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Titre : | Revue de Gestion des Ressources Humaines, N° 77 - Juillet - Août - Septembre 2010 - Nouveaux comportements, nouvelle GRH ? 21E congrès AGRH 17-19 novembre 2010 à Saint-Malo |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/07/0010 |
Année de publication : | 0010 |
Format : | 80 p. / Couv. ill. en coul. / 30 cm |
Langues: | Français |
Présentoir : | Gestion des Ressources Humaines |
Dépouillements
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Fabrice Zanet (de), Auteur
Les entreprises attendent de plus en plus de leurs employés qu'ils soient proactifs et prennent des initiatives. Or, un employé qui est proactif prend un risque, car son initiative peut être perçue négativement par la hiérarchie. Detert et Burri[...]
Article : texte imprimé
yves Barel, Auteur ;
Sandrine Fremeaux, Auteur
Les mesures d'amélioration de la qualité sont trop souvent normatives, négligeant le rôle des acteurs dans la réussite de la démarche. Cette étude, qui s'appuie sur le cas du secteur caisses d'un hypermarché d'une chaîne de distribution français[...]
Article : texte imprimé
Formation et évolution du contrat psychologique parmi des jeunes embauchés d'une société de services
Anne-Françoise Bender, Auteur
Cette communication présente une étude qualitative réalisée auprès de jeunes salariés permanents d'une entreprise de travail intérimaire française. Dans un contexte de renforcement de la performance. Les éléments recueillis permettent de cerner [...]
Article : texte imprimé
Jean Pralong, Auteur
Comment expliquer la diversité des comportements en rapport à la carrière ? Weick rappelle que la gestion individuelle des carrières est une création de sens : c'est le processus par lequel un individu interprète les contextes ambigus, ininterro[...]
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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P0147 | Périodique | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |