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Titre : | Cohérence des pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale. : Cas du Centre Pasteur du Cameroun. |
Auteurs : | Christine Olive ABENA, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2010 |
Format : | 130 p. / couv. ill. en coul. / 30 cm. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
Catégories : | |
Mots-clés: | gestion-ressources-humaines ; satisfaction ; climat-social ; approche-configurationnelle ; Centre-pasteur-Cameroun ; pratiques. |
Type de mémoire : | Master en Gestion des Ressources Humaines |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
153856 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |