Portail Documentaire
A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
| Titre : | Le recrutement privilégié et ses incidences sur les performances de l'entreprise. : Le cas de Port Autonome de Douala |
| Auteurs : | Vanessa Frieda Ngo Nhiomog |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Yaoundé : UCAC, 2003 |
| Format : | 109 p. / 30 cm |
| Note générale : | Bibliogr. p. 104-107. - annexes à la fin. |
| Index. décimale : | 306 (Culture et normes de comportement) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Port Autonome Douala ; recrutement privilégié ; performances entreprise ; gestion ressources humaines ; entreprise publique ; Cameroun |
| Type de mémoire : | Mémoire de maîtrise |
Exemplaires
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | |
|---|---|---|---|---|---|
| 156861 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible | |
| 171813 | Livre | Nkolbisson | Bibliothèque Centrale | Disponible |




