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Titre : | L'impact de la responsabilisation et de l'identification sur la motivation. : Cas du Crédit Foncier du Cameroun. |
Auteurs : | Myriam Annie NGO BELL, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2007 |
Format : | 104 p. / couv. ill. en coul. / 30 cm. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
Catégories : | |
Mots-clés: | Responsabilisation ; identification ; motivation ; crédit-foncier-cameroun ; contrat-psychologique ; contrat-travail. |
Type de mémoire : | Master en Gestion des Ressources Humaines |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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152816 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |
152833 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |