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| Titre : | Revue française de Gestion, Vol. 35, N°194 - Mai 2009 - Société et sciences de gestion |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 04/11/2009 |
| Année de publication : | 2009 |
| Format : | 189 p. / 24 cm |
| Note générale : | Sommaire |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Sciences de gestion |
| Note de contenu : | Contient les résumés des articles en français et en anglais |
Dépouillements
Article : texte imprimé
Rodolphe Durand, Auteur ;
Sandra Charreire-petit, Auteur ;
Vanessa Warnier
Article : texte imprimé
Denyse Rémillard, Auteur ;
Dominique Wolff, Auteur
Cette contribution a pour objet de montrer que la notion de responsabilité sociale de l’entreprise est devenue de plus en plus prégnante dans la gestion des entreprises et que cette évolution peut être interprétée comme résultante d’une mutation[...]
Article : texte imprimé
Déborah Philippe, Auteur ;
Rodolphe Durand, Auteur
Dans cet article, les auteurs avancent l’idée que les informations publiées par l’organisation sur son comportement environnemental constituent des signaux qui auront des impacts différenciés sur la réputation organisationnelle en fonction de le[...]
Article : texte imprimé
La théorie néo-institutionnelle sociologique a développé le concept d’entrepreneur institutionnel pour désigner les entreprises qui mettent en œuvre des stratégies d’influence de l’environnement. Cet article montre que l’entrepreneur institution[...]
Article : texte imprimé
Elodie Brulé, Auteur ;
Luc Audebrand, Auteur
Cet article se base sur une recherche réalisée dans le secteur français de l’agroalimentaire suite à l’introduction des premières semences OGM en 1996. Nous y décrivons les stratégies discursives de deux types d’acteurs aux intérêts opposés : le[...]
Article : texte imprimé
Francis Guérin, Auteur ;
Frédérique Pigeyre, Auteur ;
Patrick Gilbert
Les sciences de gestion n’ont de cesse d’étudier leur propre naissance et évolution. La GRH ne fait pas exception, qu’il s’agisse de scruter ses savoirs ou ses pratiques. Or, la plupart des auteurs s’intéressant à la fonction ressource humaines [...]
Article : texte imprimé
Cette étude porte sur la phase charnière du processus de transmission, la période transition entre le cédant et le repreneur. La théorie du deuil est mobilisée comme cadre d’analyse pour comprendre le déroulement de cette phase. L’étude empiriqu[...]
Article : texte imprimé
Le cinéma développe un discours critique sur l’entreprise. Ses portraits à charge des managers imprègnent les représentations à l’œuvre dans la société. Les films contemporains posent le management comme un processus d’ordre essentiellement rela[...]
Article : texte imprimé
La fiction, notamment dans ses formes d’expression les plus populaires, est un vecteur puissant de mise en débat des pratiques organisationnelles. La série Les Simpsons en témoigne, qui fait une large place aux organisations et institutions comm[...]
Exemplaires
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| P0105 | Périodique | Ekounou | Bibliothèque Annexe | Disponible |
