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Titre : | Recrutement affinitaire, logiques sociales et performance sociale dans les PME. : Le cas de l'ACEP Cameroun S.A. |
Auteurs : | Toussaint Landry MEBENGA, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2011 |
Format : | 112 p. / couv. ill. en coul. / 30 cm. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines)) |
Catégories : | |
Mots-clés: | Recrutement-affinitaire ; performance-sociale ; PME ; ACEP-Cameroun ; satisfaction ; logique-sociale ; motivation ; démission ; implication. |
Type de mémoire : | Master en Gestion des Ressources Humaines |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
153855 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |