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| Titre : | Communication interne et conduite du changement organisationnel : cas d'Eneo Cameroun SA |
| Auteurs : | N'ganmo-Kouassi, Auteur ; Paule Chistiane Bilé, Directeur de la recherche |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2017 |
| Format : | IX-83 p. / 30 cm |
| Note générale : | Bibliogr. p. 73-76. Annexes |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 657.79 (Communication interne ) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Communication dans les organisations ; changement organisationnel ; politique de communication |
| Type de mémoire : | Memoire de master en Gestion des ressources humaines |
Exemplaires
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | |
|---|---|---|---|---|---|
| 356818 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |





