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Titre : | Les règles du jeu non-écrites |
Titre original: | Removing barriers to change : the unwritten rules of the game |
Auteurs : | Peter Scott-Morgan |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Gestion 2000. Management & prospective (3 Mai - Juin 1997) |
Langues: | Anglais |
Mots-clés: | Jeux d'entreprise ; organisation ; règles non-écrites |