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Titre : | Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif : cas du Fonds spécial d'Equipement et d'Intervention inter Communale (FEICOM) |
Auteurs : | Ines Emilie Evoulou Adebada, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2017 |
Format : | 91 p. / Couv. ill. coul. / 30 cm |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.322 (Systèmes de rémunération du personnel) |
Catégories : | |
Mots-clés: | Établissement public administratif ; personnel--évaluation ; salaires |
Type de mémoire : | Memoire de master en Gestion des ressources humaines |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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333827 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |