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Titre : | Insertion et maintien dans l'emploi des personnes handicapées : le cas des grandes surfaces de bricolage (0010) |
Auteurs : | Christophe Everaere, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Revue française de Gestion (Vol. 36, n° 202 Mars 2010) |
Article en page(s) : | P. 13-31 |
Note générale : | Bibliogr. p. 30-31 |
Langues: | Français |
Résumé : | La loi du 11 février 2005 a accentué la pression pour inciter les entreprises (de plus de 20 salariés) à embaucher et maintenir dans l'emploi les personnes handicapées (quota de 6% des effectifs). Comment une entreprise de grande distribution dans le secteur du bricolage s'acquitte de cette obligation? Cet article apporte des réponses à cette question en intégrant le paramètre des conditions de travail, les pratiques de management, en questionnant aussi la motivation particulière à travailler des personnes handicapées. Des conditions et des préconisations sont émises pour favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. |