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| Titre : | L'impact de la responsabilisation et de l'identification sur la motivation. : Cas du Crédit Foncier du Cameroun. |
| Auteurs : | Myriam Annie NGO BELL, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2007 |
| Format : | 104 p. / couv. ill. en coul. / 30 cm. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Responsabilisation ; identification ; motivation ; crédit-foncier-cameroun ; contrat-psychologique ; contrat-travail. |
| Type de mémoire : | Master en Gestion des Ressources Humaines |
Exemplaires
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | |
|---|---|---|---|---|---|
| 152816 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible | |
| 152833 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |




