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| Titre : | Rémunérations : bonus à moyen terme, une alternative aux stock-options et actions gratuites (2010) |
| Auteurs : | Didier Hoff, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue Banque (N° 722 Mars 2010) |
| Article en page(s) : | P. 73-74 |
| Langues: | Français |
| Résumé : | Les bonus à moyen terme présentent des avantages par rapport aux stock-options ou actions gratuites liées à la flexibilité de leur mise en oeuvre, notamment dans un groupe internationale. Leur principal inconvénient se situe au niveau des cotisations patronales de sécurité en France |



