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Titre : | Introducing human resource management |
Auteurs : | Margaret Foot ; Caroline Hook |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 5th ed. |
Editeur : | Harlow, England : Prentice Hall/Financial Times, 2008 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-0-273-71200-8 |
Format : | 1 vol. (XVIII-492 p.) / ill. / 27 cm |
Note générale : | Contents. Index p. 481. |
Langues: | Anglais |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
Mots-clés: | management ; relationship ; employee engagement ; strategy ; planning ; development ; culture ; risk |
Résumé : | |
Note de contenu : | 1. Introducing human resource management (1). 2. Human resource strategy and planning (35). 3. High-performance working: employee engagement through involvement and participation (64). 4. The employment relationship (90). 5. Equality and diversity (119). 6. Recruitement (142). 7. Selection: shortlising and interviews (174). 8. Selection: supplementing the interview (203). 9. Performance management and appraisal (239). 10. Learning and development (277). 11. Payment systems (320). 12. Health, safety and welfare (360). 13. Discipline and grievance (406). 14. Dismissal, redundancy and outplacement (439). |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
131104 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |