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Titre : | The impact of staff rules and regulation on the social climate in a multinational organisation : the case of Beac-National head office Yaoundé |
Auteurs : | Lilian Machinda Ndimba, Auteur ; Léonard Ambassa, Directeur de la recherche |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2013 |
Format : | XI-88 p. / 29 x 20 cm |
Langues: | Anglais |
Index. décimale : | 658.300 8 (Analyse et histoire de la gestion du personnel en relation avec les catégories de personnes (action positive, discrimination dans l'emploi, égalité des chances dans l'emploi, ouvrages généraux, politiques de ressources humaines en matière de discrimination, programmes d'accès à l'égalité en emploi)) |
Mots-clés: | Entreprise multinationale ; climat social ; discrimination dans l'emploi ; statut du personnel ; Personnel management ; Gestión del personal ; Gestion du personnel ; Banks ; Banco ; Banque ; Labour law ; Derecho laboral ; Droit du travail ; Occupational status ; Estatus profesional ; Statut professionnel |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
354856 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |