariale : le cas du Crédit Foncier du Cameroun</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40821</link>	<description>Stratégie de diversification et création de valeur partenariale : le cas du Crédit Foncier du Cameroun [texte imprimé] / Estelle Lilia Marina Miague&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;102 .&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. - annexes.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Crédit Foncier Cameroun&amp;nbsp; CFC&amp;nbsp; partenariat&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Stratégies de mobilisation des ressources locales dans le programme d&#039;hydraulique rurale dans neuf provinces du Cameroun.</title>
								<pubDate>Tue, 15 Apr 2014 16:42:06 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=82139</link>	<description>Stratégies de mobilisation des ressources locales dans le programme d&#039;hydraulique rurale dans neuf provinces du Cameroun. [texte imprimé] / Baïdessou Soukolgue, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002-2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;40 P.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Mobilisation&amp;nbsp; ressources-locales&amp;nbsp; programme-hydraulique-rurale&amp;nbsp; provinces&amp;nbsp; Cameroun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les stratégies préventives de lutte contre le Sida à N&#039;Djaména au Tchad</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42122</link>	<description>Les stratégies préventives de lutte contre le Sida à N&#039;Djaména au Tchad [texte imprimé] / Madjirangue Ndjimremadji ; Séverin Cécile Abéga&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;98 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 94-98. - appendix p. 99 &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tchad&amp;nbsp; Sida&amp;nbsp; lutte&amp;nbsp; prévention&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Stratégies de réduction de dissonance cognitive chez les cadres.Une approche par l&#039;implication au travail.</title>
								<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 11:23:29 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86196</link>	<description>Stratégies de réduction de dissonance cognitive chez les cadres.Une approche par l&#039;implication au travail.&amp;nbsp;: Le cas d&#039;Ecobank Cameroun. [texte imprimé] / Sandrine NGOUNE TABONDJOU, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2010&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-111p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Dissonance-cognitive&amp;nbsp; cadres&amp;nbsp; Ecobank-Cameroun&amp;nbsp; implication&amp;nbsp; ressources-humaines&amp;nbsp; implication-professionnelle.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Structure des communuatés locales et &#039; gestion villageoise &#039; dans la réserve de biosphère du Dja</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42125</link>	<description>Structure des communuatés locales et &#039; gestion villageoise &#039; dans la réserve de biosphère du Dja [texte imprimé] / Bertin Tchikangwa Nkanje ; Bernard Dr. Chandon-Moët&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1996&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;142 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 108-113. - annexes p. 114-136.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Communautés locales&amp;nbsp; gestion villageoise&amp;nbsp; biosphère du Dja&amp;nbsp; parenté&amp;nbsp; ECOFAC&amp;nbsp; gestion spatiale&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>La structure organisationnelle d&#039;une institution de micro finance et son impact sur la performance : cas du FOnds commun d&#039;Appui aux Organisations de Base (FOCAOB)</title>
								<pubDate>Mon, 12 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40812</link>	<description>La structure organisationnelle d&#039;une institution de micro finance et son impact sur la performance : cas du FOnds commun d&#039;Appui aux Organisations de Base (FOCAOB) [texte imprimé] / Antoine Assoumou&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IV-111 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 99-101. - annexes p. 102-107.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Institution Micro-Finance&amp;nbsp; structure&amp;nbsp; FOCAOB&amp;nbsp; performance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Style managerial et qualité du travail : une analayse comparée des attitudes et des comportements de travail dans les directions du ministère des finances et du budget du Cameroun</title>
								<pubDate>Mon, 28 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42063</link>	<description>Style managerial et qualité du travail : une analayse comparée des attitudes et des comportements de travail dans les directions du ministère des finances et du budget du Cameroun [texte imprimé] / Avom Etolo G. Francis&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-95 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 89-91. - annexes p. 92 jusqu&amp;#039;&amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Cameroun&amp;nbsp; Ministère finances budget&amp;nbsp; management&amp;nbsp; qualité du travail&amp;nbsp; organisation du travail&amp;nbsp; communication interne&amp;nbsp; procédures&amp;nbsp; ancienneté&amp;nbsp; leadership&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le suivi des projets finances sur les ressources issues de l&#039;initiative PPTE par le Comité Consultatif et de Suivi de la Gestion des Ressources PPTE.</title>
								<pubDate>Wed, 14 Sep 2016 10:12:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87291</link>	<description>Le suivi des projets finances sur les ressources issues de l&#039;initiative PPTE par le Comité Consultatif et de Suivi de la Gestion des Ressources PPTE. [texte imprimé] / Joséphine Carine Bibi, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VII-83 p.&amp;nbsp;: Coul. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Suivi&amp;nbsp; projets-finances&amp;nbsp; PPTE&amp;nbsp; gestion-des-ressources&amp;nbsp; conférence-épiscopale-Camerounaise&amp;nbsp; dette&amp;nbsp; IPPTE&amp;nbsp; CCS.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Surliquidité bancaire et coût élévé du crédit en union monétaire.</title>
								<pubDate>Tue, 7 Oct 2014 11:26:34 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=83092</link>	<description>Surliquidité bancaire et coût élévé du crédit en union monétaire.&amp;nbsp;: Cas de la CEMAC. [texte imprimé] / Olivier Feukoua, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006/2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;83 p.&amp;nbsp;: ill.; couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Surliquidité-bancaire&amp;nbsp; coût-élévé&amp;nbsp; crédit&amp;nbsp; union-monétaire&amp;nbsp; CEMAC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;657 Comptabilit&amp;eacute; (ouvrages d&amp;#039;ordre g&amp;eacute;n&amp;eacute;ral sur la comptabilit&amp;eacute; financi&amp;egrave;re)
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Comptabilit&amp;eacute;-Finance&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le système camerounais de normalisation à l&#039;échéance des accords de partenariat économique entre l&#039;Union Européenne et les pays de l&#039;Afrique, des Caraîbes et du Pacifique.</title>
								<pubDate>Fri, 4 Nov 2016 14:45:15 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87586</link>	<description>Le système camerounais de normalisation à l&#039;échéance des accords de partenariat économique entre l&#039;Union Européenne et les pays de l&#039;Afrique, des Caraîbes et du Pacifique.&amp;nbsp;: Enjeux et perspectives. [texte imprimé] / Emmanuel Christophe ESSENGUE NGOMBI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2007&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XLVII-155 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Normalisation&amp;nbsp; accords&amp;nbsp; partenariat-économique&amp;nbsp; Union-Européenne&amp;nbsp; Afrique&amp;nbsp; Caraïbes&amp;nbsp; Pacifique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des projets en Afrique.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Système de formation, compétence et peformance sociale.</title>
								<pubDate>Thu, 17 Dec 2015 10:26:47 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=85765</link>	<description>Système de formation, compétence et peformance sociale.&amp;nbsp;: Une expérience de la Société Immobilière du Cameroun. [texte imprimé] / Peggy Laure Désirée ESSAME, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XI - 172 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Formation&amp;nbsp; compétence&amp;nbsp; performance-sociale&amp;nbsp; Société-immobilière-du-Cameroun&amp;nbsp; SIC.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le tableau de bord : outil de gestion stratégique, cas de Perenco Cameroon</title>
								<pubDate>Wed, 7 Jul 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=40784</link>	<description>Le tableau de bord : outil de gestion stratégique, cas de Perenco Cameroon [texte imprimé] / Jérôme Bertrand Tamtseu Motchelaho&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2003&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-114 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire pr&amp;eacute;sent&amp;eacute; en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en economie de gestion. Bibliogr. p. 104-106. - glossaire p. 107-108. - annexes p. 101-103.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Tableua de bord&amp;nbsp; gestion stratégique&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; Perenco Cameroon&amp;nbsp; pilotage stratégique&amp;nbsp; gestion budgétaire&amp;nbsp; comptabilité analytique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de ma&amp;icirc;trise en Sc. Scle et Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les technologies appropriées en zone rurale.</title>
								<pubDate>Mon, 4 Apr 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42131</link>	<description>Les technologies appropriées en zone rurale.&amp;nbsp;= Cas du moulin à grains dans le département de Toma au Burkina Faso. [texte imprimé] / Jean Paulin Ki ; Séverin Cécile Abéga&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;158 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 145-153. - annexes p. 132-144.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;sciences sociales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Burkina-Faso&amp;nbsp; Toma&amp;nbsp; moulin-à-grains&amp;nbsp; zone-rurale&amp;nbsp; technologies-appropriées&amp;nbsp; société&amp;nbsp; céréale.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;306 Culture et normes de comportement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>The Balong concept of person : a metaphysico-philosophical analysis</title>
								<pubDate>Wed, 12 Jun 1996 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=45748</link>	<description>The Balong concept of person : a metaphysico-philosophical analysis [texte imprimé] / Christian Aseh Djick ; s.j. Rev. Fr. Claude Pairault&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1996&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVIII-51 p.&amp;nbsp;; 30 cm.A Memoire presented in partial fulfilment of the requirements for the obtention of a Dipl&amp;ocirc;me d&amp;#039;&amp;Eacute;tudes Universitaires G&amp;eacute;n&amp;eacute;rales (DEUG) and a Canonical Bachelor&amp;#039;s Degree in Philosophy. - bibliogr.Langues&amp;nbsp;: Anglais&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Philosophie&amp;nbsp; analyse métaphysique&amp;nbsp; personne&amp;nbsp; individu&amp;nbsp; communauté&amp;nbsp; philosophie africaine&amp;nbsp; nature&amp;nbsp; anthropologie&amp;nbsp; ontologie&amp;nbsp; Balong&amp;nbsp; UCAC&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire DEUG UCAC&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>The challenges of protected areas (PA) and community participation in forestry management.</title>
								<pubDate>Tue, 6 Sep 2016 10:47:55 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87135</link>	<description>The challenges of protected areas (PA) and community participation in forestry management.&amp;nbsp;: A case study of the Lobeke National Park Area. [texte imprimé] / Sakah Theresia LOLA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2006&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;IX-85 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;protected-areas&amp;nbsp; community-participation&amp;nbsp; forestry-management&amp;nbsp; Lobeke-National-Park-Areas.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>The contribution of association of persons living with HIV-AIDS to the fight against HIV-AIDS in Cameroon.</title>
								<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 09:08:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87651</link>	<description>The contribution of association of persons living with HIV-AIDS to the fight against HIV-AIDS in Cameroon.&amp;nbsp;: Case of &quot;Associations des femmes actives et solidaires&quot; (AFASO). [texte imprimé] / Christine MAKIA MASONG, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2012&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VIII-92p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;HIV-AIDS&amp;nbsp; AFASO&amp;nbsp; PVVIH&amp;nbsp; VIH-SIDA.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en d&amp;eacute;veloppement et management des projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>The development of a human resource department in a nascent company case study : ALDUCO SL, Malabo</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42118</link>	<description>The development of a human resource department in a nascent company case study : ALDUCO SL, Malabo [texte imprimé] / Mary-Antonia Titu Ndi ; Laurent-Charles Boyomo Assala&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2004&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;X-98 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 95-97. - appendix p. 98.Langues&amp;nbsp;: Anglais&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Guinée-Équatoriale&amp;nbsp; Malabo&amp;nbsp; gestion ressources humaines&amp;nbsp; entreprise&amp;nbsp; ALDUCO&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise, Sc.soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>The impact of community health financing schemes on the delivery of health care services.</title>
								<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 11:02:28 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86858</link>	<description>The impact of community health financing schemes on the delivery of health care services.&amp;nbsp;: The case of Kumbo mutual health organisation, Kumbo Cameroon. [texte imprimé] / FANGYONG FREDERICK NGWAH, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2011&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XVI-118 p.&amp;nbsp;: Ill. en coul., couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Kumbo&amp;nbsp; study-area&amp;nbsp; health-care&amp;nbsp; Kumbo-mutual-health-organisation.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>The impact of employee development planning on organisational performance.</title>
								<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 11:51:13 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=86217</link>	<description>The impact of employee development planning on organisational performance.&amp;nbsp;: The case of the Cameroon Cooperative Credit Union League (CAMCCUL). [texte imprimé] / Caroline NDIANGANG FUEN, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2008&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;XI-104 p.&amp;nbsp;: couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Employee-development-planning&amp;nbsp; organisational-performance&amp;nbsp; CAMCCUL&amp;nbsp; performance-appraisal&amp;nbsp; human-resources-management&amp;nbsp; legal-framework.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.3 Gestion du personnel de l&amp;#039;entreprise (gestion des ressources humaines)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en Gestion des Ressources Humaines&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Transfert des compétences dans le domaine du tourisme, création d&#039;emplois et logiques d&#039;acteurs dans le site d&#039;EBOGO, région du Centre au Cameroun.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 16:01:01 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87129</link>	<description>Transfert des compétences dans le domaine du tourisme, création d&#039;emplois et logiques d&#039;acteurs dans le site d&#039;EBOGO, région du Centre au Cameroun. [texte imprimé] / Mireille Delphine NGO NJONOK Epse LEA, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2013&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-105 p.&amp;nbsp;: Couv. ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Transfert-des-compétences&amp;nbsp; tourisme&amp;nbsp; création-des-emplois&amp;nbsp; Ebogo.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Le travailleur africain et le temps de travail en entreprise.</title>
								<pubDate>Mon, 5 Sep 2016 15:10:19 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=87126</link>	<description>Le travailleur africain et le temps de travail en entreprise.&amp;nbsp;: L&#039;exemple des employés de CAMRAIL au Cameroun. [texte imprimé] / Gildas WILLY FOADJO DASSI, Auteur&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2009&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;VI-98 p.&amp;nbsp;: Couv. Ill. en coul.&amp;nbsp;; 30 cm.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_categ&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Catégories&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Gestion&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Travailleur-africain&amp;nbsp; CAMRAIL&amp;nbsp; ressources-humaines&amp;nbsp; rémunération&amp;nbsp; temps-de-travail&amp;nbsp; absences.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_indexint&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Index. décimale&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;658.404 Gestion des projets de l&amp;#039;entreprise (pr&amp;eacute;vision)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Master en D&amp;eacute;veloppement et Management des Projets en Afrique &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Vie associative et pratique informelle de la prévoyance sociale au Cameroun : cas de la ville de Douala</title>
								<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42111</link>	<description>Vie associative et pratique informelle de la prévoyance sociale au Cameroun : cas de la ville de Douala [texte imprimé] / Christian Emond Bépi Pout&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 1999&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;III-101 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 98-101. - annexes &amp;agrave; la fin.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Vie associative&amp;nbsp; pratique informelle&amp;nbsp; prévoyance sociale&amp;nbsp; Cameron&amp;nbsp; Douala&amp;nbsp; protection sociale&amp;nbsp; mutuelles&amp;nbsp; société assurances&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Les voies d&#039;exécution et droits fondamentaux dans l&#039;espace OHADA</title>
								<pubDate>Wed, 30 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=42108</link>	<description>Les voies d&#039;exécution et droits fondamentaux dans l&#039;espace OHADA [texte imprimé] / Christine Christelle Wandje&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2002&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;V-100 p.&amp;nbsp;; 30 cm.Bibliogr. p. 92-96. - annexes p. 97 jusqu&amp;#039;&amp;agrave; la fin.Langues&amp;nbsp;: Français&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;OHADA&amp;nbsp; voies d&#039;exécution&amp;nbsp; droits fondamentaux&amp;nbsp; contradictoire&amp;nbsp; droit dignité&amp;nbsp; protection patrimoine débiteur&amp;nbsp; inviolabilité du domicile&amp;nbsp; créancier&amp;nbsp; sciences juridiques et politiques&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise en Sciences Soiales&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item><item>
								<title>Yaoundé : la parenté responsable à l&#039;épreuve de l&#039;anarchie sexuelle....</title>
								<pubDate>Thu, 26 Jul 2001 00:00:00 +0100</pubDate>
								<link>http://41.204.94.197/index.php?lvl=notice_display&amp;id=35389</link>	<description>Yaoundé : la parenté responsable à l&#039;épreuve de l&#039;anarchie sexuelle.... [texte imprimé] / s.j. Jean-Patrice Vala&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Yaoundé&amp;nbsp;: UCAC, 2000&amp;nbsp;.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;107 p.&amp;nbsp;; 30 cm.M&amp;eacute;moire en vue de l&amp;#039;obtention de la Ma&amp;icirc;trise en Science scoiale. - bibliogr. p. 102-104.&lt;table&gt;&lt;tr class=&#039;tr_keywords&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Mots-clés&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;Yaoundé&amp;nbsp; parenté responsable&amp;nbsp; sexualité&amp;nbsp; éducation sexuelle&amp;nbsp; éthique sexuelle&amp;nbsp; anarchie sexuelle&amp;nbsp; Cameroun dépravation moeurs sexuelles&amp;nbsp; mariage&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr class=&#039;tr_persofield&#039;&gt;&lt;td align=&#039;right&#039; class=&#039;bg-grey&#039;&gt;Type de m&amp;eacute;moire&amp;nbsp;: &lt;/td&gt;&lt;td&gt;M&amp;eacute;moire de Ma&amp;icirc;trise UCAC, Sc. soc.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</description></item>
				</channel>
			</rss>
		