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Titre : | Incidences de la structure organisationnelle sur le système d'évaluation du personnel : Cas de CITIBANK N.A Cameroun |
Auteurs : | Eric Léger MVONDO MESSINA, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2006 |
Format : | 115 p. / couv. ill. en coul. / 30 cm. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
Catégories : | |
Mots-clés: | Incidences ; struture-organisationnelle ; système ; évaluation-personnel ; CITIBANK N.A Cameroun. |
Type de mémoire : | Maîtrise en Sciences sociales |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
154857 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |