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Titre : | Perception of organisational justice and employee individual performance in a public corporation : the case of upper Noun development authority |
Auteurs : | Deborah Fanso-Free Mokia, Auteur ; Maurice Fouda Ongodo, Directeur de la recherche |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2013 |
Format : | IX-129 p. / 29 x 20 cm |
Langues: | Anglais |
Index. décimale : | 658.312 (Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise ) |
Mots-clés: | Justice organisationnelle ; performance au travail ; justice distributive ; Public enterprises ; Empresa pública ; Entreprise publique ; Personnel management ; Gestión del personal ; Gestion du personnel ; Performance appraisal ; Apreciación de la actuación ; Appréciation des performances |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
354852 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |