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| Titre : | Cohérence des pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale. : Cas du Centre Pasteur du Cameroun. |
| Auteurs : | Christine Olive ABENA, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2010 |
| Format : | 130 p. / couv. ill. en coul. / 30 cm. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | gestion-ressources-humaines ; satisfaction ; climat-social ; approche-configurationnelle ; Centre-pasteur-Cameroun ; pratiques. |
| Type de mémoire : | Master en Gestion des Ressources Humaines |
Exemplaires
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | |
|---|---|---|---|---|---|
| 153856 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |




