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Titre : | The impact of employee development planning on organisational performance. : The case of the Cameroon Cooperative Credit Union League (CAMCCUL). |
Auteurs : | Caroline NDIANGANG FUEN, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2008 |
Format : | XI-104 p. / couv. ill. en coul. / 30 cm. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
Catégories : | |
Mots-clés: | Employee-development-planning ; organisational-performance ; CAMCCUL ; performance-appraisal ; human-resources-management ; legal-framework. |
Type de mémoire : | Master en Gestion des Ressources Humaines |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
152848 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |
152849 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |