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Titre : | Le recrutement privilégié et ses incidences sur les performances de l'entreprise. : Le cas de Port Autonome de Douala |
Auteurs : | Vanessa Frieda Ngo Nhiomog |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2003 |
Format : | 109 p. / 30 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 104-107. - annexes à la fin. |
Index. décimale : | 306 (Culture et normes de comportement) |
Catégories : | |
Mots-clés: | Port Autonome Douala ; recrutement privilégié ; performances entreprise ; gestion ressources humaines ; entreprise publique ; Cameroun |
Type de mémoire : | Mémoire de maîtrise |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
156861 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |
171813 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |