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| Titre : | Diagnostic et intervention indirecte sur les représentations sociales lors d'un processus de changement managérial : méthodologie et compétences |
| Auteurs : | Antoine Véniard |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Gestion 2000. Management & prospective (3 Mai-Juin 2000) |
| Mots-clés: | Représentations sociales ; ressources humaines ; analyse thématique ; entreprise |
| Note de contenu : | Bibliogr. |




