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Titre :
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Organizational communication
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Auteurs :
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Peter K. Manning
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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New York : A. de Gruyter, 1992
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Collection :
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Communication and social order
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-0-202-30401-4
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Format :
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xi, 249 p. / Couv. ill. en coul.; / 24 cm
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Note générale :
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Notes p. 219. References p. 227. Index p.245-249
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Langues:
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Anglais
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Index. décimale :
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302.35 (Interaction sociale au sein des groupes complexes (analyse et description du comportement dans les organisations complexes, bureaucraties, comportement organisationnel, groupes organisés hiérarchiquement ; sociologie de la gestion, des organisations))
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Mots-clés:
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communication
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Postmodernism
;
analysis
;
paradigm
;
history
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Résumé :
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This book discusses the semiotic and ethnographic bases for organizational analysis, including the related fieldwork issues confronting the investigator. Through a series of examples from applied semiotics research in nuclear regulatory policy making, truth telling, regulatory control, and risk analysis, it explains the importance of rhetorical-dramaturgic and phenomenological strategies for the study of organizations.
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Note de contenu :
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Part 1. Theory. Part 2. Field studies. Part 3.Inferences and directions
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