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| Titre : | Politique de rémunération et performance d'un établissement public administratif : cas du Fonds spécial d'Equipement et d'Intervention inter Communale (FEICOM) |
| Auteurs : | Ines Emilie Evoulou Adebada, Auteur ; Zozo Nkoulou Nkoulou, Directeur de la recherche |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2017 |
| Format : | 91 p. / Couv. ill. coul. / 30 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.322 (Systèmes de rémunération du personnel) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Établissement public administratif ; personnel--évaluation ; salaires |
| Type de mémoire : | Memoire de master en Gestion des ressources humaines |
Exemplaires
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | |
|---|---|---|---|---|---|
| 333827 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |





